東洋エンジニアリングの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全53件） 3ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
業績の低迷から脱却できない。競争力のある商品がないため、コスト勝負になるが、新興国に勝てないため、受注がかなり厳...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは無いと思った方が良い。平日は平均で21〜22時ごろまで働いている。管理職は土日でも稼働している。続きを読む(全79文字)

【良い点】
人間関係は良好であり、フラットな関係で議論できる。また、良い意味で他人に無関心な人が多く、人間関係のトラブルは聞いたことがない。続きを読む(全70文字)

【良い点】
リモート勤務が自由なため、小さいお子さんのいる方は週1程度の出社でも許される。またまた、子供の急な体調不良での休みを取れる点も良い。
【気に...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はない。既存EPC案件は受注出来ないので、次世代の商品を模索しているが、まだ形になっていない。続きを読む(全70文字)

【良い点】
1人あたりの裁量が大きいので、様々な経験を積むことができる。
社内勉強会が充実しており、キャッチアップしやすい環境である。続きを読む(全67文字)

【良い点】
スケールの大きなプラント設計に携わることができる点、社会インフラを支える仕事をしてる点、に非常にやりがいを感じる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
年収はメーカー以上である。近年毎年ベースアップしており、平均年収が大台に乗りそうである。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がほぼ出ない続きを読む(全79文字)

【良い点】
エンジニアリング業界なので年収はある程度高めと思われる。最近は少し年功序列から実力主義な部分も若干垣間見られるようになってきた気がする。続きを読む(全74文字)

【良い点】
部署や担当業務によって多少の差はありますが、有休や看護休暇、リモートワークといったワークライフバランスを支える制度が非常に充実しています。こ...続きを読む(全469文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最低限あるがあまり使っていない。
現代において不要な福利厚生が多い
会社に申請が必要だが嫌われていると文句を言われる続きを読む(全78文字)

【良い点】
住宅手当・資格手当などの支給もあります。条件があるため、確認が必要です。退職金制度はなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業はN...続きを読む(全81文字)

【良い点】
毎年カフェテリアポイントが付与され、旅行などで好きなように使えること。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤者でなければ、家賃補助が...続きを読む(全83文字)

【良い点】
時代もありましたが、住宅手当がなかったのが今思えば残念におもいます
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることも、改善の方も特にないです続きを読む(全79文字)

【良い点】
独身社宅はかなり家賃補助が出るためありがたい。そのほかにも福利厚生あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅が適用される条件が厳し...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は家賃補助などもなく、福利厚生
も何があったかおもいだせないくらい何もなかったと思います。ただ、1年に1回社...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
副業禁止です。
仕事道具は自腹で揃えないといけません。給料が安いかつこれなので、大変です。給料の安さに目をつぶれ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
住宅補助などは充実しており、この部分は手放しでお勧めできます。資格手当等も充実しており福利厚生に不満はありません。続きを読む(全63文字)

【良い点】
賞与は年2回で、業績に応じた支給がしっかりあります。退職金制度や財形貯蓄なども揃っていて、大手企業らしい安定感はあると思います。
有給も申請...続きを読む(全142文字)

【良い点】
住宅補助、学習支援などとても充実しています。
給与も同年齢にしては非常に高い水準であり、特に賞与はかなり大きいです。
宅建の取得支援に力を入...続きを読む(全161文字)