- Q. 志望動機
- A.
日本ヒューレット・パッカード合同会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒日本ヒューレット・パッカード合同会社のレポート
公開日:2022年1月20日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- プリセールスコンサルタント
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最初から最後までオンラインでした
企業研究
ヒューレットパッカードのマイページからアクセスできる企業紹介動画が非常に役に立ちました。営業からプリセールスコンサルタント、またその他の職種まで網羅されており、事業分析を行うにも職種の分析を行うにもとても役に立ったサイトです。また面接で役に立ったこととして、同業他社やライバル関係にある企業の特徴などを調べてその特徴とヒューレットパッカードの違いを把握しておく事は、企業理解度を示す上で役に立ったと思っています。以下の事は全員には当てはまりませんが、インターンシップに参加することで感じられる会社の人の雰囲気や就活生のモチベーションなども体験できていた事が私の中では役に立ったと思います。そのためもし可能であればインターンシップに参加することをお勧めいたします。
志望動機
私は御社のプリセールスコンサルタントとして数多くの企業や公共団体の活動をサポートしていきたいと考えたため御社を志望いたしました。御社のサービス。特にインフラ関係を中心とするサービスであれば、業種を問わず様々な組織の関わり合いビジネスを行っていけるその点に非常に惹かれております。他にも御社のグローバル規模でのビジネスが行えると言う点にも魅力を感じております。将来的に私も海外での仕事に興味を持っているため、御社で働くことができればそれを実現することができると思い御社を志望しております。もちろん入社後数年は日本国内で仕事を覚えて活躍していきたいと考えています。そしてその後に、気が変わらなければ海外で仕事をしていきたいと考えています。
座談会・懇親会
- 形式
- 学生45 面接官3
- 実施場所
- オンライン
- 実施時期
- 2020年11月 中旬
座談会・懇親会の内容
会社説明会&各職種の社員さんと5対1で会話
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2020年11月 中旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
WEBテスト対策で行ったこと
SPIの対策本を何度も繰り返して解きました。
WEBテストの内容・科目
SPI:言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
問題数は覚えていませんが時間は1時間半ほどでした
対策の参考にした書籍・WEBサイト
これが本当のSPI3だ
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2020年11月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
ESの内容・テーマ
HPEへの志望理由と、ご希望される職種について、理由をご記入ください。/
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
学生時代にチームで成し遂げたことについて、ご記入ください。また、その際ご自身がどのように貢献されたのか、お聞かせください。/これまでのご自身のご経験で、主体的にご自身で考え、行動されたことについて、ご記入ください。 /日常生活のどんなささいなことでも構いません、これまでに革新の精神で取り組まれた出来事について、ご記入ください。
ES対策で行ったこと
インターンシップで知ることが出来た情報なども少し織り込んでエントリシートを記入したことです。ほかには重要な点を文頭に置いたことです。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2020年11月 下旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生6 面接官2
- 時間
- 120分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
グループディスカッション1時間前に資料が配られ、その資料をもとにディスカッションを行います。
グループディスカッションの流れ
1時間前に配られた資料をもとにディスカッションを行います。その後学生1人が代表となりプレゼンを行います。
雰囲気
和やかというより緊張感のある空間でした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
ワーク資料を読んだうえで、プリセールスコンサルタントに求めらる能力を議論する。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分の意見を主張しすぎるよりも、他のメンバーに気を遣えているかや見ているかが評価されているのではないかと思いました。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年01月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- プリセールスコンサルタントの方2人
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
プリセールスコンサルタントの職をなぜ選択したのか論理的に話せたことが評価されたのではないかと思います。
面接の雰囲気
非常に和やかな雰囲気でした。面接官の口調は丁寧かつ緊張をほぐそうとしてくれる様子だっったので安心して面接を受けることが出来ました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
あなたの強みはなんだと思いますか?
直面するさまざまな事態に対してポジティブに対応できることだと思います。
(以降深堀り)
面接官:大学生活で実際そのようなことは起こりましたか?もしあれば具体的に教えていただけますか?
回答:はい。あくまで一例になってしまいますが、大学のゼミで急にプレゼンを後輩100名以上にしないといけなくなった時だと思います。
後輩の対して私の参加しているゼミの紹介をすることに加えて、自分達が1年間ゼミで研究した結果をわかりやすく伝えなければならずプレッシャーも大きかったですがそれを解決いたしました。
面接官:なぜ解決できたと思いますか?
回答:やはり強みである何事もポジティブに捉えることができることが役に立ったと思います。この経験は自身の成長につながると考えた上でプレゼンを試行錯誤して行ったことは成功に繋がった要因だと思います。
ヒューレットパッカードの仕事の中でもなぜプリセールスコンサルタントの職に興味を抱いたのですか?
回答:自社以外の製品も含めて業界の様々な知識を身につけることができる上に、営業としての側面もあることに興味を抱いたため志望いたしました。
(以降深堀り)
面接官:なぜプリセールスの学べるというポイントに興味を特に抱いたのか教えていただいてもよろしいですか?
回答:はい。私は大学生活の中でITに常に触れていたわけではありません。そのため御社で仕事をするのであれば営業が向いているのではないかとも思います。しかしながら、その触れてこなかったITについての知識をしっかりと勉強したうえで仕事をすることが長い目で見たとき有益なのではないかと思ったためプリセールスに興味を抱きました。
面接官:ITにこれから触れることになりますが、扱っていける自信はありますか。
回答:今証明することはできませんが自信はあります。
最終面接 落選
- 実施時期
- 2021年02月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- プリセールスではない方1名と人事の方1名
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
将来どのようなことをしたいのか正確に明確に伝えるように注意しました。しかし、明確にしすぎたことは低評価になったかもしれません。
面接の雰囲気
1次面接の時よりも厳格な雰囲気でした。和気あいあいと行うのではなく緊張感がある面接でした。しかしそれは圧迫などではありませんでした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
なぜIT業界を志望しているのですか?
今後どのような社会になったとしてもIT業界であれば変化に対応できると考えているからです。例えば企業のDXが今後加速したとしてもその変化に関わることが可能であり、それ以外にも決済の仕方や通貨のデジタル化などの個人レベルの変化にまで間接的ではありますが関わることが出来ると思っているためIT業界を志望しています。
(以降深堀り)
面接官:おっしゃるようにIT業界では変化に対応できると思いますが、その分変化に対して常に学ぶことが重要になりますがそれに対して抵抗はありませんか?
学生:ありません。私は新しいことにチャレンジすることが基本的に好きなので、変化することに抵抗はありませんし学んでいけると思います。入社前にも業界のことや必要な知識を積極的に学んでいくつもりです。
当社でどのようなことを実現したいですか?
御社のプリセールスコンサルタントとして製造業の企業に対してDXを提案していくような仕事をしたいと考えています。もちろん製造業だけのサポートをしたいというわけではありませんが、特に興味を持っているのは製造業に関係する仕事です。
(以降深堀り)
面接官:なぜ製造業に関わる仕事に関心を抱いているのですか?
回答:就職活動を通して日本のDXが加速していない製造業に対して発展の可能性を感じたからです。DXで効率的な製造方法を確立したり、無駄のない人材の配置などをすることで現在以上のパフォーマンスを出せるのではないかと感じたためそのような業界に関わりたいと感じました。
面接官:なぜ直接製造業ではなくITで関わりたいと思ったのですか?
回答:製造業に直接行くとDXに関わることが難しいと考えたためです。
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A.
私は、日本の素晴らしい技術力や製品を通して世界中の人々の生活を豊かにしたいという思いがあります。そんな中で貴社を志望する理由は2点あります。1点目が私たちの身近な生活を大きく支えている点に魅力を感じたからです。電車の電光掲示板や太陽光発電といったありとあらゆるところに利用されており、またコンプロシスというIot製品における強みを持っている点にも魅力を感じたからです。 2点目が、グローバルに展開しているからです。アメリカや中国、シンガポールといった国々でシェア拡大を行っている点に魅力に感じたからです。貴社では、若手であっても大きな仕事に携わることが出来ると説明会で仰っていたので、私の留学経験や国際ボランティア団体の経験を活かしてグローバルに活躍できると思ったからです。 続きを読む
日本ヒューレット・パッカード合同会社の 会社情報
会社名 | 日本ヒューレット・パッカード合同会社 |
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フリガナ | ニホンヒューレットパッカード |
設立日 | 1999年7月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 3,000人 |
売上高 | 2189億2500万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 望月弘一 |
本社所在地 | 〒136-0072 東京都江東区大島2丁目2番1号 |
電話番号 | 03-5628-1101 |
URL | https://www.hpe.com/jp/ja/home.html |
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