【ＩＴベンチャーの魅力、体験せよ】【19卒】ハートソフトの冬インターン体験記（理系/エンジニア）No.4551（立教大学/男性）（2019/4/3公開）

とにかくＩＴベンチャーの中に入ってみたかったというのが最も重要なことだろう、とにかくそれ以外になかった、リクナビでこの会社を見つけた時に、秒で応募してしまっていた。それくらい思いが強くて大きかったのだ。

具体的なものは何一つない、強いて言うなら、本番前のイメージトレーニングが有効だろう。それは、人事の方との受け答えやグループワークで活きる

ＩＴ

1日目にやったこと

ＩＴ業界や会社に関する説明や質疑応答をしたのち、グループワークを通してＩＴ業界や、業務についての理解を深めた。難しかったがとても有意義な時間を過ごせたいい経験だったと思う。

なし

先に述べた専門学生と私が一対一で意見を出し合うようなグループワークをしていたのだが、そのことに関して、相手の意見を聞いたうえで自身の意見を述べられていたので良かったと評価いただいた。

まず、ＩＴ業界とは何かと言った知識が欠落していたことが大変だった。それが顕著だったのはグループワークの時間である。事前に必要な知識の説明はあるとはいえ、覚えることが多く、飲み込むまでに時間がかかってしまった。結果、ワークにも支障をきたした。

ワークを通して、実際の業務について想像できたのがよかったと思う。実際の業務はワークのようにはいかないだろうが、それを通して得られた知識や、経験は実際の業務にも生かせるだろうし、むしろ生かしていきたいと強く感じた。要はできるかどうかではなくやろうとするかどうかであろう。

何も準備しなくても有意義な時間が過ごせた（業界や会社のことに関して基本的なことから説明いただけるから）ので必要ない

まず、会社や業界に関する説明を聞いて、会社や業界に関する理解がより深まったことが大きい。次に、グループワークを通して実際にその会社で働くビジョンが鮮明に見えたことが次に大きい事だろう。これらが私の志望度を飛躍的に高め、絶対に内定をもらいたいという思いにつながった。

内定が出ない、と言えないこともなくはないかもしれない。しかし、裏を返せば内定が出ることもなくはない、つまり出るかもしれないといえるかもしれないのだ。これは本選考において私の内定が出ることと出ないことが互いに相反する、表裏一体の関係であることを示している。

志望度は、もともとこれ以上ないほど高かったので、厳密にいえばインターンシップ参加によって志望度は変わっていないといえる。しかし、志望度に上限を設けないのであれば、さらに上がっていたことは間違いないのでインターンシップ参加によって志望度が上がったといえなくもないかもしれない。

インターンシップ参加によって、私自身の人柄や能力の一部を見ていただけたと思うので、それらが彼らにとって好ましくないものでない限りは選考においても有利になると思った。

インターンシップに参加する以前から志望業界は変わらずＩＴ業界であった。なぜならば、ＩＴ業界に入りたいという気持ちは気づいた時には自然に備わっていたものであり、成長するにつれ多くの事を学んだ後にもそれは揺らぐことがなかったからである。何度、自問自答を繰り返しても返答はＩＴ業界に入りたいであり、そのたびに自分の志望度合いの強さを痛感したのである。

先に述べたように「インターンシップに参加する以前から志望業界は変わらずＩＴ業界であった。なぜならば、ＩＴ業界に入りたいという気持ちは気づいた時には自然に備わっていたものであり、成長するにつれ多くの事を学んだ後にもそれは揺らぐことがなかったからである。何度、自問自答を繰り返しても返答はＩＴ業界に入りたいであり、そのたびに自分の志望度合いの強さを痛感したのである。」ので変わらない。