就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
株式会社インテージのロゴ写真
インターン参加で選考優遇あり

株式会社インテージ 報酬UP

【22卒】 インテージ 総合職の通過ES(エントリーシート) No.63922(首都大学東京/男性)(2021/10/12公開)

株式会社インテージの本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

公開日:2021年10月12日

22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 首都大学東京 | 男性
Q. 最も力を入れて取り組んだ学業について、どのように取り組み、あなたにとってどのような価値があった?
A.
○○の取り組みを研究するゼミ活動です。ゼミでは、市町村の実際の取り組みについて他の市町村と比較しながら、成功理由や改善余地を分析・研究しています。この活動に取り組む上で意識していたことは2つあります。1つ目は聞く側の立場に立って物事を考えることです。聞き手の理解と納得を得られるように図やグラフを用いて、前提や規模感を共有しながら意見を述べることを意識しました。2つ目は期限から逆算して計画立てて取り組むことです。毎週、課題調査と発表を行うゼミの他にも部活やアルバイト、○○としての活動にも注力していたため、やるべきことに優先順位をつけたり、資料の読み込みは隙間時間を活用したりすることを意識しました。上記を意識した取り組んだゼミ活動を通して、抱える課題や取り組みについて討論を重ねることでさらに知識が身に付き、○○についてより広い視野を持つことができました。 続きを読む
Q. 学業以外で長期間に渡って試行錯誤しながら成し遂げたことについて、何を課題と捉え、解決に向けてどのような行動を起こしたのか、具体的にご記入ください。
A.
所属する大学○○部で勝率の向上に成功した練習改革です。当時、○○係として初めて過去の試合結果を分析したところ、現状のチームでの勝率が〇割台であることや接戦での勝率が低いことが分かりました。部内で議論を重ねた結果、その原因は1)競争意識の薄さ2)前提となる技術力・体力不足にあると考えました。そして、「全員が納得」できるように○○回以上対話を重ねながら、最終的に主に以下の2つを行いました。1つ目は部内制度の改訂です。部内戦を月1回実施し、実力順で練習コートを割り振ったり、練習に得点制を導入することで、競争意識の醸成を図りました。2つ目は練習メニューの変更です。○○という海外プロも実践する球出し練習を取り入れました。練習が体系化されていて、技術的・体力的な目的意識が共有しやすいと考えたからです。その結果、半年間で勝率を4割から5.5割まで向上させることができました。 続きを読む
Q. あなたが仕事を通じて成し遂げたいこととその理由を過去の経験と結びつけて教えてください400
A.
データやリサーチを通じた価値提供によって、顧客に寄り添い、成長や発展を支援することでその先にいる人々の生活を豊かにしたいです。私自身、○○のチューターとして生徒の学習進捗管理だけでなく、勉強法や今後の受験戦略を一緒に考えるなどしていました。中でも、模試の結果という無機質なデータに解釈を加えながら、生徒との対話を重ねることで問題点を洗い出し、最適な行動案を提示することで確かな次のステップを築くことができた際に強くやりがいを感じました。この経験から、私はマーケティングリサーチを通じて、顧客の挑戦を支援することでその先の人々の生活を豊かにしたいと考えます。そのためには、自分自身の成長が必要不可欠です。なぜなら、無形商材であるが故、自身の提案力や分析力が成果に結びつくと考えるからです。よって、どんな業務でも誠意をもって最後までやり抜くことで自身の成長ないし顧客の成果最大化に結びつけたいと思います。 続きを読む
本選考のES一覧はこちら
インターンのES一覧はこちら
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

株式会社インテージのES

IT・通信 (情報処理)の他のESを見る

25卒 | 非公開 | 男性
通過
Q. Q 当社インターンシップ(経営コンサルティングコース)への応募理由とそこでどのような経験、体験をしたいと考えているかを教えてください。400字以内
A.
問題を報告する
公開日:2024年4月26日

DIP株式会社

企画コース
24卒 | 非公開 | 女性
通過
Q. 今までの人生の中であなたが好きになったモノや熱中した事についてお伺いします。 それは何で、どういった部分に惹かれたのか、400文字以内で記載ください。 (サービスやプロダクトの背景を理解して自分なりの視点で解釈する事ができているか)
A.
問題を報告する
公開日:2023年12月18日

インテージの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社インテージ
フリガナ インテージ
資本金 4億5000万円
従業員数 1,244人
売上高 327億1601万2000円
決算月 6月
代表者 檜垣歩
本社所在地 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町3番地インテージ秋葉原ビル
電話番号 03-5294-0111
URL https://www.intage.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131259

インテージの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。