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株式会社インテージ

【深い理解でアピール】【23卒】インテージの総合職 テクノロジーコースの1次面接詳細 体験記No.26032(非公開/非公開)(2022/5/19公開)

2023卒の先輩がインテージ総合職 テクノロジーコースの本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒株式会社インテージのレポート

公開日:2022年5月19日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 総合職 テクノロジーコース

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

全てオンライン

1次面接 通過

実施時期
2021年11月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

開始時間数分前から待機して入室

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

インテージの業務内容についてかなり深いところまで理解があったことをアピールできたことが評価されたポイントであると思う

面接の雰囲気

カジュアルな雰囲気で始まったが、質問に対する回答には割と詰められる印象。緊張感はそれなりに感じられた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

インテージに入社してやってみたいプロジェクトは何かありますか

私がやってみたいプロジェクトは、御社が今年8月にプロジェクトがスタートした「イエナカデータプロジェクト」です。家庭内のデータは今までなかなか取得しづらい状況にありましたが、そのデータの取得を試みマーケティングに活かすことは次世代のデータ活用マーケティングの先駆けであると考えています。昨今の新型コロナウィルスの流行によりライフスタイルが大きく変化する中で、このプロジェクトが進行することにより消費者の行動をより正確に取得できることは大きなメリットであると思います。私はこのプロジェクトにおいて、取得したデータから年齢や性別、家族構成などの消費者の属性ごとの分析や行動推定を行いたいと考えます。そうすることでまだ見ぬ新たなデータ活用の可能性を発見したいです

インテージのデータを使ってどんな分析がしたいですか

御社では豊富なパネルデータを有しており、保有データの充実さが魅力的であると考えております。中でも全国消費者パネルやテレビの視聴パネルデータは貴重なデータだと考えております。私はこれらのデータを組み合わせて複数の観点から分析を行いたいです。これらと例えばSNSのビックデータを活用して企業のテレビの広告収入について起用芸能人や広告種別、地域別や消費者の属性別に分析を行い最適な広告配信の手法の検討や現状の広告配信の消費者の反応度や影響力を可視化したいです。また昨今のコロナ禍において、消費者がどのように変化していっているのか企業側の目線から分析を行いたいです。御社が保有するパネルデータを最大限に生かしてこのようなデータ分析を行いたいです。

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インテージの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社インテージ
フリガナ インテージ
資本金 4億5000万円
従業員数 1,340人
売上高 347億6437万2000円
代表者 仁司与志矢
本社所在地 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町3番地インテージ秋葉原ビル
電話番号 03-5294-0111
URL https://www.intage.co.jp/

インテージの 選考対策

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