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兼松株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

兼松のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全59件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、兼松株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に兼松株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

兼松の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
4.2
やりがい
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4.4
年収・評価
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4.2
スキルアップ
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3.8
福利厚生
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3.6
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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4.2
ワークライフ
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4.5
女性の働きやすさ
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4.9
入社後のギャップ
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退職理由
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3.9

兼松の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.8
やりがい
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3.9
年収・評価
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3.8
スキルアップ
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3.8
福利厚生
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4.0
成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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3.6
ワークライフ
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3.7
社風・文化
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3.8
女性の働きやすさ
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3.6
入社後のギャップ
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3.6
入社難易度
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おすすめ度
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4.0

カテゴリから評判・口コミを探す

兼松の ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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59件中26〜50件表示

兼松株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2024年5月15日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

残業時間も同業他社と比べて少ないため、プライベートと両立して働きやすいと思う続きを読む(全38文字)

兼松株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2024年2月29日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

若手でも有給が取りやすく、ワークライフバランスで困ったことはないとOBの方に聞いた。続きを読む(全42文字)

兼松株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年1月30日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 4年前 海外営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
満足です、常に社員の心身の健康について考えてくれ、相談窓口も完備されており
不安な要素は全くなかったです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全88文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    兼松株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年12月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 その他の経営管理系関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署によるものの、基本的には残業もそこまで多くなく、給与を考えると許容できるレベル。有給休暇は好きに取得できる。続きを読む(全62文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    兼松株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    投稿日: 2023年8月8日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    OB・OG訪問
    選考

    【イベントや選考を通して感じた】休むときは休み、働くときはしっかり働くというメリハリがある印象を受けた。続きを読む(全52文字)

    兼松株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    投稿日: 2023年8月4日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    座談会

    【本・サイトで調べた】有休はとりやすい風土です。部活が存在するため、社員同士の距離が近いこともあって休日には活動にいそしまれる社員の方も多いです。続きを読む(全73文字)

    兼松株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    投稿日: 2023年6月20日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会

    【社員から聞いた】電子デバイス部門は比較的ワークライフバランスが良いが、食料系はかなり忙しそうと経理の方が言っていました。

    【本・サイトで調べた】部...続きを読む(全206文字)

    兼松株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    投稿日: 2023年6月19日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会

    【社員から聞いた】ワークライフバランスは部署によって大きく異なるらしい。続きを読む(全36文字)

    兼松株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年6月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休暇はある程度自身で調整することができるため取得しやすい雰囲気。会社としてはカレンダー通りの営業のため夏季休暇など決まった休みは設けられてい...続きを読む(全179文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    兼松株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    投稿日: 2023年5月17日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問
    選考

    【社員から聞いた】ワークライフバランスは整っていると感じた。就社でワークライフバランスを求めている人にはあっていると感じた。続きを読む(全62文字)

    兼松株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年5月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    フレックスタイム制度が導入されており、制度の利用が許されるかは部署の雰囲気や直属の上司にもよるが、早めに仕事を切り上げプライベートに充てるこ...続きを読む(全326文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    兼松株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年10月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社1年ほどでもフレックスを活用することができ、昼休憩をずらしたり中抜けをしても報告さえしていれば何も咎められることはない
    【気になること・...続きを読む(全175文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    兼松株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年8月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    フレックス勤務を導入しており業務やプライベートの都合に合わせて時間の調整はしやすい。有給休暇も取りやすい。COVID-19の流行後、すぐにリ...続きを読む(全157文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    兼松株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年5月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    企業としては積極的にワークライフバランスの両立を推進しており、従業員は自由な出社がある程度は約束されている。一部鉄鋼部門などは週5出社になっ...続きを読む(全166文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    兼松株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2022年2月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 18年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部門にもよりますが、比較的有給休暇は取りやすいと思います。プライベートも充実させる事も可能です。最近は、有給休暇以外に年間で5日程度好きな時...続きを読む(全185文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    兼松株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2021年2月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    土日祝日は基本、しっかりと休める。
    トラブルなどがあれば土日出勤することもあったが稀なので、その点はワークライフバランスが取れているといえる...続きを読む(全183文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    兼松株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2020年11月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休みは取りやすかったので、夏休みに1週間程休みはほとんどの人とっている。
    ただ、上司によっては休暇をとること対して否定的な人もいる。昔に比べ...続きを読む(全161文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    兼松株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2019年6月9日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 17年前 法人営業 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給消化率は非常に良いと感じる。現在の風潮から考えても商社にしてはいわゆるホワイトなのではないか。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全178文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    兼松株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年7月1日

    回答者: 社員・元社員 男性 8年前 海外営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署に依るが、最近は多くの部署でワークライフバランスに関して改善されてきていると思います。残業なども、もちろん先ずは仕事事情を優先する必要は...続きを読む(全157文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    兼松株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年11月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 営業アシスタント 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業はそれほどなく、有給も取りやすい環境がある。ほどよく収入もあり、家庭の事情も考慮されることが多いので、ライフワークバランスは非常に取りや...続きを読む(全161文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    兼松株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2016年8月25日

    回答者: 社員・元社員 女性 20年前 一般事務 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自由であまり規則に縛られるような環境は無かったですが
    個人の裁量で仕事を任せられるような環境でした。
    正社員の他にも非正規雇用もかなり導入し...続きを読む(全208文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    兼松株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年6月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 海外営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    完全週休2日制。残業時間は部署によってまちまちですが、8-9時頃には殆どの社員が帰っています。休日出勤している社員も殆ど見受けられません。
    ...続きを読む(全208文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    兼松株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2016年6月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 17年前 一般事務 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    派遣で働いていましたが、ほぼ定時で帰れました。お休みも希望通り取れました。プライベートの時間をしっかり確保出来ました。職場の雰囲気もすごく良...続きを読む(全194文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    兼松株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2015年2月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 情報セキュリティ 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・有休は比較的消化しやすい環境である。
    ・社内の人間関係も良好な環境である。
    ・女性社員を見ると産休等も取得しやすい環境であると感じる。
    ・ワーク...続きを読む(全190文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    兼松株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2014年11月5日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 26年前 海外営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    当時は非常によく、週4日は退社後、同僚との飲みに時間を費やしてました。会社も人間関係の構築には寛容でした。ただ飲んでばかりでしたのでもう少し自己啓発すれ...続きを読む(全165文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)
    59件中26〜50件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    兼松の 他のカテゴリの口コミ

    兼松株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン

    扱う商材は思ってたより幅広くて、座談会とか逆質問で聞いてると、自分の提案がそのまま事業に反映される場面も結構あるみたいだった。スケール感は大手商社ほどでは...続きを読む(全126文字)

    兼松株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン

    収益源が分散してるのは強みだけど、大手商社と比べると事業基盤がそこまで強固じゃなくて、外部環境に影響されやすい面はあるなと感じた。続きを読む(全65文字)

    兼松株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン

    正直、総合商社みたいにガンガン稼げるって感じではなくて、座談会で聞いた限りだと、商社の中では収入はわりと落ち着いた水準なのかなと思った。お金を最優先に考え...続きを読む(全105文字)

    兼松株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン

    福利厚生はちゃんとしてるし、商社にしては全体的に落ち着いた空気で、ガツガツ感も少なめだった。働く環境としてはだいぶ整ってて、無理せず長く働けそうな感じはあ...続きを読む(全82文字)

    兼松株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年9月3日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    選考

    少数精鋭の会社であり、若手から仕事を任せてもらえるためやりがいは大きいと思う。続きを読む(全39文字)

    兼松株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年9月3日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    選考

    総合商社にしては低いと言われがちだが、一般的な企業と比較すると非常に高い方だと思う。続きを読む(全42文字)

    兼松株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年9月3日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    選考

    色んな仕事を任せてもらえるため人生経験としても豊富な人間になれると思う。続きを読む(全36文字)

    兼松株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    投稿日: 2025年9月3日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    選考

    想像以上に仕事を任せてもらえて、1個人で億単位の案件を任せてもらえる、その裁量の大きさに驚いたと言っていた社員がいた。続きを読む(全59文字)

    兼松株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2025年8月21日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    兼松は、少数精鋭の体制で若手に大きな裁量が与えられる印象がある。中でも、「1年目から大規模な案件に関われる」という声をよく聞いた。若手のうちから大きな数字...続きを読む(全102文字)

    商社・卸(総合商社)のワークライフバランスの口コミ

    南国殖産株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 その他営業関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に土日も出勤です。
    ワークライフバランスを優先したい方は難しいと思います。ただ休みの融通は効きやすいかと続きを読む(全75文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社三栄コーポレーションの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ルートセールス・代理店営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    配属先によると思うが、有給休暇の取得がしやすく、在宅勤務やフレックス制度もあり、プライベートと仕事のバランスが取りやすい。続きを読む(全67文字)

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    ユアサ商事株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業は出張も多いため、家族との時間は少ない。また、飲み会も多いため、結婚して家族の時間を大...続きを読む(全128文字)

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    日本アムウェイ合同会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 5年前 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休める時は休めるが休日出勤が多めであり、立ち仕事が多いためそこまで休めない。事前に申請すれば有給はつかえる。
    ただし繁忙期には希望通りに取得...続きを読む(全232文字)

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    三菱マテリアルトレーディング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員数がそれほど多くない会社で、アットホームな雰囲気はあります。上司との距離も近く、相談はしやすい環境だと思います。一方で、業務の進め方や評...続きを読む(全210文字)

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    ユアサ商事株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 貿易、国際業務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属部署にもよると思いますが、仕事が出来る人に集中します。
    私の場合、オンとオフは平日と休日で分けるしかなく、平...続きを読む(全202文字)

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    株式会社栗林商会の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休みは取りやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署によっては休日出勤や早出から深夜までの対応が発生する 残業時間が多い部署を改善...続きを読む(全132文字)

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    株式会社トライアルカンパニーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    休日出勤あり、売り上げ達成のために前日に、深夜1時出勤とか言われるため、ワークライフバランスはない。続きを読む(全70文字)

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    興和株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業時間はあまり多くなくホワイトといえる。
    有給消化率も比較的高め。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    リモートワークが原則不可である...続きを読む(全87文字)

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    株式会社交洋の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 貿易、国際業務 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給休暇が取りやすいです。有給申請理由は特に不要です。
    フラットな雰囲気で意見交換がしやすいです。
    残業時間は比較的少ない方だと思います。続きを読む(全75文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    兼松の 会社情報

    基本データ
    会社名 兼松株式会社
    フリガナ カネマツ
    設立日 1918年3月
    資本金 277億8100万円
    従業員数 8,519人
    売上高 1兆509億3600万円
    決算月 3月
    代表者 宮部 佳也
    本社所在地 〒650-0032 兵庫県神戸市中央区伊藤町119番地
    平均年齢 38.2歳
    平均給与 1143万円
    電話番号 03-6747-5000
    URL https://www.kanematsu.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1130703

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