【食品×モチベーション】【22卒】日清食品の夏インターン体験記（理系/技術系1dayインターン）No.20544（非公開/非公開）（2022/3/15公開）

食品企業は、私たちの生活に身近で、よく目にする商品が多いため、食品企業で働くことは、やりがいが大きく、高いモチベーションを維持しながら継続できるのではないかと考えていたため、インターンシップに応募しました。

日清食品には、どんな商品があり、それぞれの商品に対して、どのようなコンセプトや強みがあるのかを、ホームページで調べました。

エントリーシートで好きな食べ物や嫌いな食べ物について聞かれたので、食品への興味をESでアピールすることが大切だと感じました。

会社説明（セミナー形式）/研究者のかたとの座談会/内定者のかたとの座談会

まず、会社説明をセミナー形式で行い、次に、研究者のかたとの座談会を行いました。最後に、内定者のかたとの座談会を行いました。

研究分野の分類、研究者の働き方、キャリアプラン。

会社説明/研究者の方との座談会/内定者の方と面談

1日目にやったこと

まず、会社説明をセミナー形式で行いました。その後、さまざまな研究分野の研究者の方がいらっしゃり、好きな分野の社員様と座談会を行いました。最後に、内定者の方との座談会を行いました。

なし

さまざまな研究分野の社員様と座談会形式で面談を行うことで、交流することができました。その中で、研究者として、様々なアイデアをどんどんアウトプットできる雰囲気であることがわかりました。

大変だったことや、苦労したことはほとんどありませんでしたが、社員の方と座談会を行った際に、他の参加学生が、積極的な方が多かったので、自分自身も積極的に質問していかないと、聞きたいことが聞けないような状況でした。あらかじめ、質問を考え、当日は、積極的に発言すると良いと思います。

他の学生とは関わりがありませんでしたので、学びはありませんでした。

さまざまな研究分野の社員様と交流することができ、その中で、さまざまなキャリアプランを比較することができたため、日清食品の技術職としての働き方をイメージすることができました。また、化学系のバックグラウンドの方も活躍できる環境であることがわかりました。

事前に、ホームページなどで、技術職の中の分類を調べておくと、当日、どの分野の人に話を聞きたいか決めることができると思います。

上述しましたように、さまざまな研究分野の技術系社員様と座談会形式で交流することができ、その中で、さまざまなキャリアプランや、働き方、社員様自身の目標を比較することができたため、日清食品の技術職としての働き方をイメージすることができたからです。

日清食品の技術職は、採用人数が少ないにもかかわらず、この1dayインターンシップでは、多くの学生が参加されていたので、このインターンシップに参加できたからといって、そこから、本選考でも内定を勝ち取ることは難しいのではないかと考えたからです。

私は、化学を専門分野としているため、食品企業の研究職として、活躍することができるか不安でしたが、インターンシップの社員様との座談会を通して、化学系のバックグラウンドをもっていても、活躍している社員様がいることを知ったので、魅力的に感じ、志望度も上がりました。

日清食品の技術職について詳しくなることができたので、本選考のエントリーシートや面接などでよりマッチングした志望動機や、キャリアプランを伝えることができると考えたからです。

食品、化学、日用品、製薬メーカーの研究開発職のインターンシップを中心に応募していました。なぜなら、現在、研究室で化学系の研究をしており、その専門知識を活かして、社会課題を解決していきたいと感じたからです。その中でも、身近な商品から人々の健康な体づくりに貢献できる食品企業の研究職を魅力的に感じていました。

本インターンシップを通して、日清食品の技術職では、主体的にアイデアをアウトプットしていける環境だと知り、魅力的に感じました。さらに、化学系出身であっても活躍している社員様がいたので、食品企業の研究職として、化学の知識を活かすことができるということを知りました。したがって、今後も食品企業の研究職を継続して、志望していこうと思いました。