【挑戦と成長の場】【22卒】ＡＧＣの技術職の本選考体験記 No.11542（熊本大学大学院/男性）（2021/3/20公開）

企業研究において、利用したのは、会社のホームページや、リクルーターの方に質問したりしました。まず、会社のホームページで会社理解を深め、質問することをまとめるといいと思います。AGCのインターンシップや、説明会、マッチング会では、質問できる機会がとても多く、たくさんの疑問や不安を解決してくれます。フランクな質問は、TPOを考えた方がいいと思いますが、基本的なことは、答えてくれると思います。私は、面接やESで書くことや書き方に悩んでいる項目の解決のために質問時間を活かしました。あと、インターンシップでは、たくさんの人の話をメモすることで、後々役に立つのではないかと思います。なので、ホームページや質問時間で企業研究しました。

私は、研究開発事業から設備管理事業まで幅広く携われる点と若手からチャレンジ・実践を多くできる環境がある点に魅力を感じ志望しました。夏のインターンシップに参加して、御社のプラントエンジニアでは、モノづくりのすべてのプロセスに関わることで、広範囲にわたって様々な知識や技術、視野を身に着けられると感じました。また、社員の方々がどんな話にも、親身になって相談に乗ってくださり、人を大切にする風土が伝わってきました。若手社員の方々との座談会では、億単位のような大きな仕事を任されることを知り、挑戦できる環境でもあり、挑戦を後押しする環境があると感じました。私は、多くのことに挑戦することでいち早く成長し、御社に貢献したいと考えております。　　　

業務の幅広さと若手からチャレンジできる点

なし

私自身、第一志望であったため、後付け推薦の指示がありました。おそらく、迷っている場合は少しは待ってくれると思います。

この企業に内定するために大事なことは、インターンシップに参加することだと思います。この企業自体、インターンシップに参加しないとまず選考にありつくことが難しいので、まずはインターンシップに参加することが必須だと思います。また、マッチングを重要視しているので、性格診断や軸などそのあたりはブレがあるときつくなるのではないかと思います。あとは、インターンシップには、院生がほとんどを占めているように感じました。

内定が出る人と出ない人の違いは、やはり自分の軸と会社とのマッチングの強さだと思います。なので、軸がしっかりしていて、性格なども社風に合っていて、それを伝えることができたら合格できるとわたしは思います。

この企業の選考の注意点は、インターンシップに参加することだと思います。インターンシップに参加しないと選考にすら乗れない可能性があります。もっと言えば、夏のインターンシップに参加することが大切だと思います。

同じ大学出身の方と連絡先を交換し、不安を解決できる。