- Q. 志望動機
- A.
AGC株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2018卒AGC株式会社のレポート
公開日:2017年12月13日
選考概要
- 年度
-
- 2018年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
企業研究
学校のOBがこの会社にいたのでOB訪問させて頂いた。就活序盤だったので自己分析の仕方や会社のことなどを細かく教えてくださった。この会社の特徴としては非常に高い品質のガラスを作れるということ、若手にもどんどん仕事を振ったり意見を聞いてくれるところだと感じた。私が話を聞いたかたは人事の方だったが、最初から人事志望だったようで、高い品質のガラスを作れる職人を育てていくというところにサークルなどの経験から興味を持ったらしく、周りにいない志望動機のパターンだと感じたし、納得も出来た。また2018年卒の文系新卒採用を主に担当している方はかなり若い女性で、若手にも仕事を任せているというところを実際に感じられた。
志望動機
この会社の特徴として志望動機は基本的に聞かれない。過去の内定者などの書き込みを見ても同様だったし、実際に私も1次面接で聞かれなかった。その代わり就活の軸をかなりしっかり聞かれ、それに会社が当てはまっているか、という点で志望動機の代わりとしているようである。志望動機であればこの会社だけにあてはまるものでいいが、就活の軸の場合ある程度幅を持たせながらこの会社にもしっかり当てはまるものを考えなければいけないのでより難しいと思う。また、聞かれる軸の数も5つ程度と比較的多く、その場で適当に答えるのでは、あてはめたり、理由づけが難しい。絶対に事前に考えておくべき。
※以下私が言った(書いた)もの
消費者の認識を変えるきっかけをつくれる、同業他社に負けない強みがある、世の中に広く影響を与えられる、チャレンジに寛容的な社風である、世界を意識したモノづくりを行っている
説明会・セミナー
- 時間
- - -
- 実施時期
- 2017年04月
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2017年05月
- 形式
- 学生6 面接官不明
- 時間
- 60分
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
テーマ
かなり変わっていて、カードゲームの様な形式で情報を集めながら新しい素材や技術を作っていくというようなもの
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
当たり前だがゲームの結果はあまり関係なく、ゲームの中で性格を見ていると思う。私の場合他のチームよりかなり早い段階で新たな素材づくりなどの段階に挑戦しよう!と積極的に行動した点が評価されたと思う。
1次面接 落選
- 実施時期
- 2017年05月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 若い人事の女性
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
落ちたので評価はされていないが、人事の方の切り返しが素早く鋭いのでしっかりと話す内容を考えてから望まないと厳しい。
面接の雰囲気
説明会やGDであったことのある人事の方で、非常に頭の回転が速く、好感が持てる。面接は和やかだが、しっかり見られていると感じた。
1次面接で聞かれた質問と回答
これまでに最も力を入れて取り組んだこと
サークルで制作している冊子制作の仕組みを改革したことです。サークルで冊子の編集長を務めた際、メンバー間でデザインのレベルに差があり、この差を埋めることで効率的に冊子のレベルを向上できると考えました。話し合いの結果からペアでの制作を提案しましたが、日程調節などの手間がかかるため否定的な人もいました。そのため私自身もメンバーに積極的に連絡をとりサポートにまわりました。その際、話し合いで聞いた「教えてもらう申し訳なさ」を感じないように何でも訊きやすい雰囲気を心がけて対応した結果、出来上がりの質・本人達の感想も好評でこれ以降多くの号がペアで制作されました。自分だからこその視点を持って行動することで、組織全体の改善につながったと考えています。
あなたが当社で挑戦したいこと、実現したいこと
現場の生の声と自分なりの発想をミックスした意見を持ち、他社が真似出来ない製品の開発に提案営業によって貢献したいです。そのために私の強みである現状にとらわれず問題を発見出来る点、馴染みのない分野にも果敢に挑める点を活かせられると考えています。問題を発見する力を活かし営業として単にクライアントに接するのではなく、まだクライアント自身も気づいていない潜在的な問題を発見したいと考えています。現時点で硝子に関する知識があまりないため果敢に挑む力を活かし、積極的に学んでいきたいです。この2点の達成によってクライアントと開発を単につなげる営業から、市場の声を取り入れながらも独自発想な商品の開発に繋げていきたいと考えています。
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AGCの 会社情報
会社名 | AGC株式会社 |
---|---|
フリガナ | エージーシー |
設立日 | 1950年6月 |
資本金 | 908億7300万円 |
従業員数 | 55,272人 |
売上高 | 2兆192億5400万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 平井良典 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目5番1号 |
平均年齢 | 43.2歳 |
平均給与 | 863万円 |
電話番号 | 03-3218-5096 |
URL | https://www.agc.com/ |
採用URL | https://www.agc.com/recruiting/ |