2021卒の立命館大学の先輩が三井住友トラスト・パナソニックファイナンス総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2021卒三井住友トラスト・パナソニックファイナンス株式会社のレポート
公開日:2020年7月14日
選考概要
- 年度
-
- 2021年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
1次面接 通過
- 実施時期
- 2020年05月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
配属先が必ず営業であるため、明るくはきはき話したこと、自分の行動について必ず理由を言い、論理的に話したこと。
面接の雰囲気
面接官はとても優しく、こちらの意見を全て肯定してくれた。また、話を非常に興味深くきいてくれたため、学生をリラックスさせて話を引き出そうとしていたのだと考えられる。
1次面接で聞かれた質問と回答
あなたの短所を教えてください
私の短所は「頑固」なところです。そのため、相手の意見に納得できないかぎり、自分の意見を曲げることがあまりできません。そのため、周囲と衝突することもたびたびありました。しかし、成長するにつれて、自分より、「経験が豊富な人」や「知識がある人」と出会うことにより、柔軟に人の話を取り入れることは、直面した課題解決の近道となることもあると学びました。このことから、現在は、話し手の話をしっかりと聞き、「理解」し、必ず自分の意見と「比較検討」をすることを心掛けていいます。また、現在ではこのことを実現するためにサークル活動では様々な人と意見を交換し、どのような人の意見でも必ず「理解」できる力や「傾聴力」を付ける努力をしている。
あなたの長所を教えてください。
私の長所は「課題に対して適切な提案が出来ること」です。この長所を活かして、ゼミ志望者選考する際、生徒による志望者の面接を企画しました。企画した理由は、ゼミが楽しくないという理由で同期の生徒が辞めてしまい、悲しい思いをしたため、新ゼミ生はゼミを楽しめる生徒であるほうが良いと考えたためです。ゼミを楽しめる生徒を集めるために、ゼミの生徒でゼミを楽しむために必要な能力を3つ考えました。論理性、協調性、主体性だ。よって、私は論理性を見るために1人でテーマに対して意見を述べさせること、協調性と主体性を見るためにグループワークを行うこと提案しました。そして、ゼミの生徒の賛成を得て実現させました。結果、現在、新ゼミ生は辞めていません。なので、私の長所は私の長所は「課題に対して適切な提案が出来ること」です。
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三井住友トラスト・パナソニックファイナンスの 会社情報
会社名 | 三井住友トラスト・パナソニックファイナンス株式会社 |
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フリガナ | ミツイスミトモトラストパナソニックファイナンス |
設立日 | 1951年10月 |
資本金 | 255億8400万円 |
従業員数 | 945人 |
売上高 | 2813億5200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 浜野敬一 |
本社所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目2番3号 |
平均年齢 | 44.3歳 |
平均給与 | 718万6000円 |
電話番号 | 03-6858-9200 |
URL | https://www.smtpfc.jp/ |
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