【21卒】三井住友トラスト・パナソニックファイナンスの総合職の2次面接詳細 体験記No.8923（立命館大学/男性）（2020/7/14公開）

二次面接なので、志望動機に具体性を持たせ、熱意を伝えられたことが評価されたと感じた。もともと志望部門をエントリーシートで出しているため、その業務を中心に話すと良いと感じた。

一次面接と同じく必ず自分の意見を肯定してくれた。よって、学生を話しやすくして引き出そうとしていたのだと考えることが出来る。

ゼミでの活動を教えてください

私は、所属しているゼミで、「小中学生の学力の決定要因の違い」を「統計分析」の手法の一つである「回帰分析」を用いて明らかにしています。厚生労働省による全国学力テストの結果をもとに都道府県別の小学生、中学生の順位を調べると小学生の順位と中学生の順位が大きく変動している県が一定数存在しました。そのため、小学生、中学生の学力それぞれに影響を与える要因があると考え、回帰分析を行いました。その結果、現在は生活習慣と所得が中学生の学力に影響を与えていることが明らかになりました。しかし、小学生の学力決定要因は明らかになりませんでした。そのため、現在は小学生の学力に影響を与えるのは学校の内部的要因だという仮説を立て、検証しています。

弊社の魅力を教えてください

「金融×メーカー」の「only one企業」なので、「三井住友トラストグループ」と「パナソニックグループ」の両方のグループ、つまり、金融とIT両方の専門性をつけることが出来ることが魅力だと考えています。金融とITは日本のありとあらゆる事象に必然的に関わっているため、これらの専門性を高めることで、自分が見る世界をより高い解像度でみることが出来ます。また、豊富なグループの総合力を活かすことで、提案の幅が広く、お客様が真に望む提案ができるため、真に「お客様本位」の働き方が出来る企業だと考えています。また、顧客の幅広く業種とも関わることが出来る企業だと感じています。さらに他の企業と違い「ベンダーリース」「ホールセール」「クレジット」「ファイナンス」の四つのことをしているため、幅広いことにチャレンジすることが出来ると考えています。