【挑戦と成長の融合】【24卒】ＥＮＥＯＳ　Ｘｐｌｏｒａの総合職の本選考体験記 No.57588（非公開/非公開）（2023/8/17公開）

当社を志望される理由を教えてください。／ゼミ・研究室でのテーマ／あなたの強みまたは弱みについてどちらか一方、具体的に教えてください。／あなたの人生で最も許し難いと感じた経験は何ですか？その説明と理由を具体的に教えてください。／グループ活動(部活、サークル、ゼミ等)において、あなたが希望する役割とは違う役割が与えられた場合、あなたはどのように行動しますか？その理由も教えてください。／これまでに海外へ渡航したことはありますか？渡航経験がおありの方は、その経験を具体的に教えてください。またTOEIC以外の語学資格を保有している方は記載してください。／志望している業界・企業を教えてください。また、その理由を具体的に教えてください。

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

Web入力形式だったので、特に意識したことはありません。

企業のホームページ等での企業研究を通して自分がこの会社で何をやりたいのか明確に伝わるように意識した。

就活会議、ワンキャリア

一般的なSPIのテストセンターだったので、SPIの対策本を何周かしました。

能力検査（30分）、性格検査（30分）

能力検査（30分）、性格検査（30分）。
性格検査は自宅受験。

これが本当のSPI3だ！

時間になったら接続。
終わり次第切断。

他の学生が経験したことがないようなことを学生生活の中でするように意識していたので、その経験が「面白い学生」だと評価されたように感じています。

面接官が一人ずつ、各30分での面接でした。雑談のような雰囲気で進んで行きました。面接官の方がESを見て気になるところを個人的に質問しているのかなと感じました。
最後には逆質問の時間が設けられていました。各セクションで2〜3問くらい質問できる時間があったかと記憶しております。

なし

就活会議・ワンキャリア

自身のゼミ・研究室・卒業研究の内容

私はゼミナールで行動経済学を学んでいます。
古典的な経済学は行動経済学とは違い、「行動に無駄がなく自分の利益を最大化させようとする、いわゆる完全に合理的な人間」を前提に話が進められています。
一方で、行動経済学は心理学的要素を取り入れた経済学です。人間は感情が絡んでくると、周りの環境や自分の感情に判断が左右されてしまうため、合理的な判断ができなくなってしまいます。人間が実際にどのように行動するのかを実験し、その実験結果をもとに古典経済学の逆説を証明することもあります。
私はこの行動経済学と賭博の関係を卒業研究としてさらに深く学んでいく予定です。

以下、深堀り
Q.なぜ賭博のことを研究しようと思ったのか？
A.賭博にちなんだアルバイトをしていたため、興味があった。

海外でのインターンシップ経験について

私は、昨年度に産油国においての現地インターンシップに参加しました。
インターンシップで現地の日本人駐在員の方々や外国人の社員の方々にお話を聞き、最終日にはプレゼンテーションを行いました。
この海外インターンシップの経験から、日本では出会えない方々や経験できなかった文化の交流を通じて、自分自身の視野を広げることができました。視野を広げることができたことによって、他人の様々な意見を受け入れる力がついたりなどの成長を実感することができました。

以下、深掘り
Q.なぜこのインターンシップに参加しようと思ったのか？
A.こちらのインターンシップは大学が斡旋してくれるインターンシップだった。このようなプログラムはなかなかないと思ったため。また、かねてより大学在籍中に留学をしたいと思っていたため。こちらのインターンシッププログラムが発表されたので、コロナでいつ海外に行けるかわからないという状況だったので、思い切って参加することにした。

時間になったら接続。
終わり次第切断。

質問の答えに関して矢継ぎ早に質問が飛んでくるので、ESの設問に関してはきちんと深堀りを行なっておいた方が良いと思います。

温和な雰囲気で進められました。
話を頷きながら聞いてくださるので、学生側が非常に話しやすい雰囲気だと思います。

なし

就活会議・ワンキャリア

INPEXやJAPEX、コスモホールディングスも受けているとESに記載されているが、石油業界の下流にも興味があるのか？

正直に申し上げると上流の方にしか興味がない。
INPEXやJAPEX、コスモホールディングスなどの同業他社を受けている理由は、その会社に入社した際にも石油業界の上流部分の仕事に携わりたいと考えているから。
もちろん、これらの会社は上流から下流まで幅広い事業を行なっており、受けるにあたって入社後に自分のやりたい仕事ができるかどうか不安な点はある。
石油業界の下流部分「しか」行なっていない会社は受けていない。
したがって、石油業界の中でも上流の部分を中心に携わることができる御社が第一志望である。

やりたくない仕事を任された時はありますか？

サークルでの渉外のリーダー。今までリーダー経験がなかったため、あまり自分自身が渉外のチームを引っ張っていけるかどうか不安だった。また、リーダーに選ばれた理由が「他に誰もやる人がいなかった」という理由であったこともあり、さらに不安を感じた。
私がリーダーとして選ばれた根拠になっていなかったと思った。
しかし、もしかしたら自分自身にリーダーとしての適性があるのかもしれないと自分の中で思い、全力で仕事を全うした。結果、リーダーとしてチームのメンバーを引っ張っていくことができたので、悪い結果ではなかったと思っている。

時間になり次第接続。
終わり次第切断。

2次面接よりも矢継ぎ早に質問が飛んでくるような面接だったので、頭をフル回転させて面接に挑むと良さそうです。

圧迫ではないですが、堅めの雰囲気で進められました。
初めの方にアイスブレイクがあり、緊張をほぐしてくださったので多少はリラックスして面接に挑むことができました。

なし

就活会議・ワンキャリア

海外経験について。インターンシップでは具体的に何を行なったのか？

産油国で働く現地社員の方に仕事や石油業界についての話を聞いた。
石油会社でのインターンシップであったが、文化交流などインターンシップの時間外でも日本ではなかなかできないような経験をさせてもらうことができた。
最終日には石油産業についてのプレゼンテーションを行った。


以下、深掘り
Q.プレゼンテーションのオーディエンスは何人くらい？
A.20人くらい。

Q.プレゼンは英語だったか？
A.英語だった。

Q.訪問先はどんなところか？
A.オフィス、工場など様々。現地社員の方は意外と移民の方が多くて驚いた。

Q.将来駐在できるとしたら希望の国はあるか？
A.できれば英語圏がいいと考えている。

Q.このインターンシップについて、親からの反対はなかったか
A.なかった。むしろ前向きに考えてくれた。

働くのであれば、大企業もしくは小規模な企業そちらの方が良いか？もしくは、自分に合っていると思うか？

小規模な企業の方が良いかつ、自分に合っていると思っている。
今まで働いてきたアルバイト先等が小規模なところが多かったので、小規模な方が風通しよく、報連相もしやすい環境にあるので働きやすいと考えている。



以下、深掘り

Q.でもサークルは大規模なので大変ではなかったのか？
A.大規模であった。しかし、渉外の仕事で関わる人はイベントの担当者2人ほどで合ったため、あまりサークルの大規模感を感じる機会は少なかった。