2019卒の慶應義塾大学の先輩が書いたENEOS Xplora総合職 事業・管理系の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ENEOS Xploraの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2019卒ENEOS Xplora株式会社のレポート
公開日:2018年12月20日
選考概要
- 年度
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- 2019年度
- 結果
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- 内定辞退
- 職種名
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- 総合職 事業・管理系
投稿者
- 大学
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- 慶應義塾大学
- インターン
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- りそな銀行
- バローホールディングス
- 住友商事グローバルメタルズ
- 富士通
- みずほフィナンシャルグループ
- 内定先
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- スカパーJSAT
- ENEOS
- ENEOS Xplora
- 入社予定
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- ENEOS
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
内定をいただいた後も、納得がいくまで就職活動を続けてよいといわれた。ほかの会社と迷っているといったところ、社員と話す機会を与えてくれようとしたり、就活生のことを考えてくれていると感じた。
内定に必要なことは何だと思うか
石油開発業界は文系の間ではあまりメジャーではなく、仕事内容も分かりにくいので、会社説明会に必ず行き、不明点は直接質問し、疑問点ができるだけ少ない状態で面接に臨むのが非常に大切である。また、商社と同時に志望する人が多いが、商社のように個人プレーメインの姿勢の会社ではないので、個人プレーや自分自身のこだわりをアピールしすぎるのは注意した方が良い。事前に準備できないような質問もいくつかあるが、それで詰まっても分かるまでしっかり聞こうとしてくれるので、そこは心配しなくてよいと思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
石油開発業界の事務職は、技術職や現場の人たちのサポート役としての側面がかなり強いので、そこを理解したうえで、団体プレーの一員として頑張りたい、というのをアピールできるタイプの人に内定が出やすいと思う。逆に、個人プレーを強調してしまうタイプの人は落選していた。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接は実質意思確認のような口ぶりで説明を受けていたが、実際は非常に厳かな雰囲気で、落とされてもおかしくないような感じだったので気を付けるべき。また、自分はいかなかったが、冬のインターンに行くとリクルーターがついて、選考もスキップできるという話を聞いた。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後、迷っていると言ったら、何名かの社員と話す機会を与えてくれた。
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ENEOS Xploraの 会社情報
| 会社名 | ENEOS Xplora株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エネオスエクスプローラ |
| 設立日 | 1991年6月 |
| 資本金 | 98億円 |
| 従業員数 | 820人 ※2018年12月末時点 |
| 売上高 | 1500億円 ※2018年3月末 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 細井 裕嗣 |
| 本社所在地 | 〒100-8163 東京都千代田区大手町1-1-2 大手門タワー・JXビル |
| 平均年齢 | 41.9歳 |
| 電話番号 | 03-6257-6000 |
| URL | https://www.nex.jx-group.co.jp/ |
