2024卒の先輩がトーセイ総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒トーセイ株式会社のレポート
公開日:2023年7月25日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
対面開催は二次面接からであったため配慮されていたのではないかと感じる。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 本社
- 形式
- 学生2 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事部長・営業部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
本社到着→控室案内→面接室案内→面接→終了
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
明るく元気に話せているか、その人がどういう人柄かどうか。
自分は緊張してしまっていたので、そこが落選の原因だと考えている。
面接の雰囲気
かなりピリピリした雰囲気だった。結論ファーストで話していないもう一人の学生がいたが、その時厳しい眼をしていた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
うちに入ってどんな仕事をしたいの?
貴社のメイン事業である不動産再生事業に携わりたいです。
御社の唯一無二の強みであり、社会的な貢献度が高いと感じるからです。不動産をリノベーションして、新しい価値を付加し世に送り出すことにやりがいを感じます。貴社では不動産の仕入れから企画・設計・施工・販売まで、一連のプロセスに関わることができます。入社の機会を頂いたら、貴社の特徴である「チームプレー営業」をし一件でも多くの物件の仕入れをしていきたいです。
学生時代に力を入れたこととそこからの学びをどううちに活かすか教えて
私は学生時代、収益不動産の売買仲介のインターンに力を入れました。
始めてみると説明力と顧客への営業機会の不足が原因で4か月間契約数が0件でした。そこで社員の方と自身の行動を比較することで、売れない理由は地域特有の不動産知識や営業手法の不足だと判断しました。改善のため社長や社員の方の助けを借りながら、営業する地域を限定し、地域特性を加味したセールストークの習得に力を入れたのち、手紙営業や飛び込み営業にも取り組みました。結果、顧客への営業力や見込み顧客数が増えたことで契約数1位を達成し、この経験から営業の基礎を学ぶことができました。この学びを貴社の仕入れ業務でも活かしていきたいです。
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トーセイの 会社情報
| 会社名 | トーセイ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トーセイ |
| 設立日 | 1950年2月 |
| 資本金 | 66億2489万円 |
| 従業員数 | 844人 |
| 売上高 | 946億8800万円 |
| 決算月 | 11月 |
| 代表者 | 山口 誠一郎 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目5番4号 |
| 平均年齢 | 36.6歳 |
| 平均給与 | 903万円 |
| 電話番号 | 03-5439-8801 |
| URL | https://www.toseicorp.co.jp/ |
