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東京海上日動火災保険株式会社 報酬UP

【諦めない泥臭さで成功を掴め】【16卒】 東京海上日動火災保険 総合職の通過ES(エントリーシート) No.6120(早稲田大学/男性)(2016/1/29公開)

東京海上日動火災保険株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2016年1月29日

16卒 本選考ES

総合職
16卒 | 早稲田大学 | 男性

Q.
(1)大学時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。(150文字以内)

A.
1.医療系転職支援企業での営業のインターンシップに取り組んだ。(大学3年生5月〜12月) 2.テニス大会運営団体で大学内のサークルが参加する大会を運営した。(大学2年生10月〜大学3年生11月) 3.ゼミの幹事長として同期や後輩の親睦を深めるために飲み会などを積極的に開いた。(大学3年生4月〜現在) 続きを読む

Q.
(2)上記(1)でお答えいただきました3つの取り組みのうち、最も力を入れた取り組みを1つご選択ください。(最大回答数:1)

A.
インターンシップ(選択式) 続きを読む

Q.
(3)上記(2)でお選びいただきました取り組みに関して、活動期間、役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。  (250文字以内)

A.
私は大学3年生の5月〜12月に医療系の転職支援企業にて営業のインターンシップに注力していた。社員の方2名、営業のインターン生は私を含め4名おり、渉外業務に関してはほとんどの部分を我々インターン生が担っていた。具体的な業務内容としては新規の求人情報を獲得するための病院への電話営業や担当する求職者の方に対する転職サポート業務、また求人情報をホームページに掲載する業務などがあった。私は持ち前の負けず嫌い魂を発揮し、「毎月2名の方の転職を成功させる」という高い目標を設定して営業成績1位を目指した。 続きを読む

Q.
(4)その取り組みの中で感じた課題や問題、および感じたきっかけ・背景について教えてください。また、その後どのような行動を取ったのかについても教えてください。(400文字以内)

A.
【お客様との信頼関係の大切さ】私が初めて担当したお客様は非常に気難しい方だった。初めて電話をした際もまともに取り合ってはくれず、すぐに電話を切られてしまった。私は「毎月2名の方の転職を成功させる」という自身の目標を達成するためにもお客様の本音を聞きだしたいと考え、【泥臭く】お客様へのアプローチを続けた。例えば毎日欠かさず電話をして話を聞くようにしたり、時には実際に会って面接の練習をしたりもした。1ヶ月程こうした試みを続けたところ、徐々にお客様も悩みを相談してくれるようになり、私もより踏み込んだ提案ができるようになった。こうしてお客様と二人三脚で取り組んだ結果、晴れて新しい転職先を見つけることができた。この経験から私は自身の持ち味である【諦めない泥臭さ】の大切さを改めて感じると共に【お客様と信頼関係を築くことの大切さ】を肌をもって学び、以後は常にこれを意識して仕事をするようになった。 続きを読む
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22卒 | 大阪大学 | 女性
通過

Q.
AIGの理念と、自身の価値観との共通点を教えてください。

A.
貴社の「差別化した価値を提供し、お客さまにとって最高の問題解決を目指す」という考えに共通点を感じています。私は学生時代アルバイトの中で「相手が本当に求めているものは何なのか」を意識し、お客さま目線の考え方を磨いてきたと考えています。観光地にある化粧品店でアルバイトをしていた際には、お土産選びに困っているお客様に対して人気商品や好きな商品を勧めるよりも「どんな方にお渡しになるのか」を聞き出すことを意識して、お土産を渡す相手にも喜んでもらえる対応を目指しました。機械ひとつで簡単に翻訳ができてしまう今の世の中で、語学力を活かすだけではなく私にしかできない接客がしたい、それ以上の価値を生み出したいという気持ちがその行動につながっていました。その結果「あなたに相談してお土産を渡すのが楽しみになった」と感謝してもらえることもあり、私だけの価値を提供できたというやりがいを感じていました。この考えは貴社の「Active Care」を通して差別化した価値を提供するという理念に通ずるものだと考えています。貴社でこの価値観を大切にしながら、保険の常識を変えるという目標をともに目指したいと考えます。 続きを読む
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公開日:2021年8月24日

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ブロードマインド株式会社

コンサルティング営業職
21卒 | 関西大学 | 男性
内定

Q.
志望動機

A.
私の理想の社会人像は、「お客様の人生に影響を与えられる」人です。なぜなら、多様な商材から行った提案が影響力を与えられるかは、満足して頂けたかに直結すると考えるからです。しかし、大手銀行や生命保険会社の場合、手当たり次第営業を行い、成績のために自社製品を提案する部分が少なからずあります。そのため貴社のコンサルティング営業から生まれるニーズに対して、自社商品を持たないからこそ客観的な金融商品をご提案できるビジネスモデルに魅力を感じています。そのような環境でお客様のために努力することで、自分の目指す社会人像に近づけると考え志望致しました。 続きを読む
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公開日:2020年6月19日

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東京海上日動火災保険の 会社情報

基本データ
会社名 東京海上日動火災保険株式会社
フリガナ トウキョウカイジョウニチドウカサイホケン
設立日 1879年8月
資本金 1019億9400万円
従業員数 16,296人
売上高 6兆5552億7400万円
決算月 3月
代表者 城田宏明
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目6番4号
平均年齢 42.5歳
平均給与 855万4000円
電話番号 03-3212-6211
URL https://www.tokiomarine-nichido.co.jp/
採用URL https://www.saiyou.tokiomarine-nichido.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130221

東京海上日動火災保険の 選考対策

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