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【リスクコンサルティングの魅力】【24卒】東京海上日動火災保険の夏インターン体験記(文系/TOKIO MARINE プレミアム・インターンシップ)No.36878(非公開/女性)(2023/6/26公開)

東京海上日動火災保険株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2024卒 東京海上日動火災保険のレポート

公開日:2023年6月26日

インターン概要

卒業年度
  • 2024卒
実施年月
  • 2022年8月 中旬
コース
  • TOKIO MARINE プレミアム・インターンシップ
職種名
  • 未登録
期間
  • 2日間

投稿者

大学
  • 非公開
参加先
内定先
  • フレックス
入社予定
  • フレックス

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

サマーインターンは業界を絞らず広く見ていたので、とりあえず様々な業界の知名度が高い会社を受けてみようと思ったことがきっかけです。インターン通過が本選考に有利になると聴いたこともあったので応募しました。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

就活会議やワンキャリアで過去の通過ESや面接の質問内容を見て対策した。キャリアセンターなどでESの添削や面接練習もしてもらった。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

面接はとにかくガクちかの深堀だったので、そこにちゃんと答えられるかが重視されていたと感じる。

選考フロー

エントリーシート → 最終面接

エントリーシート 通過

実施時期
2022年08月 上旬
通知方法
電話
通知期間
3日以内

ESの内容・テーマ

あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことは何ですか。役割・人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください/その取り組みの中で気づいたことを教えてください

ESの形式

Webで入力

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESを書くときに注意したこと

聞かれていることにちゃんと答える、文字数がそんなに多くないのでとにかく結論ファースト

ES対策で行ったこと

就活会議やワンキャリアに乗っている過去の通過者のエントリーシートを参考にして自分が書いたものを改善した。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議・ワンキャリア

最終面接 通過

実施時期
2022年08月 中旬
面接タイプ
オンライン面接

実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
おそらく人事
逆質問
なし

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし

面接の雰囲気

男性と女性が1人ずつだった。とても温厚な人で、物腰や口調も柔らかい感じだった。最初は軽い雑談から入って、ガクちかの深堀が始まると結構ガツガツ聴いてくる感じ。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

結論ファーストを意識し、表情豊かに話したことが評価されたと感じている。いろんな角度から深堀が来るが焦らない。

最終面接で聞かれた質問と回答

大学生活で取り組んだことで苦労したこと。

〇〇を相手にして話を引き出すことです。年代的にも本音を言ってくれない子もいたためそこを引き出すことが難しかった。(深堀:どう工夫した?)そのような子に対しては、無理に話を引き出すことはせず、とにかく雑談をした。また毎日ちゃんとコミュニケーションをとって、距離が縮まったところでもう一度アプローチをするようにした。

これまでに辛かった経験はありますか

中学の〇〇部で大会前に体を壊してしまったこと。最後の大会に向けて、最上級生としての責任感もあり、とにかくガムシャラに練習をしていて体を壊した。(深堀:その時どう思った?)最後の最後にメンバーに迷惑をかけてしまうこと、自分が大会で本領を発揮できないかもしれないことに申し訳なさと悔しさをとにかく感じた。

面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議・ワンキャリア

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
2人
参加学生の大学
私含めて学生は2人でした。身バレ防止のために詳しくは言えませんが旧帝大の方でした。
参加学生の特徴
学生同士で交流することはなかったのでどんな人かはあまりわからないです。
参加社員(審査員など)の人数
6人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの概要

簡単なリスクコンサルティングのグループワーク

インターンの具体的な流れ・手順

2日間を通して冒頭に会社説明があった。1日目の途中でコンサルティングの体験や社員座談会、2日目には内定者座談会があった。

このインターンで学べた業務内容

会社概要はもちろん、リスクコンサルティングの基礎を学べた

テーマ・課題

会社説明・コンサルティングの体験・内定者座談会

1日目にやったこと

人事の方による会社説明から始まり、実際に活躍されている社員の方との座談会があった。また、リスクコンサルティング営業の体験として、学生2人でグループワークをして、発表する時間がった。

2日目にやったこと

人事の方による会社説明から始まり、内定者座談会が用意されており、選考に関することや、他にも就活のことをなんでも聞ける時間が用意されていた。内定者だけでなく社員の方もいたので社員の方にも聞けた。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事・実際に現場に出ている社員

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

座談会をかなり長い時間用意していただいたので、しっかり社員の方との関わりがあった。グループワークに対しては5分くらいのフィードバックをいただいたが、お客様目線での考えが重要であると言われたのは印象的だった。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

基本は会社説明や社員・内定者の座談会が大半の時間を占めていたので、大変だったことや苦労したことは特にはありません。ただ、話を聞く時間が長い上にオンラインなので、自分との集中力との戦いではあると思います。気を抜けないので、結構疲れたなと感じた記憶があります。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

私含め学生は2名であり、またグループワークの時間でしか相手と話すことがなかったので、特に関わりはないです。

インターンシップで学んだこと

とにかく座談会の時間が長かったので、会社に関すること選考に関すること、いろんなことをざっくばらんに聞けて答えてもらえたので、企業理解や選考対策においてはとても有利になったのではないかと感じています。内定者の座談会は23卒の方なので、就活終わりたての先輩の意見はとても参考になりました。

参加前に準備しておくべきだったこと

私は企業理解や業界理解をせず、知識0で臨みました。インターンの中で会社説明・業界説明はしてもらえるので問題はなかったですが、その知識が少しでもあればもっと参加しやすかったかなと思います。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

東京海上日動は女性活躍という面がとても強いと思うが、社員座談会や内定者座談会にいた方は皆さん女性で、改めて女性でも働きやすい環境が整っていることを知り、自分がここで働いているイメージがつきやすかった。座談会で1日のスケジュールも簡単に説明してくれたのでそれもイメージに繋がった。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

私はまだ業界が定まってない中で参加したが、もう1人の学生はきちんと自分のやりたいことを明確にしていたし、旧帝大ということもあってレベルの違いを痛感したから。また自分の興味はテレビやエンタメの方に傾いていたので、志望度や理解度の面で弱いなと感じた。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

女性が活躍していることが目に見えてわかったからです。仕事内容というよりは、女性の働きやすさという点に非常に魅力を感じました。ただ、仕事内容としては営業がメインであると思うので、そこに関しては避けたいという思いがある。そのため志望度が上がりきったというほどではない。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターン参加者に対しての特別なセミナーやその後の人事のフォローなど特になかったので、有利にはならないのではないかと感じた。ただ、東京海上日動はいろいろなコースがあるので、他のコースだとあるのかもしれない。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

私自身は特に連絡をいただいていません。選考に有利になるという話も聞いたことがあったのですが、ただの噂なのか、それとも私がきていないだけなのか真相は不明です。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

サマーインターンの時点では、特に企業や業界を絞っておらず、関係なしに幅広く企業を見ていた。そのため、企業も業界も自分の中では何も定まっていなかった。ただ、テレビやエンタメに興味があったので、そっちを目指したいという気持ちが若干強かった。しかし、テレビやエンタメは狭き門なので、ワークライフバランスが整った女性が活躍できる企業もいいなと思っていた。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

そもそも東京海上日動に関する事前知識もなかったので、参加したことによって企業・業務への理解は深まったと思っています。本当に女性の方が多かったので、ワークライフバランスを重視したいならベストな企業だと感じました。ただ、自分の中でリスクコンサルティング体験のワークを通して、楽しさはあまり感じなかったので、自分の仕事にするには向いていないのかもしれないと感じた。

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東京海上日動火災保険の 会社情報

基本データ
会社名 東京海上日動火災保険株式会社
フリガナ トウキョウカイジョウニチドウカサイホケン
設立日 1879年8月
資本金 1019億9400万円
従業員数 16,064人
売上高 8兆1376億5000万円
決算月 3月
代表者 城田 宏明
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目6番4号
平均年齢 42.6歳
平均給与 905万9000円
電話番号 03-3212-6211
URL https://www.tokiomarine-nichido.co.jp/
採用URL https://www.saiyou.tokiomarine-nichido.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130221

東京海上日動火災保険の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。