【信頼と再起の力】【22卒】東京海上日動火災保険のエリア総合職の本選考体験記 No.13979（慶應義塾大学/女性）（2021/6/11公開）

学生時代に力を入れことをを3つまで教えてください／そのうち1つお選びいただきました取り組みに関して、活動期間、役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。

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チームで成し遂げたことを重視する会社なので、詳細を書くガクチカについてはチームプレーをメインとした取り組みにした。

内容はガクチカのみなので、徹底的にブラッシュアップを行った。目標と課題、それに対する施策を簡潔にわかりやすく書くよう意識した。

なし

接続確認→面接

志望動機などは一切聞かれない。ガクチカをしっかり整理しておくこと、ガクチカを広く深い視野で捉え、10年後振り返って何を得たと思うか、といった質問にも対応できるようにしておく必要がある。

とても温厚な方でした。こちらの話を引き出してくださるような方で、リラックスしてありのままの自分で話すことができました。

なし

なし

学生時代に力を入れたことを教えてください。

サークルで1年間チームリーダーを務め、公演を成功へ導いたことです。(何故リーダーをやろうと思ったのですか。)高校から〇〇をやっているのですが、高校では練習の厳しさから途中で部活を辞めてしまう人が多くいました。私はそういう人にも居場所のある、誰でも〇〇を楽しむことのできる環境を作りたいという思いから立候補致しました。(その経験から学んだことはありますか。)自分から人に歩み寄ることの大切さです。私は自分から人に話しかけるのが苦手なタイプで、リーダーを務めるまでそういった経験をしてきませんでした。しかし、この経験を通じ、悩みを抱えていても自分から言い出せない人が多くいること、そういった人たちと信頼関係を築くためにはまず自分が心を開く必要があることを学びました。

人と接する際に意識していることはありますか。

相手の意見を尊重することです。中学生の際合唱祭で指揮者を務め、自分の思いをクラスメイトに押し付けてしまったことから反感を買ってしまった経験がありました。このことから、人の優先順位や価値観はそれぞれ異なることを学びました。そのため、相手の考えを理解し、否定せずに寄り添うことができるように努めています。(そのことについて、具体的なエピソードはありますか。)大学でのサークル活動です。私は高校から〇〇をやっていたのですが、大学から始めた初心者の意見や、中学から〇〇を続けているメンバーの意見も積極的に聞き、練習に取り入れるようにしていました。このことにより、様々な立場のメンバーと信頼関係を築くことができたと考えています。

接続確認→面接

正直に話すこと。失敗やうまくいかなかったエピソードも、そこから得たものを自分なりに整理できていれば話したほうがよい。

非常に温厚な方だった。こちらの話を親身になって聞いてくださり、随所で笑いも起こった。とにかく自分がどんな人間かを理解してもらう面接。

なし

なし

親友は何人いますか。

〇人です。(分布)中学〇人、高校〇人、大学〇人です。(その親友と、それ以外の人との線引きは何処ですか。)思ったことを、そのまま口に出せるか否かです。私は何かを口に出す前に、その人を傷つけたり嫌な気持ちにさせてしまわないか、常に考えてしまいます。しかし、親友に対しては思ったことをそのまま口に出すことができます。それは彼女たちがその状況の時なにを考えているか、どういった際に嫌な気持ちになるかを心の底から理解しているからだと思っています。そのため、考えなくとも自然と相手にふさわしい言葉が浮かんできます。これはそれだけいろいろなことを話し合ってきており、共通していなくともお互いの価値観を理解しあえているからだと思います。

1番仲の良い親友に聞いたら、あなたの悪いところ3つなんていうと思いますか。

一人で抱え込んでしまうところ、他人に厳しいところ、理屈っぽいところです。(この短所が原因で失敗したエピソードはありますか。)はい、あります。高校の際、〇〇や▽▽を兼任していっぱいいっぱいになってしまったのですが、自分で始めたことだからと誰にも相談することができませんでした。こうして抱え込んでしまったものが、友人と対立してしまったことをきっかけに爆発して泣いてしまったことがありました。(他人のどういうところが気になりますか。)遅刻だったり、ルールを守らないことです。余程親しい人でない限り、そういった他人に迷惑のかかる行為には目が向いてしまいます。そういった人に対して、理詰めで説得しようとしてしまうところが欠点だと自分でも思います。