【提案から実行まで一気通貫】【22卒】三井住友信託銀行のＧコースの本選考体験記 No.13985（慶應義塾大学/女性）（2021/6/8公開）

学生時代に力を入れたことについて教えてください。／志望部署

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

ガクチカだけなので、課題とそれに対する施策、成果を分かりやすく書くよう意識した。

ワークショップつきの説明会が3月にも開催されるため、それに参加して業務内容をある程度知ってから希望部署を提出した。

なし

接続→面接

リクルーター面談で教えていただいたことと自分の経験、自分が感じたことを一致させて話すこと。内容に具体性を持たせること。

フランクで話しやすい。質問はオーソドックスなものばかりで、特別な内容は何も無かった。志望動機、人間性重視。

なし

なし

学生時代に力を入れたことを教えてください。

サークルで1年間〇〇名のチームのリーダーを務め、公演を成功させたことです。私は〇年間メンバーとして活動してきて、指導がリーダーからの一方的なものになってしまうことを改善したいと思っていました。そこで私は週に一度、サークル員と個別に話し合う時間を設けました。 これにより、一人一人の性格に合った指導を行い、ここで聞くことのできた意見は練習に反映させるように努めました。その結果、全員に当事者としての意識が芽生え、チーム全体の士気が上がり、完成度も徐々に向上していきました。本番は、〇〇名の観客を動員することができました。ここから、一人一人と真摯に向き合い、同じ目線に立って考えることの大切さを学びました。

弊社でやりたい仕事を教えてください。

私は3つの事業を経験したいと考えています。1つ目は、個人トータルソリューションです。ここで様々な立場のお客様と直接関わることで、信託銀行にできること、ノウハウを実践で学んでいきたいと考えております。2つ目は、受託財産事業です。これは社員の〇〇様から伺ったお話がきっかけで、興味を抱きました。行政や法律の問題や社会情勢の変化に対処する経験を積んでいきたいです。この2つの事業での経験を活かし、将来的には法人トータルソリューション事業でフロントに立ち、法人のお客様に直接お話を伺い、解決策を提案していくことが目標です。ここでお客様と社内の架け橋となる存在として、より規模の大きな仕事に関わっていきたいと考えています。

接続→面接

キャリアプランや志望動機に具体性を持たせて話すこと。また、自分が選考で感じた魅力や熱意を存分に伝えきること。

一次と変化なし。オーソドックスな質問ばかり。年次は一次よりも上がったが、それにより圧迫感が増した感覚もなかった。

なし

なし

信託銀行を志望する理由を教えてください。

最も大きな理由は、お金に限らず多様なソリューションを提供できる点です。これによりお客様のあらゆるニーズに対応することができ、よりお客様に寄り添った提案ができると感じています。これは私の目標である、人に安心を提供するという観点から見ても、幅広い側面から解決策を提案できるという点で最も一致していると感じています。また、信託銀行は銀行や保険会社と比較すると人数が少なく、自分の仕事に誇りと責任感を持ち、行員の方と近い距離で仕事ができる点にも魅力を感じています。私自身、部活やサークルで常にチームで活動してきた経験があるため、今後も社内での関わりを強く持っていたい気持ちがあります。その点においても、部署間が密接に繋がっている信託銀行は魅力的だと感じました。

あなたの強みを教えてください。

私の強みは、自ら考え行動し、最後までやり遂げる力です。大学の〇〇で会計を務めた際には、例年課題となっている未納者をなくすため、2つの策を導入しました、1つ目は〇〇、2つ目は▽▽です。これにより、毎年30名以上が期限を超過していた状況が、全員が期限内に支払いを済ませた状況へと劇的に改善しました。この一連の流れは年間計画とともにマニュアル化し、後輩に引き継ぐことができました。(この強みを業務でどう生かしますか。)個人トータルソリューション事業では、多くのソリューションを提供できるからこそ、お客様と同じ目線に立って考え、提案から執行までやり遂げる必要があると考えます。この一気通貫のサービス提供において、お客様にとって最善の策を考え、最後まで寄り添うことで強みを生かしていきたいです。