- Q. 志望動機
- A.
株式会社NTT東日本-南関東の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社NTT東日本-南関東のレポート
公開日:2021年9月16日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- エンジニア
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
IT業界の中でも、情報通信業で日本の圧倒的なシェアを誇っており、NTTグループ、関連会社含めると1000社近く会社がある中で、なぜ東日本なのか、かつ、1世紀に渡り、日本の情報通信の発展に貢献してきた歴史について細かくしらべておくことが大切です。NTT東日本でも、営業として東日本全域で仕事をするのではなく、NTTー南関東として、地域に密着したエンジニアになる具体的な理由も、自身の経験に結び付けて作っていく必要があります。また、今年度からグループ会社は一括で採用活動をすることになったので、自分がなぜそこで働きたいのか、グループ会社ごとの仕事の内容、どの仕事をどういった理由でやりたいのか、将来的に実現したいビジョンを明確に持っておくことが大切です。
志望動機
私には、日本の日々のあたりまえを支えたいという想いがあります。
貴社は情報通信において、幅広い範囲で、人々のあたりまえを支えています。私が小学6年生の時に東日本大震災が起こったのですが、震災の際に、安否確認を離れた場所からでもできるありがたみを感じました。その反面、なかなか家族の安否確認ができない友人も多くいたので、情報通信の必要性を強く感じました。
時代が移り変わり、固定電話から携帯電話、スマートフォン、1Gから5Gと、情報通信の規模もあり方も大きく変わりましたが、その重要性は今後も変わりません。貴社に入社し、情報通信のプロフェッショナルとして、あたりまえを支える仕事がしたいと思い志望しました。
説明会・セミナー
- 時間
- 60分
- 当日の服装
- オンラインのため自由
- 実施時期
- 2021年04月 中旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
WEB会社説明会
セミナーの内容
通信業界について、NEとして働くということとは、社風、入社後について
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
情報通信業界について説明されたのち、NTTの歴史について教えていただくので、情報量が多いため、あらかじめある程度調べておくといいです
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
参加必須でした。有利不利は関係ないと思います。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年04月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
入社したい理由、学校での研究内容、部活動アルバイトの経験、長所短所、ネットワークの技術にどのような点に関心があるか、10年後どのようなエンジニアになっていたいか、自己PR
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
WEBで入力
ESを書くときに注意したこと
自身の経験からどのような経緯でIT業界の情報通信に進みたいと思ったか、一貫性を意識してESを作成しました。
ES対策で行ったこと
情報通信業のなかでも特殊な仕事の部類に入るので、企業がどのような仕事に力を入れているのか、自分の将来やりたいことと合致するように内容を作りこみました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
会社のHP
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2021年04月 下旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
他の企業に比べて、テスト自体の難易度は低かったので、通常の玉手箱対策が出来ていれば十分解けます。
WEBテストの内容・科目
玉手箱
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
言語
非言語
性格
他の玉手箱より気持ち難易度低め、問題数、制限時間ともに他と同様
対策の参考にした書籍・WEBサイト
特になし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事部社員の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインで30分程度
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
なぜ情報通信に進みたいか、地域限定で働くことにおいて、そこにどういった意義をもって働きたいか簡潔に伝えられたことが評価されたと思います
面接の雰囲気
1人はアイスブレイクの意味合いを込めて、とても話しやすい雰囲気でしたが、もう一人はしっかり深堀りして厳しめに質問する方でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
情報通信の分野に興味をもったきっかけを教えてください
私は情報通信の技術の中で、特に5Gに大きく関心があります。3年生時、大学のゼミの活動において、5Gについてまとめました。
5Gについて調べた当初は、従来の3Gから4Gの移行と同じように、ネットの閲覧や動画がストレスなく観られる程度の認識でしたが、その実態は大きく異なり、IoT化や、AI化していく社会において5Gが及ぼす影響の大きさにとても驚きました。5Gが普及することで、医療の現場や、製造業の現場の発展に大きく影響を及ぼします。そして、こうした情報通信の技術の進歩は、これからの私たちの私生活の利便性だけでなく、少子高齢化し、労働人口が減少していくこれからの日本の社会に大きく貢献していくと考えています。
3年後、5年後はどのようなエンジニアになっていたいですか
私はエントリーシートにて、入社して10年後にはネットワークサービスをつくる仕事をしたいという風に書かせていただいたのですが、そういった難易度の高いシステム構築については、その分野に精通した知識を有して、さらにそこからスキルアップしていかなければ、実現することのできないことだと思っています。なので、HPの御社のキャリアパスにもあるように、入社してまず最初の三年間はネットワークを守る仕事に遵守し、エンジニアとして基礎固めをする期間にしたいという風に思っています。さらに5年目には、ネットワークを守るという仕事のプロフェッショナルとなり、ネットワークを守る仕事から、つくる仕事へとステップアップしていきたいと考えています。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年05月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事部の方、他不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインで30分程度
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接だったので、自分が入社した後にやりたいこと、成し遂げたいことを熱意を伝えられるように簡潔に話しました。
面接の雰囲気
最終面接ということもあり、アイスブレイクの時間はありましたが、多少はぴりついた雰囲気だったと思います。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
自分が将来この会社でやりたいことを教えてください。
私がもし御社にご縁があり、内定を頂いた際は、御社で製造業の製造ラインの無人化を可能にするネットワークシステムを作りたいです。今現在、日本人の3人に1人が高齢者といわれるほど、少子高齢化が進んでいます。2060年の将来的には、さらに少子高齢化が進み、50%が高齢者になると言われています。そのなかで、製造業などの労働人口が減少し、過重労働になり、それを理由にさらに製造業に携わる人の数が減少しています。そんななかで、製造業の工場の生産ラインをAIが担い、そのラインを無人化する事ができれば、製造業に携わる方の過剰労働も解消することが出来ます。私はこの仕事を通して、日本の社会問題に微力ながらも貢献していきたいと思っています。
NTT東日本ではなく、グループ会社でエンジニアとして南関東で働く意義を教えてください。
私は体育会の部活でチームプレーを長年やってきた経験から、一つのチームで何かを作り上げていくことにとてもやりがいを感じています。エンジニアも、一つもプロジェクトを一人でこなすのではなく、チームとして一つのものを作り上げていくという風に考えています。そういった点が私の中で今まで経験してやりがいとして続けてきたことと合致するので、エンジニアの職につきたいと考えました。また、南関東で局所的に働く意義として、やはり6大都市といわれるほど地域としての規模が大きい場所で働くことで、普段触れる情報の量や、質に段違いの差がうまれると思っていますし、そういった場所で先端技術に携わっていち早くその分野のプロフェッショナルになることでその他の地域に技術を還元していきたいと感じたからです。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年05月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
第一希望の会社に内定を頂いたため辞退しました
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内定を頂いたのはありがたかったのですが、すでに他の企業に内定を頂いたので、その場で内定辞退しました。
内定に必要なことは何だと思うか
この企業に対してどういった熱意を持っているか、さらに将来的にやりたい仕事と会社の方針をマッチさせるようにしっかり調べて準備することが大切だと思います。そのためには自己分析を徹底的に行い、自分のどういった経験から情報通信に興味を持ち、自分の将来的にどういったところに問題点をかんじそれをどのように解決にむけて取り組んでいきたいのか明確に自分の言葉で話せるようになっておくと面接でもつまることなく話し切れると思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分がどのような経緯でこの業界に興味を持ち、今の自分がどういったキャリアパスでなにを成し遂げたいかを簡潔に話せるかが重要だと思います。ただそれだけでなくなぜこの企業に入りたいのか熱意の部分でしっかり伝えることが大切です。
内定したからこそ分かる選考の注意点
やはり大きな企業ということもあり、ある程度企業の歴史や業務内容の知識がないと面接では苦戦すると思います。ただ、HPだったり、就活会議などのサイトを利用することで時間をかければ対策はできると思うので、その点はしっかりつくり込むといいと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
他の企業の内定を承諾したので、その後はわかりません。
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NTT東日本-南関東の 会社情報
会社名 | 株式会社NTT東日本-南関東 |
---|---|
フリガナ | エヌティティヒガシニホンミナミカントウ |
設立日 | 1998年2月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 50人 |
売上高 | 1580億4100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 熊谷敏昌 |
本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋3丁目22番8号 |
電話番号 | 03-3438-0151 |
URL | http://www.minamikanto.ntt-east.co.jp/ |
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