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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ワークライフバランスへはかなり積極的に取り組んでいる。休暇の積極的な取得などは、上席からも確認が入るほどで、休みがとれないということはほとんどない。また...続きを読む(全193文字)
みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にみずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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ワークライフバランスへはかなり積極的に取り組んでいる。休暇の積極的な取得などは、上席からも確認が入るほどで、休みがとれないということはほとんどない。また...続きを読む(全193文字)
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・毎週水曜日は早帰りなので、18時には帰宅。一週間の中日にあるので、すごく体力的には楽。
出産育児介護に関しては、協力的で休暇もとれるし、たしか手当て...続きを読む(全153文字)
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コンサルティング部門については、個人の裁量が大きく、業務上支障がなければ出勤時間、帰宅時間、休暇を比較的自由に設定できる。
ただし、年度末は多忙であり...続きを読む(全191文字)
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所属する組織によると言わざるをえませんが、早く帰れる部署は多いと思います。
早く帰って家族サービスするのも、自己啓発を進めるのも自由ですのでワークライ...続きを読む(全167文字)
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なんといっても休暇をしっかりと取得できる点が、ワークライフバランスを実践する上で魅力的である。家族が病気になったような状況においても、快く休暇を取得させ...続きを読む(全152文字)
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当時は残業が多かった。独身の頃はそれでも問題無かったが、睡眠不足等で体に負担も多かった。現在はその点は改善されているかもしれない。社員間の関係は非常に良...続きを読む(全169文字)
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週に2日、定時退社日があります。
該当日は原則的に定時後の会議はNGですが、残業が必要な場合は上司の許可が必要。
入社後、慣れないうちは残業してでも...続きを読む(全176文字)
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部署により、残業時間に大きく差がある。(グループにより、裁量労働制と時間労働制に分かれている点も理由の一つ。)
営業部門・開発部門については、毎日22...続きを読む(全168文字)
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年間の休暇は取らないと上司から取るよう催促されるような環境である。
出産時にも育児休暇、育児休暇復帰後も時間短縮勤務などの制度が整っている。
また、...続きを読む(全155文字)
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非常に休みが取りやすく融通も利く。産休や育休もみんな当たり前に取ってる。で、復帰してる。産休や育休でなくても、家庭の事情があればいろいろ工面してくれる。...続きを読む(全179文字)
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部署によって大変ばらつきが多い。残業がほとんど無いところもあれば、毎日23時まで残っているところもある。休日出勤はそれほど無いが、リリース直前などは休日...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
各種ITに関する研修(オンラインや、対面など)が通年で受講できる機会はあり。基本業務に影響する研修は上司への相談は必須だが、嫌がられることは...続きを読む(全286文字)
信託銀行、金融を背景に戦略コンサルティングらシンクタンク機能など、幅広い分析や提言業務に携われる。続きを読む(全49文字)
少子高齢化、資産承継、グローバル経済変動の分析ニーズが今後も期待される分野であるため、将来性はあると思う。続きを読む(全53文字)
福利厚生制度については銀行系グループらしく整っており、住宅手当や社宅、各種手当、休暇制度など、基本的なものは取り揃えられていると聞いた。続きを読む(全68文字)
穏やかで協力的な人が多い、上下関係はあるが、話しやすい社風だ。ただ、年功序列ではあるため保守的な文化が合わない人にはきついと思う。続きを読む(全65文字)
金融グループのIT子会社という立ち位置で、銀行、証券、信託などグループ内の金融業務に直結するシステム開発に関われるのが魅力だ。続きを読む(全63文字)
銀行依存が強く、システム子会社としての芯が薄いなど、独立した技術会社としての存在感を出していくことが課題になってくると思う。続きを読む(全62文字)
月額2万円で住める独身寮がある。また、住宅手当が最大4 万円程度支給される。続きを読む(全38文字)
社員、管理職の印象として穏やか・誠実な人が多い、コミュニケーションを大事にする風土があるときいた。ただ、部署間で雰囲気差が大きいらしい。続きを読む(全68文字)
社会課題の解決や政策提言など、公共性の高い業務に携われる点に強い魅力を感じた。技術やデータを活用して社会に影響を与えられる実感が得られると社員の方が話していた。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
意見を言えば残業がすくない現場に配属してくれるとおもうのでワークライフバランスはしっかり取れると思う。だが結局は案件次第だと思う続きを読む(全70文字)
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【良い点】
基本的に残業時間は抑えられており、コーポレート側はほぼ残業がない。有休消化率も完全消化できる。(消化しないといけない)
今は不明だが、リモー...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接で基本的には残業がないと言われたが、真逆で残業のない日が殆どない。アルバイトでも月2,30時間の残業は当たり...続きを読む(全330文字)
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【良い点】
配属先によるかもしれないが、ワークライフバランスはとてもいいと思う。
客先常駐であるが基本的にリモートワークが主である。
有給や突発休も取得...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
休みたいと言えば休むことはできる。ただし、責任をもって仕事をするのであれば現場によるとしか言えない。管理職でも育児休暇を取得したりと人が辞め...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
営業職でも在宅・フレックスは活用できる。対面での顧客アポがない日や、所用・家庭の事情は、軽度の体調不良であれば在宅を活用できる。ただ、基本的...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先にもよるかもしれないが、技術職は基本残業ありき。有休も私用では不可と言われたこともある。インフルでも出社さ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みであるはずの土曜日や日曜日でもチャットが動いていることがあり、気が休まらず迷惑でした...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
有休消化率は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月1日ほど土日に出勤する体制。
夏季・冬季休暇は一般的な会社と比べて短く、大抵の...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
残業しなければならない時ももちろんありますが、基本的に仕事が出来ていたら家庭を優先していても問題ない環境。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全133文字)
| 会社名 | みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミズホリサーチアンドテクノロジーズ |
| 設立日 | 2004年10月 |
| 資本金 | 16億2700万円 |
| 従業員数 | 4,605人 |
| 売上高 | 2035億3300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉原昌利 |
| 本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2丁目3番地 |
| 電話番号 | 03-5281-5610 |
| URL | https://www.mizuho-rt.co.jp/index.html |
| 採用URL | https://www.mizuho-rt.co.jp/recruit/new/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。