みずほリサーチ＆テクノロジーズのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全193件） 7ページ目

【良い点】
休暇がとても取りやすい。
5日、3日の連続休暇と、スポット休暇と呼ばれる1日の休みを年に5回取るように推奨しており、ほぼ全ての社員が休暇を消...続きを読む(全210文字)

【良い点】
近年、１ヶ月の残業時間が厳しく規制されるようになってきており、上席の許可なしに45時間以上の残業ができないようになった。
また、休暇の取得に...続きを読む(全212文字)

【良い点】
有給休暇をたくさん貯められるので仕事の多忙が続いても未消化でなくなる心配はいらない。
他のシンクタンクやSIerをみてきましたが他社に比べ福...続きを読む(全193文字)

【良い点】
プロジェクト次第ではあるが、残業は多め。有給は調整した上で取得可能。とりづらさを感じたことはない。誰かが休暇の場合はまわりがフォローするよう...続きを読む(全203文字)

【良い点】
最近の電通問題の流れを受け、残業にはより一層厳しくなった。1日8時間以上で計算した残業時間が月45時間を超えないように管理が厳しい。また、休...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属されるまでは貸し会議場で7月末まで集合研修を行う。その間に人事と面談し、配属先を正式決定する。勤務地が決定す...続きを読む(全170文字)

【良い点】
基本的には36協定の範囲内で残業時間が収まるように勤怠管理されている。（部署ごとに繁忙度合いは異なるが月平均30時間程度）勤務時間については...続きを読む(全322文字)

【良い点】
残業については、業務内容や、部署の仕事内容、また、繁忙期かそうではないかなどで大きく異なってくるといえます。
繁忙期は、納期に合わせて動くた...続きを読む(全169文字)

【良い点】
配属された部署の方針にもよりますが、私が所属している部署では勤怠管理が徹底されており、２０時以降はほとんど人がいません。突発的な理由がなけれ...続きを読む(全171文字)

【良い点】
週に1回の早帰り日が推奨されており、日次で管理されているが、担当案件によっては形骸化されている。グループとして四半期に1回定時退社の日を定め...続きを読む(全188文字)

【良い点】
有休取得率は高い。年休は月に1日必ず取得することができた。また、5連休（土日含めると9連休）と2連休（土日含めると4連休）の2種類の連休取得...続きを読む(全180文字)

【良い点】
基本的にワークライフバランスを重んじる風土はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や職種によってはかなり残業があり、...続きを読む(全191文字)

【良い点】
会社としても、ワークライフバランスを推進しており、休暇等を取得しやすい環境ではある。また、水曜日は早帰り日となっているため、その日は早く帰る...続きを読む(全193文字)

【良い点】
一定の年次になると裁量労働制になり、残業代も出なくなるので仕事が早く終われば、定時に帰れる環境にあった。その反面、裁量労働制になる前の年次は...続きを読む(全194文字)

【良い点】
大企業だけあってワークライフバランスは結構良いと思う。夏には長期休暇がとれるために土日とあわせることで9連休などにすることができる。
【気に...続きを読む(全194文字)

【良い点】
何事も部署によるし、繁忙期閑散期で雰囲気は違う。でも常識を欠いたことはないと思う。普通に仕事すれば評価されると思う。待遇は書いてある通り。...続きを読む(全155文字)

【良い点】
有給の消化率は良い。5営業日連続で取るA休暇と2営業日連続で取るB連休は取得が義務となっている。仕事の調整さえ出来れば比較的好きな時に取得...続きを読む(全156文字)

【良い点】
年に2回長期休暇が取得可能。
具体的には、A連休が5営業日、B連休が2営業日連続で休むことが出来、必須で取得することとなる。その他スポッ...続きを読む(全171文字)

繁忙期は主に月末。売り上げの締めが毎月末の為、現場部署が売り上げを上げるのを待たなければいけない必要もあり、定時後3〜4時間待つことも。また、急ぎで請求...続きを読む(全152文字)

会社全体の傾向としてはワークライフバランスを推奨する流れではあるものの、結局は部署ごとの雰囲気に左右される部分が大きい。部署ごとに設定した早帰り日があり...続きを読む(全173文字)

大きな会社なので労務管理もかなりしっかりしており、残業時間を減らそうという取組もなされています。しかし実際の現場はかなり忙しく、早帰りを強制されたところ...続きを読む(全158文字)

仕事は波があるものの、いわゆるブラック企業のような理不尽さはない。ただし、定時にいつもあがれるかとえばそうでもなく、特に若いうちはある程度身を粉にして働...続きを読む(全197文字)

繁忙期は仕方ないが、それ以外では休日出勤もなく有給もとりやすい。銀行系であるため法令順守の意識が非常に高く、残業時間が月、年単位で一定時間を超えないよう...続きを読む(全223文字)

【ワークライフバランス】
①全社一斉早帰り日があります。
【福利厚生】
①最近は男性の育児休暇取得者が増えてきています。
②食堂がない事業所は昼...続きを読む(全160文字)

早く帰れる部門もあれば、遅くかえる部門もあります。ワークライフバランスが保てるかどうかは配属次第と思われます。
なお、女性社員は優遇される傾向があり、...続きを読む(全169文字)