【未知の包装技術に挑戦】【21卒】フジシールの冬インターン体験記（理系/化学系/包装技術職）No.10109（大阪府立大学大学院/男性）（2020/7/13公開）

包装技術という、大学などでも学ばないような分野に興味を持った。企業自体を知ったのは合同説明会で化学系企業を探していたとき。人事の方の雰囲気も良く、インターン開催場所も近隣だったので参加を決めた。また、1dayで気軽に参加できたのも良い点であった。

サイトのマイページからエントリーフォームを提出するだけだったので、特に対策などはしていない。企業研究自体は当然行い、座談会などで気になった点を聞けるようにしていた。

パッケージの設計・開発

1日目にやったこと

午前中に企業説明があるが、基本的には合同説明会であったものと変わらない。説明の後にグループで自己紹介を行い、先輩社員との座談会があった。昼食を食べた(弁当の支給あり)後にグループワークを行い、その後フィードバックという形だった。

包装技術系の社員(入社3年前後の方が2人、10年前後の方が1人、部長クラスの人が1人)

なし

企業で研究を行うにあたっても納品の期限というものは存在する。期限に間に合うように逆算して実験・試行錯誤を行うことは重要であり、自分達の班はその基準はクリアしていると言われたのが印象に残っている。

周りの学生とのコミュニケーション自体は問題なかったと思うが、課題への理解が不十分だった。限られた時間で使用する道具、この企業ではシュリンクラベルの特性を見抜き、それを活かした作品をつくらなければいけないことが難しいと感じた。手先の器用さはそこまで要求されなかったが、想像以上に頭を使うグループワークだった。

グループワークでの役割分担の難しさを感じた。座談会や昼食でコミュニケーションは十分に取れていたが、それぞれの得意分野と、それを活かした役割分担に手間取ってしまった。課題への理解も十分とは言えなかったので、それぞれの人が持ち味を活かし切れなかったと感じた。

グループワークで行うのはラベルの開発である。既存のラベルを用いて、大きさの異なるラベルを固定することが課題だった。まずラベルが熱を加えると縮む性質を持つことと、その縮む方向について事前に知っていれば非常にスムーズに課題がこなせると思う。

私自身は化学系の学生だったが、この企業自体は化学そのものを活かした素材開発などを行ってはいない点がミスマッチだと感じた。どちらかというとデザインの方を重視しており、今ある素材を使って新しいラベルの形を作ることが多い。新しいラベルの開発は他の企業が行っている為、素材系のメーカー志望であった自分には合っていないと感じた。

インターンシップで他の班と比べて成果が出せなかった。社員の方にはその中でもよかった点を見つけて頂き、フィードバックの時に褒められはした。しかし企業としてはやはりまず結果を重視すべきであり、その点では結果を出せなかった自分を採用するとは思えない。

まず業務内容自体のミスマッチがあげられる。化学系の知識が活かせるかと思いインターンに参加したが、デザイン系を重視した業務が多いことが参加して分かった。座談会でも化学系の知識を使った業務についてはあまり触れられなかった。また、グループワークで十分な結果が出せなかったことも志望度が下がった理由の一つである。

まずはインターンシップに参加することで早期選考を実施してくれる点。少しでも志望する意思がある企業ならば、早期選考のルートに乗るだけでも精神的に非常に落ち着いて選考に臨むことができる。またグループワークでもしっかりとグループでの役割などを果たしているか見られているので、上手く結果を残せれば選考には有利になると思う。

化学系専攻ということもあり、メーカー志望であった。その中でもニッチな分野を取り扱っている企業に興味があり、研磨剤や表面塗装の技術を有する企業など、あまり他の人が志望していない企業のインターンシップに参加していた。あまり財閥系の総合化学メーカーなどを志望はしていなかったが、合同説明会では人事の方の雰囲気を掴むためにも企業ブースを訪れたりはしていた。

参加前は化学系メーカーと思ったのでインターンシップに参加したが、実際には化学を活かした業務はほとんどなかった。グループワーク自体は楽しかったし社員の方の雰囲気も良かったが、自分が入社して活躍できるかと言われると「違う」といった印象を受けた。このインターンシップに参加することで、一層化学メーカーへの志望度自体は高まったと言える。