この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
退職は検討していない。
非常に良い会社です。
社風は良く、社員は全員純粋で仕事熱心。努力家が多く、思いやりがある人が多い。
労働環境としては、残業は...続きを読む(全244文字)
エン・ジャパン株式会社 報酬UP
エン・ジャパン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
退職は検討していない。
非常に良い会社です。
社風は良く、社員は全員純粋で仕事熱心。努力家が多く、思いやりがある人が多い。
労働環境としては、残業は...続きを読む(全244文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
求人広告を作成する仕事をしていました。採用企業のニーズを把握して広告内容を企画し、ターゲットに合せて作っていましたが、効果が数字になって現れるので自らの仮...続きを読む(全173文字)
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人間関係は風通しがいいので、問題になることは少ないですが、この業界特有なのか、チームが変わること、グループが変わることが多くあります。
1年半ほどで3回...続きを読む(全163文字)
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転職市場は常日頃変わってきています。
大手ではリクルートが有名で、海外を視野に入れて動いていますが、エン・ジャパンでも海外への人材紹介などM&Aを積極的...続きを読む(全186文字)
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日経新聞にも取り上げて頂いているように、女性社員が働きやすい環境作りを目指しています。具体的には、子育てしながらでも働けるように、18時には必ず帰れる制度...続きを読む(全156文字)
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社内で女性に活躍してもらおうという風土が根付いてきている。またテレワークなどもトライアルで実施しているようなので、多様な働き方が今後広がる可能性がある。
...続きを読む(全158文字)
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「女性が活躍できる会社」として様々な取り組みをしている。
結婚後も営業を続ける女性社員、産休後の新たな仕事の役割、女性の管理職など一部の女性社員が挑戦し...続きを読む(全169文字)
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営業職においては具体的なスキルアップといえるような資格取得などはない。昨年と比較して成長したかどうかが、スキルアップの証。
社内公募があるので、新たなキ...続きを読む(全166文字)
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社員の管理職の年齢は近く、社員の置かれている状況や思いなどは理解してもらいやすい。管理職はマネジメントスキルを十分に勉強しており、納得性の高い指導を受けら...続きを読む(全155文字)
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一時期はどこまでも伸び続けるのでは?との幻想があったが、
既存の紙媒体がインターネットに変わっただけであり、どこかで
成長が止まることは当然の成り行き...続きを読む(全225文字)
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給与に満足している社員は創業期メンバーの一部と、高卒や専門学校卒で
小さな会社で働いていた中途入社者だけといっても良いのでは。
大卒新卒入社者の殆どの認...続きを読む(全230文字)
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単純に男女平等であるという一点のみでは良いと思うが、それ以外は女性が
永く働ける会社ではなかった。
出産育児休暇を取る人がごく一部出てきたが、周囲は「...続きを読む(全177文字)
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兎に角、新卒入社者が大好きな会社だった。
中途採用の事業をやっているにも拘らず、気持ちが悪いくらいに
ドメスティックカンパニー。
一部の社員はそれに...続きを読む(全232文字)
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オーナーがワークライフバランスという言葉が大嫌い。
一応上場しているので、コンプライアンスの問題からか、
一時期は22:00迄の退職を意識させていたが...続きを読む(全183文字)
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福利厚生面は厚いとは言えない。以前と比較すれば子供手当て、持ち株会、退職金制度など充実してきたが、大手企業と比較するとまだ薄い。
ジョブローテーションは...続きを読む(全157文字)
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労働環境。ハードワークであるため活躍するには若さが必要。
広告業であることから締め切り間近になると帰りが遅くなることが多い。営業が少ないことから守備範囲...続きを読む(全179文字)
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女性の働きやすさはかなり力を入れてる印象ですねー。現状いいか悪いかでいったらわかりませんが、今後に期待しています。たしか女性の活躍が世界一とか日本一とかを...続きを読む(全155文字)
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新卒・中途求人媒体ともにR社を追い抜かん、と勢いをつけてがんばっていた。
仕事内容の詳細を伝えたり会社の雰囲気を求職者に伝えるためのコンテンツ設計には力...続きを読む(全201文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・ネットでの求人広告は参入障壁は低いが、収益性など問題は多い。
この会社は圧倒的な人海戦術と一部の優秀な社員で強烈に引っ張る企業である。
しかし景...続きを読む(全210文字)
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・目標には厳しいが、比較的に安価な商品のため成功体験は積みやすい。
・目標達成はどんな企業でも必要とされるので、貴重な体験と言える。
・現在の給与体系...続きを読む(全174文字)
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ワークライフバランスという考え方はありません。
仕事人間を肯定している会社なので、基本的に仕事が最優先です。
しかし、それは若手社員の場合。中堅社員に...続きを読む(全164文字)
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人にあまりにも依存することとなる。
新卒が多く、数年でマネジメントポジションを担っているので、
そこまでマネージャーに期待はしていはいけない。
しかし...続きを読む(全161文字)
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期待はできません。
補助関係などは一切当時はありませんでした。
直近では女性が長く働ける環境作りを、と務めておりますが、
制度面での充実をあまり図る企...続きを読む(全166文字)
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リーマンショックにより早期退職を仕掛ける。
その後、復調しているものの、以前と比較してリクルーティング方法の広がりともに、
将来性が見えなくなっている...続きを読む(全200文字)
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新卒で入社したもので、大きな違和感はありませんでした。
強いていうならば、体育会系気質が非常に強い。
挨拶や受け答えなどについては、指摘をされるシーンが...続きを読む(全201文字)
会社名 | エン・ジャパン株式会社 |
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フリガナ | エンジャパン |
設立日 | 2000年1月 |
資本金 | 11億9499万円 |
従業員数 | 2,534人 ※単体:1,365名(2018年3月末現在) |
売上高 | 407億1000万円 ※連結(2018年3月期実績) |
決算月 | 3月 |
代表者 | 代表取締役会長 越智通勝/代表取締役社長 鈴木孝二 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目5番1号 |
平均年齢 | 30.6歳 |
平均給与 | 538万円 |
電話番号 | 0120-998-930 |
URL | https://corp.en-japan.com/ |
採用URL | https://corp-recruit.en-japan.com/company/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。