エン・ジャパンの評判・口コミ一覧（全3046件） 98ページ目

ワークライフバランスという単語は存在しない。一部、部署ないのエースであれば、家庭や勉強とうスキルアップとの両立は許される。しかし、社内で支援されるわけでは...続きを読む(全167文字)

福利厚生についてはあまりきたいしないほうい。各種補助はなし、いっしゅうかんまえにいどうかわきまるなど、じんじもあらい。じょぶろーてーしょんは、いちぶをのぞ...続きを読む(全154文字)

女性の働きやすさに関しては、げんざい社内のプロジェクトチームがあり、改革されている最中である。しかし、営業職に関してが中心で、企画事務職においてはその限り...続きを読む(全159文字)

就業時の主力商品であったメディアの営業として積み上げられる明確なスキルはなかったように思います。枠を売るという領域から脱却できた営業は実際何人いただろうか...続きを読む(全153文字)

これだけの規模になっても非常に社員と近く、慕われる方です。
この規模間ではないことだと思いますし、経営陣と近いというのは少なからずハードワークの社員のモ...続きを読む(全174文字)

自分の成し遂げたいキャリアと経営方針に不一致を感じている。また仕事をし、目標を達成しても終わりのない戦いのよう。組織が疲弊している。幹部層から抜けていくこ...続きを読む(全176文字)

▼人間関係
直属の上司による職場いじめ(無視や残業の強制、業務を与えないなど)があった。さらに上の上司に相談しても、真剣に聞いてもらえずこちらが悪いよう...続きを読む(全242文字)

社員の女性比率が高く、また女性役員がいることもあって、出産する女子社員や育児する女子社員にとっても優遇されている環境であった。時短勤務や産休取得は上司の理...続きを読む(全155文字)

ランチタイムになると、業者が複数お弁当を売りにくる。
また、毎朝パンが届くので100円で食べることができる。
自販機類も外で買うものより若干安いが支給...続きを読む(全150文字)

残業は多い。強制ではないが、業務量的に考えて定時あがりは不可能である。入社後、定時で退社したことは一度もない。
上司から定時後も容赦無くミーティングのス...続きを読む(全244文字)

さすがに30代に差し掛かって20代と同じ働き方は難しいと思ったこと。マネジャークラス以下は正直最前線に立ち続けるには厳しいと思う。社歴が長ければ比例してノ...続きを読む(全150文字)

何よりも世の中に存在するすべての会社に訪問するネタがあるというのは面白かったです。そして大抵は経営者と話ができる。社会にとってお客さん立場(受け身)でいる...続きを読む(全170文字)

ジョブローテーションがかなり定着してきているように感じます。かつては縦割りのイメージが強かったですが、柔軟になってきていますね。社員にとってはすごくよい刺...続きを読む(全199文字)

主力事業である中途採用領域の求人広告事業が頭打ちとなり、人材紹介等成功報酬型サービスに力をいれている状況。人材紹介サービスに関しては完全に業界の中でも後発...続きを読む(全207文字)

年齢によらず昇格、昇給できる制度、風土があります。しかし中にはどうしてこの人が昇格してこの人が昇格しないのか、といったこともあり必ずしも客観的な評価とはい...続きを読む(全154文字)

労働時間は所属部署、役職、雇用形態にもよりますが、正社員営業職であればハードワークだと思って入社した方が良いかと思います。定時は9時〜18時ですが、毎年新...続きを読む(全289文字)

正直なところ、営業力のある人がマネジメントラインというわけではなく、上にいかに好かれるかという八方美人タイプが多い。中には実力を伴ってあがる人もいるが、3...続きを読む(全168文字)

入社した理由は越智会長のカリスマ性と求人広告のクオリティが高かったから。新卒で入社したのでなるべく社会人の基礎をとにかく早く身につけたかった。
感じたギャ...続きを読む(全153文字)

男性よりも女性のほうが強い人が多い。肉食系女子と草食系男子が共存しながら頑張る会社です。最近既婚率もあがってきたので、産休をとったり時短で働ける部署に移る...続きを読む(全160文字)

エン・ジャパンの唯一といってもいいぐらいの長所はとにかく人が良いところ。困ったら手を差し伸べてくれる社員ばかりで楽園のようです。
正社員/土日休み/人間...続きを読む(全159文字)

人材業界はリクルートを除いてのきなみ給料は安い。エン・ジャパンも例にもれず、肩身の狭そうな既婚男性ばかりでした。(毎日500円しか使えない旦那さんとか・・...続きを読む(全184文字)

求人広告から人材紹介ビジネスへシフトするようになったため、これまで以上に数を求められるようになったから。販売代理店を持たない、ということを強みにしていたの...続きを読む(全152文字)

業界的に残業は当たり前で残業代が含まれた上での基本給でした。ただリーダークラスになれば年齢の割にもらえるとは思いますが、業界の中と業務量に見合っているかど...続きを読む(全170文字)

福利厚生がそこまで厚かった記憶はない。
しかし、産休・育休はそこそこ制度が整えられつつある時期で、女性社員には働きやすい環境だったのではないかと思う。
...続きを読む(全176文字)

半年ごとに目標設定と評価とFBがあり、そこで自分のたてた目標を振り返る機会がある。
また目標をたてる段階で上司ががっつり相談にのってくれるため、目標設定...続きを読む(全155文字)