エン・ジャパンの評判・口コミ一覧（全3046件） 96ページ目

正直、ワークライフバランスは死語でした。
土日に出なければならないほど多い業務に必死な日々です。
毎日帰宅は平均21時半くらいでした。
わたしはまだ...続きを読む(全179文字)

会社が2009年にリーマンショックで業績が傾き、
リストラが実行されたため。
業績が赤字にもなっていないなか半年でリストラを
準備実行する行動は、あ...続きを読む(全180文字)

とにかく仕事を任され、目標値の達成にむけて頑張ります。
自分で考えて決裁することも多く、やりがいは高い環境でした。
ただ、目標に行かないと会議室で詰め...続きを読む(全160文字)

WEBでの人材ビジネスはコモデティ化してしまっているため、競合(リクナビNEXT、マイナビ転職)と差別化を付けるのは難しい状態になってしまっています。
...続きを読む(全153文字)

営業としては、採用だけではなく、教育、評価といった総合的な視点から、企業の人材面のお手伝いができることで、企業に深くコミット出来ることです。
直接企業に...続きを読む(全170文字)

数年前に比べて、特に営業の女性社員の妊娠出産後の復帰が増えているようです。
私の部署でも、何人かそういった社員はいます。ただ一方で、それを期に退職してい...続きを読む(全174文字)

労働時間は長いです。少し前より改善されつつある印象ですが平日は22時頃でもかなりの社員が残っていますし、土日に仕事をしている社員もいます(特に管理職は多い...続きを読む(全193文字)

事業の方向性が迷走している印象です。あまり「新しい事業を作る」という風土もないため、人材系の会社という立ち位置で事業を行っている印象です。新しいサービスを...続きを読む(全201文字)

企業における「人」の支援を行う仕事になるため、面白みはあります。具体的に言うと、企業の戦略を理解した上での提案となるため、各企業がどんなビジネスを行ってい...続きを読む(全203文字)

女性は、出産などあれば、産前産後休暇など取得できる。また、休みをおえたあと、実際に現場にもどってきている社員も多くいる。戻ってきたあとも、時短勤務を選べ、...続きを読む(全170文字)

比較的成果を出していれば自由に仕事に取り組ませてもらえる環境です。
仕事に対して前向きな社員が多く働きやすいと思います。
女性の活躍に対する取り組みも...続きを読む(全209文字)

実力や経験、成果が一切評価されない環境になってしまった。同時に単一の価値観以外認めない風土が経営陣のみならず全体を覆うようになり、そこに賛同できない者は去...続きを読む(全190文字)

◎仕事の裁量は多く、1年目から勉強会の主催等もやらせてもらえる為、非常に仕事のやりがいが大きい。
又、ジョブローテーションもあり、多くの商材を扱う事が出...続きを読む(全170文字)

昔よりはマシになったようですが、基本的に残業は多いです。ハードワークを美化している社風ですので、プライベートを重視される方には厳しい環境と言えます。平均す...続きを読む(全175文字)

正直、ライバルと比較して商品力が弱いです。シェアを取りにいくという意気込みはすごいのでさが、それに対抗するモノがない。社員の営業力頼りです。それゆえ、社内...続きを読む(全166文字)

中途入社ですが、3年間で基本給は全く上がっていません。売上達成、リーダー昇格して、です。評価制度としては非常に厳しいです。売上達成だけでなく、会社の考え方...続きを読む(全166文字)

いつでも従業員視点を大切にしてくれるところが素晴らしいです。
といっても、決して甘やかすわけでなく、客観的にみていいものはいい、悪いものは悪いと判断して...続きを読む(全155文字)

企業の経営資源であるヒトの支援をするということもあり、実際自分が採用支援した転職者が活躍しているという話を聞くこともあり、その点は非常にやりがいを感じます...続きを読む(全163文字)

基本的に仕事重視でバリバリ働きたい人でないと、きついです。職種によって違いますが、正社員の場合、人によって違いますが、基本的に定時に帰られる人はあまりいま...続きを読む(全174文字)

実力主義という環境では男女問わず成果が出れば評価されます。そういう意味では男女問わずチャンレンジできる環境があります。
また産休復帰の人も増えてきて、家庭...続きを読む(全170文字)

女性の働きやすさを世界イチにしようと取り組んでいる。が、そもそもやることのない女性役員のしごとをつくるために生まれたような取り組み。また、女性が出産後に時...続きを読む(全169文字)

給与は頭打ち。クラスが上がることで年収も上がる仕組みだが、結局会長のワンマン企業であり、会長に認められない限りアップしない。少しでも機嫌を損ねれば、退職し...続きを読む(全222文字)

できたばかりの会社だったので、整っていない部分が多かった。新卒で入社した先輩たちが、全員辞めてしまった代もある。会社の行く先が不透明に思えたこと、そもそも...続きを読む(全172文字)

よく言えばざっくばらん、な関西弁のおじさんです。
人として尊敬出来るものはたくさん持った方です。
ただ、自分の考え方への賛同を強く求めるので、盛和塾の...続きを読む(全178文字)

当時はフレックス制度だったので、確か14時までに出社して8時間勤務すれば、1日出勤したと認められました。自由に使える雰囲気ではなかったのですが、例えば役所...続きを読む(全305文字)