- Q. 志望動機
- A.
株式会社NTTビジネスアソシエ・パートナーズの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社NTTビジネスアソシエ・パートナーズのレポート
公開日:2022年7月26日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンラインでの選考
企業研究
新卒採用を始めたのは近年という企業なので、全体的に情報量が少ない。自分はインターンシップ等にも参加経験がなかったため、採用サイトを何度も熟読した。社員インタビューの記事に有益な情報があるのではないかと思い、23卒向けのサイトではなく、22卒向けのサイトも参照した。NTTグループの共通業務を担っている企業であることから、この企業単独というよりも、グループ全体の方針や動向を把握するつもりで企業研究を進めておくと良いと思う。NTTグループは基本の勤務地を自宅にするなど、最先端の働き方を取り入れている企業である。グループに関するニュースにアンテナを貼り、逆質問等でそれにちなんだことを問うことができれば、意欲が伝わると思う。
志望動機
私は人の成長や活躍をサポートすることで、グループの生産性を高めたい、御社を志望しました。私は学生生活の中で人を支える立場を複数経験し、自分の働きかけで人の負担を減らしたり課題を解消することにやりがいを感じてきました。御社はNTTグループを横断的に支えているため、業務一つ一つの影響力が大きく、多くのグループ社員の仕事や生活をサポートできるため、魅力を感じました。
また御社は「新しい働き方」や「人事制度」をいち早く実現していらっしゃいます。人事領域で時代を切り拓く一員となれる点にも惹かれました。入社後は持ち前の共感力を活かしてグループ各社や社員の皆様の視点を大切にして業務に取り組み、NTTグループ全体に生き生きと働ける仕事環境を提供したいです。
説明会・セミナー
- 時間
- 60分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
企業説明会
セミナーの内容
企業や扱っている事業の概要説明と、社員質問会
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
終始マイクオンなので、オンラインではあるが気を抜かずに真剣に臨むこと。また質問したいことを考えておくこと。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
参加必須
アンケート提出者のみが、エントリーシートを提出できる。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
ESの内容・テーマ
学生時代に取り組んだこと、自己PR、志望理由
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
webで入力
ESを書くときに注意したこと
結論ファーストで、読みやすい文章を心がけた。
ES対策で行ったこと
設問は他の企業でも見受けられるようなスタンダードな内容。実際に他の企業で通過したものにアレンジを加える形で提出した。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
WEBテスト対策で行ったこと
問題集を一通り解き、間違えた問題を復習した。
WEBテストの内容・科目
玉手箱:言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
合計90分程度
対策の参考にした書籍・WEBサイト
1日10分、「玉手箱」完全突破! Webテスト 最強問題集
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
開始10分程度前に接続開始、終わり次第退出
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
逆質問で、企業研究の中でよく理解できなかったことを質問したところ、嬉しそうな様子で詳しく解説してくれた。意欲が認められたのだと思う。
面接の雰囲気
話しやすい人で、学生に興味を持っていることがよく伝わってきた。逆質問にも真摯に回答してもらい、好印象だった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
自己PRをお願いします。
私は、相手の立場に立って考え、行動することができます。この強みは、アルバイトで務めている新人教育の業務を通じて培うことができたと思っています。アルバイトでは、年齢やバックグラウンドが様々な人たちを指導、そしてサポートしてきました。この経験を通じて相手の心情を理解して歩み寄ることの大切さを学び、日頃から自然と当事者意識を持って行動できるようになりました。この強みは、入社後にコンサルティングの業務等で活かせるのではないかと考えています。お客様のニーズに応え課題を解決に導くためには、お客様の心情を理解し共感することが重要だと思います。残りの学生生活でこの強みにより磨きをかけ、お客様に信頼される社員を目指します。
就職活動の軸と就活の状況を教えてください。
私の就職活動の軸は、「人が活躍できる基盤を作りたい」ということです。先ほどお話しした通り、私はアルバイトで新人教育という業務を担当させていただいています。この経験から、現場や表で活躍する人を支える仕事にやりがいを感じ、この軸に決めました。またアルバイトの業務を続けていくうちに、効果的に人をサポートするためにも、テクニックが必要なのだということを実感しました。ですので人を支えるという点でも専門性を身につけて活躍したいと思い、若手から人事に携われる企業に惹かれています。具体的には御社のように人事に特化している企業であったり、また人事総務領域で職種別採用を行なっている企業に関心があり、選考にも参加しています。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
10分前程度に接続開始、終了次第退出
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
深掘り質問が非常に鋭かった。正直なところ想定外の質問も多く、あまり良い返答ができなかった。自己分析はきちんと行っておくべきだと思う。
面接の雰囲気
1次面接とは異なり、堅めな雰囲気だった。アイスブレイクの時間は殆どなく、緊張感が高めな面接であった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
入社後にやってみたいことを教えてください。
私が入社後に行ってみたいことは2つあります。1つ目は人事評価基準の策定、そして2つ目は人財配置基準の明文化です。前者に関しては、自分自身過去に正当な評価が得られずに悔しい思いをした経験があるため、挑戦したいと考えました。納得感のある基準を更新し続けることで、常に活気にあふれた職場環境をグループ全体で実現したいです。後者に関しては、身内に部署異動がきっかけで体調を崩した者がおり、社員と企業双方の負担を減らすためにもこのような事態を防ぎたいと考えたことがきっかけです。ミスマッチを防ぐためにも、明確な基準を据えることが重要だと思っています。これら2つのどちらにおいても、基準を簡潔に明文化するという点で、今までの学生生活で培ってきた文章力や表現力が活かせると考えています。
入社後、そして5年後、10年後のビジョンを教えてください。
私は将来的に、人事評価や人材配置の業務に携わりたいと考えています。ですが経験や知識の浅い若手のうちは、良い施策を考えるのが難しいと思います。ですので入社後は人事制度・システムのオペレーション業務に携わり、まずは基礎知識を身につけたいです。そして5年後はいずれかのグループ会社に出向し、自社で生み出された制度がどのように運用しているのか目にしたいです。実際に現場の声を聞いて、知見を広げようと思っています。そして10年後は人材評価、人材配置の企画、すなわち運用側から生み出す側として活躍したいと思っています。また元々コーポレート部門の仕事にも興味があるので、御社の人事や総務の業務にも挑戦させていただきたいです。
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NTTビジネスアソシエ・パートナーズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社NTTビジネスアソシエ・パートナーズ |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒100-0003 東京都千代田区一ツ橋1丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-6269-9909 |
| URL | http://www.ntt-bap.co.jp/ |
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