【ITで生活を革新】【20卒】ＤＮＰ情報システムのSEの面接の質問がわかる本選考体験記 No.7277（明治大学/女性）（2019/6/25公開）

笑顔での対応が評価されたと感じた。コミュニケーション能力を重視する会社なので、強すぎる主張よりは面接官の反応を見ながら適宜対応した方がよい。

エージェント経由。非常に温厚で話しやすい雰囲気であった。2人とも交互に質問するので目線をどちらにも意を配ることを心掛けた。

リーダーシップを発揮した経験

私が一番リーダーシップを発揮した経験は、少し前ではありますが、高校の生物部で部長を務めたことです。
私は幼少期から生物に非常に関心があり、中高6年間生物部に所属し、最後には部長に選出されました。
しかし、各学年に実験テーマを振り分け、進捗を確認し、文化祭までにまとめ上げる。基本の部長の仕事に加え、部の司令塔として各学年に指示を出す事は、慣れない私にはとても難しいことに感じました。
しかし、しばらくして、リーダーとは部員を引っ張っていくだけではなく、周りの意見に耳を傾け、柔軟に対応していく事こそ重要なのだと気づきました。
この経験を活かし、周りの意見を取り入れつつより良い方向へ導くというモットーを忘れずに行きたいです。

あなたの長所は何ですか

私は「洞察力」とそれに基づいた「提案力」のある人間です。
私がアルバイトしているマカロン専門店は、入店当初売り上げが伸び悩んでいました。本社は新商品の開発に力を入れていました。しかし私は、商品は非常に魅力的であるのに、その良さを伝え切れていない宣伝に歯がゆさを感じました。そこで、宣伝方法の改善を提案しました。
従来は口コミと雑誌の広告が主な宣伝方法でした。しかし、現在主流な情報収集ツールはインターネットです。また、本店は主に贈答用として購入する社会人から高齢者が客層であり、新規顧客の獲得には若者への周知が効果的なのではないかと考えました。そこで、商品の写真を用いたＳＮＳでの宣伝の活発化を提案しました。また、店内の装飾を、商品がより見映えするように鮮やかなものに改良しました。すると、ＳＮＳでの宣伝と来店者の写真投稿が人々の目に留まり、若者を中心に来店者が増加しました。結果、売上目標を達成し、一日来客数が２０人規模の店舗で約６０人のリピーターの獲得に成功しました。
貴社の業務においてもこの洞察力と工夫で成果を出しながら経験を積むことで、将来的には革新的な提案で貴社に貢献したいです。

コミュニケーション能力があること、笑顔で対応できること、リーダーシップもあることが高評価だったと、後で人事の方にフィードバックしていただけた。

前回と同じ面接官がいたので安心した。前回同様優しい雰囲気だが、より深掘りされるのでうろたえず笑顔でいることが重要。

現在の研究内容について

○○研究室にて、企業と共同で、屋内における水耕栽培に用いる液肥を開発しています。水耕栽培に必須である液肥の成分から、健康面で問題がある化学肥料を出来るだけ減らすため、低コストかつ健康被害の軽減が期待できる材料を探しています。今の研究では特に化学肥料が原因で生まれる硝酸態窒素の減量を目的として、特許獲得を目指しています。
硝酸態窒素は、体内で亜硝酸態窒素に変化し、発ガン性などの毒性を示すため、野菜にはできるだけ含まれないことが望まれています。そこで、化学肥料の代替として、健康問題の原因物質が含まれておらず、かつ栄養豊富な海洋深層水に注目しました。様々な他の栄養素との最もよい組み合わせを模索し、化学肥料に劣らない成長を保証できる液体肥料作成を目指しています。低価格かつ身体にやさしい野菜の栽培方法を確立することで、より多くの人々の健康を守ることが出来る点が面白いと感じています。

就活を通して学んだこと

私は、就活を通して自分を振り返ることができました。今まで受験で面接というものを経験してこなかったので、自分を一から見直し分析して、人にアピールするというのは貴重な経験であるとともに、自分を知り成長することができる良い機会であったと思います。
特に、今まで気づかなかった自分の長所を知ることができたことは大きいです。私は、今まで高校での部長やキャプテンの経験などのリーダーシップも、それ以外での団体でのサポート役も担ったことがあり、自分がどちらが適した人間なのか知りませんでした。
しかし、グループディスカッションでその場に集まった初対面の人たちを分析し、自分がその現場でどの立場でいると話を進めやすいかを瞬時に理解することが得意だと知り、自分の長所が臨機応変さだと気づきました。グループディスカッションの通過率が９割あることもこの長所を裏付ける結果となり、自信を持つことができました。

10月の内定式以外、入社まで拘束はない。入社後に数年かけて一人前にする予定なので、髪も染めていいし、大学中に遊んでおいてほしいといわれた。

私はエージェント経由だったので、個人面接のアドバイスしかできないが、面接前にエージェントと面接対策を各1時間かけて行ったのは自信になった。懇談会は日程が絞られていていくのは難しいかもしれないが、社風を知ることと、きれいなビルに面接時に圧倒されないように慣れておく意味合いでは行った方がいい。ついてからアンケートを書く場合があるので、志望動機とどちらの会社を志望しているのかは明確にしておいた方がいい。

自信とコミュニケーション能力が買われたと思う。コミュニケーション能力も、初対面の人に笑顔で対応できれば問題ないと思われる。また、SE職は、技術職ではあるが、求められる能力は技術よりもコミュニケーション能力であるため、どの面接も人柄を見られるタイプの似た面接となる。ほかの中小IT企業でいくつか内定を取っておくと安心できる。

最終面接では一応転勤などについても聞かれる。一般的な回答で大丈夫なので用意するといい。
ビルがきれいで緊張するので、私は30分前に近くの公園で心を落ち着けるなどした。
難しい質問は来ないので、落ち着いて自分をアピールすれば問題はない。

• 会社のブランド・知名度
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 会社の規模
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
• オフィス・オフィスの位置・働く場所
• 給料・待遇

株式会社ニップン

食品・化粧品業界を中心に受けていたが、途中で方針を変えてシステムエンジニアにした。
食品・化粧品業界は総合職で募集されることが多く、性格的に営業は精神をすり減らしそうだともともと不安に感じていたので、専門性を身に着けられるSEのほうが魅力を感じたためだ。
DNPグループで福利厚生面が充実していること、転勤がほぼないこと、職場のきれいさ、服装の自由度、家からの近さ、社風、人事などの印象が非常に良かったことが選んだ理由である。