【20卒】ＤＮＰ情報システムのSEの1次面接詳細 体験記No.7277（明治大学/女性）（2019/6/25公開）

笑顔での対応が評価されたと感じた。コミュニケーション能力を重視する会社なので、強すぎる主張よりは面接官の反応を見ながら適宜対応した方がよい。

エージェント経由。非常に温厚で話しやすい雰囲気であった。2人とも交互に質問するので目線をどちらにも意を配ることを心掛けた。

リーダーシップを発揮した経験

私が一番リーダーシップを発揮した経験は、少し前ではありますが、高校の生物部で部長を務めたことです。
私は幼少期から生物に非常に関心があり、中高6年間生物部に所属し、最後には部長に選出されました。
しかし、各学年に実験テーマを振り分け、進捗を確認し、文化祭までにまとめ上げる。基本の部長の仕事に加え、部の司令塔として各学年に指示を出す事は、慣れない私にはとても難しいことに感じました。
しかし、しばらくして、リーダーとは部員を引っ張っていくだけではなく、周りの意見に耳を傾け、柔軟に対応していく事こそ重要なのだと気づきました。
この経験を活かし、周りの意見を取り入れつつより良い方向へ導くというモットーを忘れずに行きたいです。

あなたの長所は何ですか

私は「洞察力」とそれに基づいた「提案力」のある人間です。
私がアルバイトしているマカロン専門店は、入店当初売り上げが伸び悩んでいました。本社は新商品の開発に力を入れていました。しかし私は、商品は非常に魅力的であるのに、その良さを伝え切れていない宣伝に歯がゆさを感じました。そこで、宣伝方法の改善を提案しました。
従来は口コミと雑誌の広告が主な宣伝方法でした。しかし、現在主流な情報収集ツールはインターネットです。また、本店は主に贈答用として購入する社会人から高齢者が客層であり、新規顧客の獲得には若者への周知が効果的なのではないかと考えました。そこで、商品の写真を用いたＳＮＳでの宣伝の活発化を提案しました。また、店内の装飾を、商品がより見映えするように鮮やかなものに改良しました。すると、ＳＮＳでの宣伝と来店者の写真投稿が人々の目に留まり、若者を中心に来店者が増加しました。結果、売上目標を達成し、一日来客数が２０人規模の店舗で約６０人のリピーターの獲得に成功しました。
貴社の業務においてもこの洞察力と工夫で成果を出しながら経験を積むことで、将来的には革新的な提案で貴社に貢献したいです。