東芝デジタルソリューションズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全28件） 2ページ目

【良い点】
賞与は①東芝グループ全体と、②デジタルソリューション領域での評価（利益率、キャッシュフロー）での評価によって、加算部分が決まる。グループ内では...続きを読む(全285文字)

【良い点】
女性比率は全社で15%程度。また、女性役職者比率は5%前後。女性社員の積極採用や女性ならではの病気セミナーなど、女性活躍推進のために様々方針を...続きを読む(全124文字)

【良い点】
・東芝グループブランドがあることで、ある程度大きな仕事（社会生活に関わるシステム）ができる
・不正会計の発覚時期の入社であったが、これから変革...続きを読む(全208文字)

【良い点】
・部署による。同じ職種でも部門（上長）によって、会社の規定となっている、ライン（４５、６０時間）をいかに潜り抜けるかに月末腐心している。
・休...続きを読む(全239文字)

【良い点】
官公庁や金融機関、工場などのたくさんの業界の案件があるので多くの経験をすることが可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が興...続きを読む(全209文字)

【良い点】
当日に有休申請しても通ります。できる人に仕事が集中するので、できる人はワークライフバランスはないと思います。ただ、そこそこの人やその他雑多は有...続きを読む(全175文字)

【良い点】
何もしなくても定期昇給で給与があがり、そこそこの年収をもらえますので、スキルアップやキャリア構築に興味の無い人、会社から与えられた仕事をただ人...続きを読む(全174文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の上長は非常に優秀で感度が良い方でしたが、そのうえが東芝しか知らない人たちなので、...続きを読む(全151文字)

【良い点】
年功序列、定期昇給なので、評価が良くても悪くてもそこそこ上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
何をしているかわからない中高年が...続きを読む(全137文字)

【良い点】
資格取得の推奨や、自己研鑽の推奨、最近は研修制度も取り入れてより成長できる環境は整っているかと感じています。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップについては、特に言及されることはなかった。中途が多かったため、研修体制などはなかった。新卒が入ってきた...続きを読む(全98文字)

【良い点】
一定の研修が無料で受けられるのでそこに関してはいい会社だなと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語のスキルアップに力をいれ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
部署によっては勉強会を定期的に実施しているが、スキルアップに繋がるかと問われると疑問が残る内容だった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全215文字)

【良い点】
研修の機会が多く、習得したいスキル、伸ばしたいスキルなど選択して教育を受けることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
「上司に言わ...続きを読む(全138文字)

【良い点】
入社後4ヶ月研修がある。
開発の設計、開発、テストを体験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の講師はあまり日本語が通じないと...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接でスキルを問われなかったSASが使用できないと仕事を与えられない。入社後研修があり、会社独自の教育での評価を満...続きを読む(全96文字)

【良い点】
意欲と実力のある人にはチャンスがめぐってきやすいと感じる。その結果、成果の積み重ねでキャリアアップしやすい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全157文字)

【良い点】
資格取得に関しては入社時の研修でかなり役に立つ資格を取れる。
また、教材もかなり本番試験に近いもので、真面目に勉強すれば沢山の資格取得を取得で...続きを読む(全180文字)

【良い点】
定期的に定時後、研修があります。そのため、分からないことや、 OSがアッデートした場合、会社側で操作方法を教えてくれることです。
【気になるこ...続きを読む(全111文字)