この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
親会社から見ると見劣りはするが若い頃は親会社とほぼ変わらない給与を得ることができる、4年目あたりから裁量制に移行するが、所属している課ではフル...続きを読む(全171文字)
三菱電機エンジニアリング株式会社 報酬UP
三菱電機エンジニアリング株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜850万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱電機エンジニアリング株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に三菱電機エンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
親会社から見ると見劣りはするが若い頃は親会社とほぼ変わらない給与を得ることができる、4年目あたりから裁量制に移行するが、所属している課ではフル...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
中部地区の他の電機産業企業に比べれば給与は高いと思われます。また、年間休日も他企業より多く収入と余暇のバランスはいいと思います。
毎年昇給があ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
年収は他のメーカーに比べて悪くないと思います。残業代やボーナスもしっかり出るので、世間的には待遇は良いほうの水準に分類されると思います。
【気...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
入社5年間の年収は残業時間に左右される。30歳前後から主任になり、月俸制度の導入。年収600万程度になるため、若いうちからそこそこ給料が貰える...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
在職期間が一定年数超えた社員には裁量労働制を採用しており、みなしで月40時間分つきます。
40時間を超えた分は別途残業代として支給されます。裁...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
親会社を除いた関係会社も多数ありますが、その中でも比較的良い方だったのではないでしょうか。(厳密にひかくしたことはありません。)
また、同世代...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
比較的年収は高めです。三菱グループのため福利厚生もよくあまり不満はないです。裁量労働制も撤廃されたので、働いた分しっかり払われる。同グループの...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
比較的年収は高めです。28歳で昇級試験を合格すると(100%合格します)年収550万程度になります。35歳前後で次の昇級試験を合格すると700...続きを読む(全236文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収が高いように見えるように固定残業が採用されている。また、賞与は中元手当、年末手当との名で 基本給の2ケ月分が支...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
大学新卒3年目:500万 残業:月30程度 子会社であるが同じ様な福利厚生もついてくるのであまり不満はない。裁量労働制も撤廃されたので長く働い...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年収ベースで見るとそこそこだが、月収の手取りが少なく生活はきつい。月給制なので祝日が多い月も収入が安定している点は良い。
【気になること・改善...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
残業代は全額出る。基本給も大卒機械設計職で23.5程はもらっており、給料について不満はありません。しかし電機産業全体そうだと思うのですが、残業...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は給与がかなり安いのに正社員の方の指示でかなり無茶振りをされた。代わりに仕事をしているのに正社員は定時退社...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
良くも悪くも、30歳くらいまでは年功序列で昇進、昇給する。
30歳以降は評価する上司や部門にもよるが、能力と評価によって同世代間でも昇進に差が...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
基本給のベースアップもほぼ毎年あり、他社と比較しても平均程度の基本給をもらえます。仕事量が多いこともあり、毎月残業時間が40時間を超えていまし...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
残業が非常に多い為、年収も必然的に多くなる。パソコンのログイン、ログアウトの履歴と申告時間の差をチェックされる為、サービス残業はあまりない。た...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
入社して三年目くらいで、ランクが上がり裁量制となり残業代がなくなり、残業してる割には給料が低くなるという現象になりがち。8年目くらいで主任級に...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
正社員であれば、昇進試験(論文)を受ければほぼ誰でも主任クラスになれて一律の年収に届く。論文試験も形ばかりで、なんでもいいので受かるレベル。
...続きを読む(全355文字)
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【良い点】
残業代は出るので、残業時間が多い人は年収が高くなります。
評価は年功序列のため、劇的に年収が上がる事はありませんが、劇的に下がる事も無さそうで...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
そこそこもらえてたと思います
三菱電機とあまり変わらない待遇を受けていました。少し劣りますが。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある年...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
5年目から裁量労働制に移行し、月給が定額になるので、残業が多い部署とそうでない部署で不公平が生じる。
賞与は課題業...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ボーナスは他業種に比べて、標準以上もらえていると感じた。また残業代は15分刻みでしっかりと支給されるためサービス残業などはない。
【気になるこ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
私の職場では残業時間によってやる気が見られる傾向が高いため、50時間程度残業していればそれなりに評価が上がって給与も上がっていくと思われる。給...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
ある程度はもらえるが、残業代がしめる割合がおおい。そのため、残業がしたくない方は向かない会社である。また、残業が非常に恒常化しているため、定時...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
親会社の三菱電機が好調のため、同様に良い。最近はボーナスが6ヶ月くらい出ている。給料の不満はあまり聞かれないが、特別高くはない。
【気になるこ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
特に退職交渉が長引くこともなく希望通り有休消化をさせていただき最後は事務所の皆さんからお疲れ様でしたと声を掛けていただき気持ちよく退職すること...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
とくにありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
過去の人たちによる大量の不正がありお客様に謝らない年はないくらい毎年のように何かし...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
設定上の休日数は多いところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は違うかもしれないが平日はプライベートの時間を全くもてないくらい大量の...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
カフェテリアプランがあり、年度の頭に、ある一定のポイントをもらいます。専用サイトからポイント申請すると、使用したポイントが給与にお金として還元...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
給与は高水準。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフ部門は全国転勤であるが,女性は暗黙の了解で転勤配慮があるにも関わらず給与は同じ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
古い体質の会社なので,飲み会やゴルフ等が盛んにおこなわれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会も二次会参加は当たり前でスナックに...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性には転勤配慮があるので女性は働きやすい。
社内結婚すると就業場所も配慮がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性から見ると上記...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
30半ばまでは年功序列的に賃金や賞与は上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
30後半からは何故か昇格にはシビアで処遇がほぼ上...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
コロナ禍以降は事業所にもよるが,ある程度在宅勤務が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤があるので,家が購入できない。
単身...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部長はお金があり、いつもおごってくれます。課長から下はお金ないアピールがすごくて夢がないです。こんな下っ端の夢をな...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
全く無いです。
技術職の割に安すぎます。
賞与が一度5000円だけ出ました。賞与とは言えないレベルかと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
少しずつでも上げてくれたのは嬉しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
最後の方は元の上司もいなくなり、コロナ禍にてコミュニケーショ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
先輩の方が、一から丁寧に教えてくれるので、新卒の方でも安心して業務を始められる環境はあると思います。営業を最先端を学べると思います。頑張ってく...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
新人は固定給制度があり、2年間のうちは月給20万円〜が保証されています。
研修中も給与は同じなので、2年のうちは安定していると思います。
また...続きを読む(全375文字)
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【良い点】
顧客からのパフォーマンス評価と、社内貢献度愛の項目を数値化される。合計点数で昇進・昇給が決定される。会社貢献度については結果のみでなく、プロセ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
売上があればどんな年齢だろうと昇格、昇給できる。ただしそれはpmまで。マネージャー以上は営業所の事情やタイミング、上司からの推薦が必要。
【気...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
人事考課と中間面談合わせて年に4回面談がある。目標設定や進捗報告など相談できる機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の昇進...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
給与テーブルがないため、本人の能力、姿勢によっては大きく上がることもあると思います。
評価の結果は、給与に直結しませんが、恣意的な評価を防ぐ趣...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が全く分からない。
またなぜこの評価なのかという説明もない。またアシスタントは評価を上げずらいと配属時早々...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
良い点はあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代が大きく、なかなか収入は上がらない仕組みでした。また、退職金制度はあり...続きを読む(全219文字)
会社名 | 三菱電機エンジニアリング株式会社 |
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フリガナ | ミツビシデンキエンジニアリング |
設立日 | 1962年2月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 5,804人 |
売上高 | 1134億6000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 永友秀明 |
本社所在地 | 〒102-0073 東京都千代田区九段北1丁目13番5号 |
電話番号 | 03-3288-1101 |
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