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三菱電機エンジニアリング株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三菱電機エンジニアリングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全103件) 2ページ目

三菱電機エンジニアリング株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱電機エンジニアリング株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に三菱電機エンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三菱電機エンジニアリングの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

三菱電機エンジニアリングの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

三菱電機エンジニアリングの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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三菱電機エンジニアリングの 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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三菱電機エンジニアリングの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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103件中26〜50件表示

三菱電機エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年9月29日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 物流、購買、資材調達 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同い年の方と比べると比較的年収が高く、手当・賞与も充実している。賞与は約4ヶ月分であった。続きを読む(全51文字)

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    三菱電機エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年7月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収はそこそこ高いを安定を求めるのであれば、この会社でいいと思う。理不尽なことを要求してくるような人はいない。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全139文字)

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    三菱電機エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年5月29日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 4年前 一般事務 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価基準は20年以上明確には説明がなかったが、評価基準を参考に評価されるようになった。正社員は年功序列で給料は安定して上がる。非正規も年に1...続きを読む(全320文字)

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    三菱電機エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2023年5月19日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    【本・サイトで調べた】基本的にはいわゆる年功序列制であり、年齢とともに給与は上がってくらしい。役職や残業の有無で大なり小なり給与に差が出てくるそうだ。続きを読む(全75文字)

    三菱電機エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年5月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    三菱電機グループということもあり、安定した収入を得ることができる。
    技術系の一般的な年収よりも少し高いイメージ。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全176文字)

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    三菱電機エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2023年4月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 その他の電気/電子関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    年収は残業のわりに少ない。
    努力している人が出世いるが、そのためには長時間の残業や休日出勤は当然必要になる。
    徹夜で仕事する人も多数見られた。
    プライベ...続きを読む(全97文字)

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    三菱電機エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年1月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    普通にやっていれば年功序列で上がっていけます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人事評価はブラックボックス。
    基本的に年功序列です。...続きを読む(全101文字)

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    三菱電機エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年12月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 その他経営企画関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給料は並以上の水準と感じる。そこだけはよい。むしろそこだけがモチベーションにつながるケースもあると聞く。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全133文字)

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    三菱電機エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年8月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収と福利厚生は業界の中でもかなり良い方だと思います。残業が多い場所ではありますが、しっかりと残業代も出ます。
    また、ボーナスに関してもコロ...続きを読む(全162文字)

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    三菱電機エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2022年6月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 回路設計・実装設計 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    基本的には年功序列で昇進していく仕組み。大手総合電機メーカの子会社ということもあり、世間一般的にみても給料は高い方。
    【気になること・改善し...続きを読む(全186文字)

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    三菱電機エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2022年6月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社5年目くらいで昇格試験があり、ほぼ全員が合格する。その後は裁量労働制に移行し、残業代が固定となる。
    近年は残業代について、みなし残業時間...続きを読む(全243文字)

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    三菱電機エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年6月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    収入はめちゃめちゃいいです。文句なしです。
    新人から二段階の昇格を経て管理職になりますが、昇格するごとにぐんぐんと給料が上がります。
    残業代...続きを読む(全185文字)

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    三菱電機エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年6月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    29歳になる年から主任になることができ、年収は560〜となり、独身の場合生活にもある程度余裕ができる
    32〜もう一つ上の専任と呼ばれる等級に...続きを読む(全185文字)

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    三菱電機エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2022年5月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業績は景気が悪くても安定しているので、賞与はしっかりとでる。当時は年間で5ヶ月ほど。給与は残業しただけでるし、ある程度からは裁量労働制になっ...続きを読む(全187文字)

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    三菱電機エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年4月12日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 施工管理 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    三菱電機の7割ぐらいの給料のため、業界では給料はいいほうだと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年功序列だが、700万ぐらいで頭...続きを読む(全181文字)

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    三菱電機エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年10月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 経理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    親会社には劣るものの、平均年収以上の給与はもらえる。賞与もコロナで業績が落ちたにも関わらず、ある程度支払われるため、生活に困ることはない。
    ...続きを読む(全183文字)

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    三菱電機エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年9月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一般的な収入が貰える。同業他社に比較して良い待遇だと思う。ボーナスもしっかり出るため生活には支障なく働ける環境だと思う。残業代もしっかり払わ...続きを読む(全179文字)

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    三菱電機エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年8月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年3回の上長面談があり、半期ごとの成果報告を行い、その内容をもとに評価される。
    業務を着実にこなして面談時にアピールすれば適切な評価をもらえ...続きを読む(全268文字)

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    三菱電機エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年8月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    親会社から見ると見劣りはするが若い頃は親会社とほぼ変わらない給与を得ることができる、4年目あたりから裁量制に移行するが、所属している課ではフ...続きを読む(全171文字)

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    三菱電機エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年3月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    中部地区の他の電機産業企業に比べれば給与は高いと思われます。また、年間休日も他企業より多く収入と余暇のバランスはいいと思います。
    毎年昇給が...続きを読む(全209文字)

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    三菱電機エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    年収は他のメーカーに比べて悪くないと思います。残業代やボーナスもしっかり出るので、世間的には待遇は良いほうの水準に分類されると思います。
    【...続きを読む(全177文字)

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    三菱電機エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年2月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    入社5年間の年収は残業時間に左右される。30歳前後から主任になり、月俸制度の導入。年収600万程度になるため、若いうちからそこそこ給料が貰え...続きを読む(全183文字)

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    三菱電機エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    在職期間が一定年数超えた社員には裁量労働制を採用しており、みなしで月40時間分つきます。
    40時間を超えた分は別途残業代として支給されます。...続きを読む(全249文字)

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    三菱電機エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2020年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    親会社を除いた関係会社も多数ありますが、その中でも比較的良い方だったのではないでしょうか。(厳密にひかくしたことはありません。)
    また、同世...続きを読む(全186文字)

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    三菱電機エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年8月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    比較的年収は高めです。三菱グループのため福利厚生もよくあまり不満はないです。裁量労働制も撤廃されたので、働いた分しっかり払われる。同グループ...続きを読む(全189文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    三菱電機エンジニアリングの 他のカテゴリの口コミ

    三菱電機エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 回路設計・実装設計 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    社内には内部転勤制度が整っていて、気になったポジションに自ら手を挙げて挑戦できるんです。これが本当に優秀で、まるで会社の中に“第二の就活”が...続きを読む(全258文字)

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    三菱電機エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 回路設計・実装設計 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    転勤に伴って家賃補助が支給されることになり、正直人生が一段階レベルアップしたと言っても過言ではありません。家計の圧迫感が一気に軽くなり、心の...続きを読む(全282文字)

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    三菱電機エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 1年前 WEBデザイナー 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    未経験分野にも機会があれば挑戦できるが、やりがい搾取に近い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社からのキャリア・スキルアップへの積...続きを読む(全109文字)

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    三菱電機エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 1年前 WEBデザイナー 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    職種によるが正社員は実務を行わず頻繁に担当シャッフルがあるので、一つのことに腰を据えてスキルを身につけることがで...続きを読む(全97文字)

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    三菱電機エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 1年前 WEBデザイナー 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    未だに男尊女卑の文化。管理職・新入社員はほぼ男性。内部からの正社員登用も男性優位。来客があればお茶を用意するのは...続きを読む(全82文字)

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    三菱電機エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 1年前 WEBデザイナー 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的には有休は取りやすく、残業は基本45時間まで。ただ「残業している人が偉い」という古い考えがいまだに根付いている。
    【気になること・改善...続きを読む(全159文字)

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    三菱電機エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 1年前 WEBデザイナー 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    能力で評価されない。内部からの正社員登用もあるが、エンジニア・開発関係の人材ばかり重要視されているように見える。...続きを読む(全135文字)

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    三菱電機エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    昔ながらの社風。年功序列。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昔ながらの社風。年功序列。
    良くも悪くも、安定して収入が伸びていくのが好...続きを読む(全87文字)

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    三菱電機エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    設計したものが形になること。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    たくさんの人が関わっているから自分が担当したというやりがいは感じずらいかも。続きを読む(全79文字)

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    三菱電機エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休みはとりずらかった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    場所によってだいぶ違う。
    工事期間中は朝まで現場監督をすることもよくある。土日...続きを読む(全84文字)

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    サービス(その他)の年収、評価制度の口コミ

    株式会社松田平田設計の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 設計 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    近年、売上に比例して年収も上がっている。賞与の割合が多いが、給与に関して満足している人は多いと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全102文字)

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    日研トータルソーシング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 その他職種 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ワーキングホリデーに行くために入社して、身体的なきつさはあったけど、夜勤もあるから給料には満足いっていた。
    派遣先はトヨタ車体で車の部品の組...続きを読む(全86文字)

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    株式会社TWIN PLANETの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給与は普通です。見込み残業代が含まれていないのが良かったです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給などのラインが不明だったので明確...続きを読む(全85文字)

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    株式会社テクノプロの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    システム的には年齢/在籍年数に関係なく実力で評価される仕組みになっている。具体的にはテクニカルスキル、ビジネススキル、プラスα(会社貢献など...続きを読む(全490文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    配属先次第とは思いますが手当で年収は増やせるイメージです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給の制度があいまいに感じた。
    もっと明...続きを読む(全139文字)

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    マンパワーグループ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 その他職種 その他 その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    上がる人はどんどん上がっていくイメージ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度は特にないため、やれる人に仕事が集中しているイメージ。続きを読む(全78文字)

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    株式会社メディカル・コンシェルジュの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 3年前 薬剤師 非正社員 その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    1つもなし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    書ききれないほどあるが、まずは会社としてパワーハラスメントについてきちんと見直した方がい...続きを読む(全190文字)

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    ALSOK常駐警備株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 8年前 警備・守衛 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    超過勤務が多いため、お金を稼ぐという点だけ見ればいいのかもしれない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給も見込めず、超過勤務がない...続きを読む(全111文字)

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    株式会社エイジェックの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    無期雇用の正社員型派遣で労使協定は法律ギリギリです。あまり気負わずただ正社員という建前で実際は派遣社員として過ごしたい方にはいいかもしれませ...続きを読む(全217文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    フューチャー株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    完全な実力主義であり、若手でも成果を出せば早期に昇進・昇給が可能な環境です。2026年度からは新卒初任給が大幅に引き上げられるなど、人的資本...続きを読む(全447文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    三菱電機エンジニアリングの 会社情報

    基本データ
    会社名 三菱電機エンジニアリング株式会社
    フリガナ ミツビシデンキエンジニアリング
    設立日 1962年2月
    資本金 10億円
    従業員数 5,804人
    売上高 1159億1800万円
    決算月 3月
    代表者 齊藤譲
    本社所在地 〒108-0014 東京都港区芝5丁目34番2号
    電話番号 03-3288-1101
    URL https://www.mee.co.jp/
    三菱電機エンジニアリングは1962年2月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は5,804人で、売上高は1159億1800万円になります。
    NOKIZAL ID: 1576639

    三菱電機エンジニアリングの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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