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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同い年の方と比べると比較的年収が高く、手当・賞与も充実している。賞与は約4ヶ月分であった。続きを読む(全51文字)
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三菱電機エンジニアリング株式会社
三菱電機エンジニアリング株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱電機エンジニアリング株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に三菱電機エンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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【良い点】
同い年の方と比べると比較的年収が高く、手当・賞与も充実している。賞与は約4ヶ月分であった。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
年収はそこそこ高いを安定を求めるのであれば、この会社でいいと思う。理不尽なことを要求してくるような人はいない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
評価基準は20年以上明確には説明がなかったが、評価基準を参考に評価されるようになった。正社員は年功序列で給料は安定して上がる。非正規も年に1...続きを読む(全320文字)
【本・サイトで調べた】基本的にはいわゆる年功序列制であり、年齢とともに給与は上がってくらしい。役職や残業の有無で大なり小なり給与に差が出てくるそうだ。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
三菱電機グループということもあり、安定した収入を得ることができる。
技術系の一般的な年収よりも少し高いイメージ。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全176文字)
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年収は残業のわりに少ない。
努力している人が出世いるが、そのためには長時間の残業や休日出勤は当然必要になる。
徹夜で仕事する人も多数見られた。
プライベ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
普通にやっていれば年功序列で上がっていけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価はブラックボックス。
基本的に年功序列です。...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
給料は並以上の水準と感じる。そこだけはよい。むしろそこだけがモチベーションにつながるケースもあると聞く。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
年収と福利厚生は業界の中でもかなり良い方だと思います。残業が多い場所ではありますが、しっかりと残業代も出ます。
また、ボーナスに関してもコロ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
基本的には年功序列で昇進していく仕組み。大手総合電機メーカの子会社ということもあり、世間一般的にみても給料は高い方。
【気になること・改善し...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
入社5年目くらいで昇格試験があり、ほぼ全員が合格する。その後は裁量労働制に移行し、残業代が固定となる。
近年は残業代について、みなし残業時間...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
収入はめちゃめちゃいいです。文句なしです。
新人から二段階の昇格を経て管理職になりますが、昇格するごとにぐんぐんと給料が上がります。
残業代...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
29歳になる年から主任になることができ、年収は560〜となり、独身の場合生活にもある程度余裕ができる
32〜もう一つ上の専任と呼ばれる等級に...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
業績は景気が悪くても安定しているので、賞与はしっかりとでる。当時は年間で5ヶ月ほど。給与は残業しただけでるし、ある程度からは裁量労働制になっ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
三菱電機の7割ぐらいの給料のため、業界では給料はいいほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列だが、700万ぐらいで頭...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
親会社には劣るものの、平均年収以上の給与はもらえる。賞与もコロナで業績が落ちたにも関わらず、ある程度支払われるため、生活に困ることはない。
...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
一般的な収入が貰える。同業他社に比較して良い待遇だと思う。ボーナスもしっかり出るため生活には支障なく働ける環境だと思う。残業代もしっかり払わ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年3回の上長面談があり、半期ごとの成果報告を行い、その内容をもとに評価される。
業務を着実にこなして面談時にアピールすれば適切な評価をもらえ...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
親会社から見ると見劣りはするが若い頃は親会社とほぼ変わらない給与を得ることができる、4年目あたりから裁量制に移行するが、所属している課ではフ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
中部地区の他の電機産業企業に比べれば給与は高いと思われます。また、年間休日も他企業より多く収入と余暇のバランスはいいと思います。
毎年昇給が...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
年収は他のメーカーに比べて悪くないと思います。残業代やボーナスもしっかり出るので、世間的には待遇は良いほうの水準に分類されると思います。
【...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
入社5年間の年収は残業時間に左右される。30歳前後から主任になり、月俸制度の導入。年収600万程度になるため、若いうちからそこそこ給料が貰え...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
在職期間が一定年数超えた社員には裁量労働制を採用しており、みなしで月40時間分つきます。
40時間を超えた分は別途残業代として支給されます。...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
親会社を除いた関係会社も多数ありますが、その中でも比較的良い方だったのではないでしょうか。(厳密にひかくしたことはありません。)
また、同世...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
比較的年収は高めです。三菱グループのため福利厚生もよくあまり不満はないです。裁量労働制も撤廃されたので、働いた分しっかり払われる。同グループ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社内には内部転勤制度が整っていて、気になったポジションに自ら手を挙げて挑戦できるんです。これが本当に優秀で、まるで会社の中に“第二の就活”が...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
転勤に伴って家賃補助が支給されることになり、正直人生が一段階レベルアップしたと言っても過言ではありません。家計の圧迫感が一気に軽くなり、心の...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
未経験分野にも機会があれば挑戦できるが、やりがい搾取に近い。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社からのキャリア・スキルアップへの積...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職種によるが正社員は実務を行わず頻繁に担当シャッフルがあるので、一つのことに腰を据えてスキルを身につけることがで...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
未だに男尊女卑の文化。管理職・新入社員はほぼ男性。内部からの正社員登用も男性優位。来客があればお茶を用意するのは...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
基本的には有休は取りやすく、残業は基本45時間まで。ただ「残業している人が偉い」という古い考えがいまだに根付いている。
【気になること・改善...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
能力で評価されない。内部からの正社員登用もあるが、エンジニア・開発関係の人材ばかり重要視されているように見える。...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
昔ながらの社風。年功序列。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの社風。年功序列。
良くも悪くも、安定して収入が伸びていくのが好...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
設計したものが形になること。
【気になること・改善したほうがいい点】
たくさんの人が関わっているから自分が担当したというやりがいは感じずらいかも。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
休みはとりずらかった
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によってだいぶ違う。
工事期間中は朝まで現場監督をすることもよくある。土日...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
近年、売上に比例して年収も上がっている。賞与の割合が多いが、給与に関して満足している人は多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
ワーキングホリデーに行くために入社して、身体的なきつさはあったけど、夜勤もあるから給料には満足いっていた。
派遣先はトヨタ車体で車の部品の組...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
給与は普通です。見込み残業代が含まれていないのが良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給などのラインが不明だったので明確...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
システム的には年齢/在籍年数に関係なく実力で評価される仕組みになっている。具体的にはテクニカルスキル、ビジネススキル、プラスα(会社貢献など...続きを読む(全490文字)
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【良い点】
配属先次第とは思いますが手当で年収は増やせるイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の制度があいまいに感じた。
もっと明...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
上がる人はどんどん上がっていくイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は特にないため、やれる人に仕事が集中しているイメージ。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
1つもなし
【気になること・改善したほうがいい点】
書ききれないほどあるが、まずは会社としてパワーハラスメントについてきちんと見直した方がい...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
超過勤務が多いため、お金を稼ぐという点だけ見ればいいのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給も見込めず、超過勤務がない...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
無期雇用の正社員型派遣で労使協定は法律ギリギリです。あまり気負わずただ正社員という建前で実際は派遣社員として過ごしたい方にはいいかもしれませ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
完全な実力主義であり、若手でも成果を出せば早期に昇進・昇給が可能な環境です。2026年度からは新卒初任給が大幅に引き上げられるなど、人的資本...続きを読む(全447文字)
| 会社名 | 三菱電機エンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシデンキエンジニアリング |
| 設立日 | 1962年2月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 5,804人 |
| 売上高 | 1159億1800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 齊藤譲 |
| 本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目34番2号 |
| 電話番号 | 03-3288-1101 |
| URL | https://www.mee.co.jp/ |
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