回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比較的年収は高めです。28歳で昇級試験を合格すると(100%合格します)年収550万程度になります。35歳前後で次の昇級試験を合格すると70...続きを読む(全236文字)
- この投稿でわかること
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三菱電機エンジニアリング株式会社
三菱電機エンジニアリング株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱電機エンジニアリング株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に三菱電機エンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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【良い点】
比較的年収は高めです。28歳で昇級試験を合格すると(100%合格します)年収550万程度になります。35歳前後で次の昇級試験を合格すると70...続きを読む(全236文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収が高いように見えるように固定残業が採用されている。また、賞与は中元手当、年末手当との名で 基本給の2ケ月分が...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
大学新卒3年目:500万 残業:月30程度 子会社であるが同じ様な福利厚生もついてくるのであまり不満はない。裁量労働制も撤廃されたので長く働...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年収ベースで見るとそこそこだが、月収の手取りが少なく生活はきつい。月給制なので祝日が多い月も収入が安定している点は良い。
【気になること・改...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
残業代は全額出る。基本給も大卒機械設計職で23.5程はもらっており、給料について不満はありません。しかし電機産業全体そうだと思うのですが、残...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は給与がかなり安いのに正社員の方の指示でかなり無茶振りをされた。代わりに仕事をしているのに正社員は定時退...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
良くも悪くも、30歳くらいまでは年功序列で昇進、昇給する。
30歳以降は評価する上司や部門にもよるが、能力と評価によって同世代間でも昇進に差...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
基本給のベースアップもほぼ毎年あり、他社と比較しても平均程度の基本給をもらえます。仕事量が多いこともあり、毎月残業時間が40時間を超えていま...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
残業が非常に多い為、年収も必然的に多くなる。パソコンのログイン、ログアウトの履歴と申告時間の差をチェックされる為、サービス残業はあまりない。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
入社して三年目くらいで、ランクが上がり裁量制となり残業代がなくなり、残業してる割には給料が低くなるという現象になりがち。8年目くらいで主任級...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
正社員であれば、昇進試験(論文)を受ければほぼ誰でも主任クラスになれて一律の年収に届く。論文試験も形ばかりで、なんでもいいので受かるレベル。...続きを読む(全355文字)
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【良い点】
残業代は出るので、残業時間が多い人は年収が高くなります。
評価は年功序列のため、劇的に年収が上がる事はありませんが、劇的に下がる事も無さそう...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
そこそこもらえてたと思います
三菱電機とあまり変わらない待遇を受けていました。少し劣りますが。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
5年目から裁量労働制に移行し、月給が定額になるので、残業が多い部署とそうでない部署で不公平が生じる。
賞与は課題...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ボーナスは他業種に比べて、標準以上もらえていると感じた。また残業代は15分刻みでしっかりと支給されるためサービス残業などはない。
【気になる...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
私の職場では残業時間によってやる気が見られる傾向が高いため、50時間程度残業していればそれなりに評価が上がって給与も上がっていくと思われる。...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
ある程度はもらえるが、残業代がしめる割合がおおい。そのため、残業がしたくない方は向かない会社である。また、残業が非常に恒常化しているため、定...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
親会社の三菱電機が好調のため、同様に良い。最近はボーナスが6ヶ月くらい出ている。給料の不満はあまり聞かれないが、特別高くはない。
【気になる...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
三菱電機系列だけあって、ボーナスの数字はいいです。あと、大した評価が出なくてもボーナスが全然下がらないところがよいです。
【気になること・改...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
賞与が高かったです。土曜に出勤すれば休日手当てがつきました。基本給も高い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上が...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
給与については、世間的には標準的給与水準であると思う。
会社としてはしっかりしているので、不払いなどの心配は無い。
【気になること・改善し...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
安定している点。賞与約4ヶ月分。
昇給はベースアップがあり、査定関係なしに2500円ほどありました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
残業が多く基本給にプラスで残業手当てがもらえるので比較的給料は多い方。28歳から残業手当てがなくなるため、残業が多い部署に配属された場合は、...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
おおむね年功序列。28歳までは少しずつ昇給していき、そこから先は残業代等のつかない裁量労働となる。基本月給はとりたてて高くないが賞与月数が多...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
28歳からほとんどの社員が裁量労働制に移行し、年齢の割には比較的高い給与を得ることができる。若手のうちに関してはボーナスが良いため、大手メー...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
社内には内部転勤制度が整っていて、気になったポジションに自ら手を挙げて挑戦できるんです。これが本当に優秀で、まるで会社の中に“第二の就活”が...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
転勤に伴って家賃補助が支給されることになり、正直人生が一段階レベルアップしたと言っても過言ではありません。家計の圧迫感が一気に軽くなり、心の...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
未経験分野にも機会があれば挑戦できるが、やりがい搾取に近い。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社からのキャリア・スキルアップへの積...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職種によるが正社員は実務を行わず頻繁に担当シャッフルがあるので、一つのことに腰を据えてスキルを身につけることがで...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
未だに男尊女卑の文化。管理職・新入社員はほぼ男性。内部からの正社員登用も男性優位。来客があればお茶を用意するのは...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
基本的には有休は取りやすく、残業は基本45時間まで。ただ「残業している人が偉い」という古い考えがいまだに根付いている。
【気になること・改善...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
能力で評価されない。内部からの正社員登用もあるが、エンジニア・開発関係の人材ばかり重要視されているように見える。...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
昔ながらの社風。年功序列。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの社風。年功序列。
良くも悪くも、安定して収入が伸びていくのが好...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
設計したものが形になること。
【気になること・改善したほうがいい点】
たくさんの人が関わっているから自分が担当したというやりがいは感じずらいかも。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
休みはとりずらかった
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によってだいぶ違う。
工事期間中は朝まで現場監督をすることもよくある。土日...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
近年、売上に比例して年収も上がっている。賞与の割合が多いが、給与に関して満足している人は多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
ワーキングホリデーに行くために入社して、身体的なきつさはあったけど、夜勤もあるから給料には満足いっていた。
派遣先はトヨタ車体で車の部品の組...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
給与は普通です。見込み残業代が含まれていないのが良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給などのラインが不明だったので明確...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
システム的には年齢/在籍年数に関係なく実力で評価される仕組みになっている。具体的にはテクニカルスキル、ビジネススキル、プラスα(会社貢献など...続きを読む(全490文字)
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【良い点】
配属先次第とは思いますが手当で年収は増やせるイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の制度があいまいに感じた。
もっと明...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
上がる人はどんどん上がっていくイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は特にないため、やれる人に仕事が集中しているイメージ。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
1つもなし
【気になること・改善したほうがいい点】
書ききれないほどあるが、まずは会社としてパワーハラスメントについてきちんと見直した方がい...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
超過勤務が多いため、お金を稼ぐという点だけ見ればいいのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給も見込めず、超過勤務がない...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
無期雇用の正社員型派遣で労使協定は法律ギリギリです。あまり気負わずただ正社員という建前で実際は派遣社員として過ごしたい方にはいいかもしれませ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
完全な実力主義であり、若手でも成果を出せば早期に昇進・昇給が可能な環境です。2026年度からは新卒初任給が大幅に引き上げられるなど、人的資本...続きを読む(全447文字)
| 会社名 | 三菱電機エンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシデンキエンジニアリング |
| 設立日 | 1962年2月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 5,804人 |
| 売上高 | 1159億1800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 齊藤譲 |
| 本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目34番2号 |
| 電話番号 | 03-3288-1101 |
| URL | https://www.mee.co.jp/ |
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