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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
現在、現場にいますが、企業が合併してから組織が大きくなったせいで、兎に角動きが遅く、何を行うにも本部の了承を得なくてはならないため、お客の声が反映しにく...続きを読む(全158文字)
三菱UFJニコス株式会社
社員・元社員による三菱UFJニコス株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に三菱UFJニコス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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現在、現場にいますが、企業が合併してから組織が大きくなったせいで、兎に角動きが遅く、何を行うにも本部の了承を得なくてはならないため、お客の声が反映しにく...続きを読む(全158文字)
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面談の際は専門職として必要としていると言われましたし
実際に管理側はそう考えているようでした。
しかし、一緒に仕事をする人たちはそれが面白くないよう...続きを読む(全237文字)
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キャリアを積むこと、でいくとやはり「一般職」の括りでは限界。
代わりが利く分実績を積んでも何も変わり映えがないため
自分自身の能力が見えにくく、これ...続きを読む(全235文字)
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育児休業から復帰の際、人事異動と重なってしまいました。異動先の事務所から保育園の子供の最終引き取り時間までどうしても間に合わなかったため、色々と会社にも...続きを読む(全157文字)
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カード業界は稼ぎ頭であるローン、キャッシングが総量規制のため、収縮しているため、利益を上げるという意味では、期待できない。カードの利用率が上がり、まだま...続きを読む(全173文字)
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アルバイトが我が物顔で好き勝手言います。それに、振り回される社員…仕事の質もよくありません。金融系ですが、金髪の社員もいます。くせの強い社員やイジメはみ...続きを読む(全153文字)
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部を率いる上司が、数年でコロコロ変わっている状態だった。お茶を飲む暇もなくロボットのように働いた。人とコミュニケーションをとる時間もない。挨拶もない。残...続きを読む(全153文字)
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事務センターは比較的服装とか含め自由な感じでした。
業績が悪くなると派遣社員は残業なしで交通費もカットされたので退職しました。
女性ばかりの職場で年...続きを読む(全167文字)
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減点主義評価からリスクをとって新たなことにチャレンジすることよりも、ミスなく確実に仕事をすることが評価される。
またマネジメント層に他部門の支援を積極...続きを読む(全157文字)
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通勤にかなりの時間がかかり、拘束時間が長く自分の時間も持てない。
また、カードの獲得イベントや、ギフトカード購入イベントなどがあり、家族や友人などにも...続きを読む(全160文字)
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同期で固まっていることが多いので、中途入社には厳しい人間関係の職場でした。
仕事はルーチンワークがほとんどで、単調な業務が耐えられずうつ病になりました...続きを読む(全167文字)
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基本的に正社員>契約社員>派遣社員>アルバイトという図式が出来ていて、人間関係はもちろん、メールや社内WEBさえ派遣やバイトは見ることすらできません。の...続きを読む(全156文字)
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パートだったので、正社員になれる知人の経営する企業に転職しました。
大企業なので、有給休暇などはきちんと取れました。
ただお局的な社員は正社員で結構...続きを読む(全157文字)
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他からオファーをもらったため退職。
会社自体に魅力はあったし、待遇にも満足していたので、自分から積極的にやめる理由はなかった。人数もかなり多く、異動も...続きを読む(全159文字)
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合併したから。三社のシステムを覚えるのは大変…。しかも人数的にはニコスが幅をきかせてる。急にガツガツした社風になった感じ。秋葉原オフィスはキレイだけど、...続きを読む(全170文字)
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あまりにも年功序列で環境としてはあまりよくなかったかなとおもいます。尊敬できる上司も正直あまりいなくて、自分のさきがどんな風になるのかが具体的に想像でき...続きを読む(全150文字)
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クレジットや割賦販売の督促をしていました。職場環境は良かったのですが、クレジットに関してはいわゆるグレーゾン金利で利益を得ている信販会社だった為、将来的...続きを読む(全154文字)
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合併により、旧所属会社により出世の道が閉ざされた。また、社風がガラリと変わり、旧所属会社からすると、頭脳系の会社から、いきなりすごい体育会系の会社に様変...続きを読む(全153文字)
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コールセンターで契約社員として働いてました。
すごく働きやすくてスタッフはみんな仲良かったんですが
不景気とともにボーナス的なものが出なくなってしま...続きを読む(全160文字)
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私はオペレーターでしたが、常に同じ作業の繰り返し、電話から離れる事を過度に禁止されました。トイレは休憩中に済ませとの事です。ニコスの上司は社員の仕事ぶり...続きを読む(全162文字)
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派遣社員でしたが、自部署でやっていた仕事を、他の会社に委託することになり一斉にその部署の派遣・パートが首をきられました。自分がいた部署は、とても雰囲気が...続きを読む(全178文字)
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事業縮小のため、自分自身が従事していた部門・業務から撤退となり、他社へ移管されることとなり、全社的に早期退職者を募集することになった。全員が所属長と面談...続きを読む(全166文字)
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期限なしの長期の派遣社員として働いていました。人間関係も良好で、仕事もやりがいがあって楽しく、長く勤めたいと思える会社でしたが、リーマンショックや過払い...続きを読む(全168文字)
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カード業界は各種業法の改正により近年、収益が悪化しています。
その為、在職中は給与面についても賞与の支給月が不安定な状態が続いていました。
また、私...続きを読む(全180文字)
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在籍していた部署は有名な理不尽な人がいて、
派遣されてきた社員さんが
何人も数か月で辞めていくという有り様でした。
泣かされてる人もいました。
...続きを読む(全156文字)
クレジットカード(MUFGカード・DCカード・NICOSカード)や決済ソリューションを提供し、キャッシュレス社会の実現に向けたサービスづくりに関われる点が...続きを読む(全89文字)
ベンダーを含む多様なパートナーと提携し、飲料自販機の非接触決済導入実績など、次世代の決済環境整備に貢献していると感じました続きを読む(全61文字)
通勤手当・時間外手当・住宅補助・借上社宅制度など生活を支える制度が整っている点が魅力です。続きを読む(全45文字)
完全週休2日制・年末年始休暇・有給休暇制度があり、休日・休暇制度が整っているためプライベートの時間を確保しやすい環境です。続きを読む(全61文字)
インターシップでグループワークがしっかりあるので協調性が求められる環境だと感じた続きを読む(全40文字)
評価制度自体は年功的な要素もありつつ、自ら挑戦する姿勢や成果が評価につながる側面もあるため、長期的にキャリア形成を考えるうえでの基盤があると思います。続きを読む(全75文字)
カード業務や決済サービスを中心に、最先端のデジタル決済やフィンテック分野に関わるチャンスが豊富である。安定した大手グループの一員として、成長できる環境が整...続きを読む(全85文字)
キャッシュレス化が進む中、決済業界は今後さらに拡大することが期待されている。特に、電子マネーやQR決済などの新しいサービスへの対応が急務だが、競争の激化や...続きを読む(全97文字)
成果主義を採用しており、個々の成果や貢献度が昇進・昇給に反映される。定期的な評価面談で、自己成長を実感しやすく、目標達成に向けてモチベーションを高めやすい。続きを読む(全78文字)
家族支援や健康管理に関する福利厚生が充実しており、特に育児支援や育児休業後の復帰サポートが整っている。スキルアップ支援や資格取得支援もあり、社員の成長を支...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性が働きやすい制度が整っているので、退職はとても迷いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモート制度がもう少し進んだらいいと...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
自分の力を試したくて、他の会社を志望しました。
上司が良かったので成長できたのかなと思います。
社会人としてのイロハから営業の仕方も自分だけ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
入社時に希望の勤務地のアンケートがあった。残念ながら私の希望は通らなかった。
希望が通った人もいたが、通らずに色々な地に行くことになった同期...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
お給料は良かった。名古屋では高水準だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格試験を導入した方がいいと思う。低い能力の人が昇格す...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
親会社であるSMCCや、さらにその上のSMBC(銀行)からの出向者がポストを占める割合が増えている印象。プロパー...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
本社には社員食堂があり安く昼食を食べることができた。
リーダーをしていたが、目標達成までのやり方は自由にして良かったので裁量があってよかった...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
退職願を上席に行った際、転職を否定せず、私のキャリアに向き合ってくれたことは今でも感謝している。
【気になること・改善したほうがいい点】
横...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
福利厚生くらいしかいいところがありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職時何度も引き止められます。なぜかというと上司達の成績...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与があまりにも低い、営業で表彰できる成果を残しても厳しい。
基本給は普通だが、給料ベースで行くと、厳しいし、将...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
派遣社員なので辞めるのは簡単だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤のため体を壊し、日勤に戻ろうと考えた。そのため会社に対して...続きを読む(全86文字)
| 会社名 | 三菱UFJニコス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシユーエフジェイニコス |
| 設立日 | 1951年6月 |
| 資本金 | 1093億1200万円 |
| 従業員数 | 3,646人 |
| 売上高 | 3260億1700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 角田典彦 |
| 本社所在地 | 〒113-0033 東京都文京区本郷3丁目33番5号 |
| 電話番号 | 092-712-5060 |
| URL | https://www.cr.mufg.jp/ |
| 採用URL | https://www.saiyo.cr.mufg.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。