【薬剤理解の挑戦】【22卒】Ｍｅｉｊｉ　Ｓｅｉｋａファルマの夏インターン体験記（理系/夏期インターンシップ(MR)）No.12530（慶應義塾大学/女性）（2021/1/18公開）

・臨床開発職を目指していたが、それ以外の職種のインターンシップにも参加することで自分に適した職種を探したかった。
・MRの仕事体験を通じて製薬企業で働くことに対する理解を深めたかった。
・ESが通るか確かめたかった

特にないが、インターンシップ募集要項に動画選考があったため、フリップを使って笑顔で喋ることを心掛けた。

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座学、先輩社員との座談会、ＭＲ体験ロールプレイ

1日目にやったこと

座学、先輩社員との座談会、ＭＲ体験ロールプレイ
明治ホールディングスとしての強みや、なぜ感染症に注力しているのかなど丁寧に説明知って下さった。ロールプレイは医師役と１対1で話した。

人事（MR経験者）

なし

ロールプレイでのフィードバックでは、個人的にあまり上手く行えなかったのだが、優しく丁寧にMRとして必要なスキルや大切な考え方を教えて下さった。
全体的にほんわかして優しい印象。

薬系ではない人は咄嗟に伝えられた薬剤について理解することが難しそうだった。
しかし、いきなり実践ではなくグループワークにて仲間と一緒に考察しながら準備をすることができるため、安心して取り組むことができると思う。
アンケートの分量が多かった。

明治ホールディングスとしての強みを活かし、食品と薬品を掛け合わせた新しい価値を生み出している部分を知ることができたのは良かったと感じている。
また、MRがどのような仕事をして、どのような役割をになっているのかを明確にすることができたので良かった。

薬系の人はロールプレイなどで困ることはないと感じた。薬系以外の人は薬の情報をどういった手段で調べることができるのか知っておいた方が良い。

MRはゴリゴリの体育会系の人が多いイメージだったが、この企業は人事の人や現役MRの社員の方も口を揃えて言っていたように和気藹々とした雰囲気なのだろうなというのが伝わってきた。
そのため、良い意味でMRのイメージを変えることができ、この企業でならMRとして働いても良いなと思えた。

特に優遇される実感はなかった。どの学生に対しても同じように接しているように思えた。現在はオンラインでの就活ということもあるので、インターンシップに参加して人柄をより知ってもらっているという点では有利かもしれないが内定に繋がるかは判断できない。

感染症領域のリーディングカンパニーとしてワクチン事業参入によって予防から治療まで一貫したサービスを提供できる点は非常に魅力的である。
COVID-19のワクチン供給にも貢献しており、今後さらに期待が高まるのではないかと思っているためである。

別イベントで人事の方とお会いすることがあったが、顔を覚えていて下さりインターンシップの時の話題や現在の就職活動について少しお話しする機会があった。しっかりと見て下さっていると感じた。

インターンシップから2ヶ月後に就活オンラインセミナーを開催するという案内が来た。
ESの書き方や面接で見られているポイントを伝えて下さるものだったようだ（未参加）

製薬企業やCROなど臨床開発に関わる企業で働きたいと考えていた。
今回は先述したように、臨床開発職だけでなく他職種に関する理解を深め、自分は本当に臨床開発職として働く選択があっているのか、また他職種で働く可能性の幅を広げるために参加した。
志望企業というのは定まっていなかったので、どこかの製薬企業でのインターンシップに参加したいと思っていた。

ES提出時に動画選考があり、自分なりに工夫した動画が通過したので自信がつき、それからの動画選考にも応用することができた。
それまでCROのインターンシップにしか参加できていなかったので、製薬企業目線での医薬品業界の考察がとても参考になった。
また、グループ会社が背景にある安心感を強く感じた。