この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
他業界からの参入も相次いでいることから今後は厳しくなると思います。
そのため、中長期的に見て転職されるのであれば、自身のスキルアップにもつながりますので...続きを読む(全192文字)
トランス・コスモス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、トランス・コスモス株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にトランス・コスモス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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他業界からの参入も相次いでいることから今後は厳しくなると思います。
そのため、中長期的に見て転職されるのであれば、自身のスキルアップにもつながりますので...続きを読む(全192文字)
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なんだかんだで仕事はありそうな雰囲気でした。
ただやはり派遣業なので、今の情勢だと打ち切りとかの話も多々ありそう。
成長性や将来性は結局の所、景気がよ...続きを読む(全155文字)
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事業に関しては様々なアウトソーシングを手がけている。しかし、その分、ライバルも多いと思うので、いかにして戦略を練った展開をしていくかが非常に重要になってく...続きを読む(全157文字)
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登録型の派遣の会社で、いろいろな分野に幅広く参入していたので、今後は特に伸びていく会社だと感じました。会社内の雰囲気もいいので、働きやすい環境ではあると思...続きを読む(全155文字)
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現在、BPO事業の地方・海外展開に力を入れています。そのため、国内でのヘルプデスク事業は縮小傾向にあると思います。これまでは正社員であることを売りにしてい...続きを読む(全168文字)
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会社自体が大きく成長するということはあまりイメージできないが、大きな会社でそういう事がイメージできる会社自体殆ど無いので、そこは似たり寄ったりな気がします...続きを読む(全151文字)
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コールセンターを中心に業務をしています。競合先もたくさん出てきておりますので、今後の競争力が非常に大変だと思います。中国には子会社が数社ありますので、会社...続きを読む(全151文字)
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入社前から名前だけは知っていました。アウトソーサーとしては老舗の大手で、規模・体力については、目下これといった不安はないでしょう。新規参入が相次いでいる業...続きを読む(全153文字)
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コールセンター、BPO、アウトソーシング業務に特化している。コールセンター業務については今後も需要がたかまっていくのではないかと思う。IT分野での新しいサ...続きを読む(全170文字)
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インターネット事業部門の将来性は正直微妙かと思います。あまり競合との競争力がないですし、サービスの提供品質も正直低いと思います。なので、この知識を貯めてそ...続きを読む(全151文字)
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事業の成長性は低いと思われる。国内では製造業における事業買収が進んでおり、顧客企業が減少しつつある。自分がいた駐在先も買収されてなくなってしまった。中小の...続きを読む(全165文字)
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中国進出等、新しい展開をしていたり、IT系の業務の展開など含めて、幅広い事業内容です。コールセンター事業は、競合他社は多いですが、積極的な営業展開のためな...続きを読む(全150文字)
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社員として入っても、新卒と中途ではかなり、年収が違う。契約社員ならいい待遇だと思う。だが一部上場の企業とはかけ離れてる待遇は、はてなである。契約社員の採用...続きを読む(全150文字)
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ビジネスモデルに不安を覚える。
それは収益モデルがいつまでたっても受託製作のままだからである。
ソーシャルネットワークサービスやfacebookがどん...続きを読む(全160文字)
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大きな企業であるので将来性や安定性は見込めるが、自分自身の勤務実績次第では、何かあった際に安泰でいられるかは変わって来そう。イヤな感情が絡んだ評価や、好き...続きを読む(全167文字)
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部署によって異なるが、とにかく仕事が多いので、売り上げに向けて、全員で達成させていくという雰囲気はある。
ただ、そこに追いついていける精神力・体力があれば...続きを読む(全161文字)
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「常に前進している会社」という印象です。
新しいことに目をつけて、自分たちのモノにしていく。
世の中の動きを見つめており、取り入れていく。
正社員を...続きを読む(全177文字)
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東証一部の企業だけあって、多様なビジネスに進出している。IT業界では有名であり、SEに対する信用もあつい。サポートセンター業務は海外にも進出しているので、...続きを読む(全152文字)
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早い段階から中国に注力していたのは良かったのだろうが、先行するアドバンテージも今や弱まって来ていると言わざるを得ない。経営陣がもっとビジョンを明確に打ち出...続きを読む(全156文字)
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コールセンター業界のこれ以上の拡大は難しい状況。
外注ではなく、インハウスでコールセンターを運営する会社が大きいのも
一因かと思われる。
アウトバウ...続きを読む(全158文字)
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アウトソーシングが基本なので成長性も将来性もないでしょう。だめになるということはないとは思いますが結局は出向先の企業の業績次第ですので突然事業所がなくなる...続きを読む(全173文字)
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各企業のアウトソース化が進んだ事により、同業のライバル企業が更に増え、業界内の競争は激しい状況だが、この業界においては古くからある存在であり、良い意味でも...続きを読む(全171文字)
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コールセンターなどのビジネスプロセスアウトソーシング(BPO)事業と、デジタルマーケティング事業部があります。
BPOは世界的なトレンドなので、まだまだ...続きを読む(全276文字)
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当時から先見の明はあったと思います。長期的な視点で有望な事業領域を見つけるのが上手だと思います。現在、稼ぎ頭になっている事業のほとんどは、90年代の中頃に...続きを読む(全174文字)
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アウトソース系の事業は、今やベンダーでも取り組まれていて、利益幅を持たせる為に重点が置かれている状況の中で、システム開発系の職は、コールセンター及びヘルプ...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
雀の涙のような在宅手当がある。申請は必要だが、副業可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生サービスがなくなった。社割の広告があ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
育休や有休はとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
夫の転勤についていく際に強制的に地域社員にさせられる。(リモートワークで同じ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
事務仕事が選択できるのはいいことだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が自分の仕事内容を理解しておらず、業務改善を行なっても...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。部署によるが残業も比較的ないため、ワークライフバランスは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生サービ...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容に対して給料が安すぎる。全く評価されず、給料が下げられる。正社員から地域社員になるとボーナスが6割と下げら...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価のため、個人業績がいい場合も、評価されないことが多い。改善点を求めても相対評価だからと個人を伸ばす気がない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
大きい会社ということもあり、福利厚生はちゃんとしている印象です。有給も問題なく取得できます。また、子育てをしながら時短勤務で働かれている方も多...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
様々な経験ができるという点に魅力を感じ入社しましたが、私の場合は新卒で入社してから、同じ配属先で同じ業務をずっと担...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
若い人が多いこともあり、経験が浅くてもアピールすればチャレンジできる環境にあるとは思います。ただ、給料は上がりづらい為、給料をモチベーションに...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
配属先によって違うと思いますが、私の事業所では残業を推奨しておらず、チームのメンバーもなるべく定時で帰れるよう努力している雰囲気がありました。...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
主要顧客は業界のトップであり、強い信頼関係を築けている事から継続性は担保されている。
また、そうした関係性から新規案件や大型案件が発生した時は...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーになると給与の支払遅延もザラにあったため不安を感じていた。昨日まで普通に働いて居た人が突然来なくなる、とい...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
親が巨大すぎるので仕事を回し合う関係上、仕事が途切れることはないでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
親と関係ない一般企業向けの...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
大手企業グループで唯一のIT企業。経営基盤は安定しており、DXや商業アプリ開発、モビリティシステム等、将来的にも成長が期待できる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
成長性十分にあります。持株会をやっているだけで、貯蓄も十分にできるかもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
まわりと仲良く仕...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤怠管理システム一筋というのは強みでもあるかもしれないが潰しが効きにくいところもあるため時代の変化に対応することが...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何事も対応が遅い。 大事になる前に手を打つことができるのに、楽観視して取り返しのつかない事になることが多々ある。
...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業が弱いです。なかなか案件が取れず、エンジニアが空き工数となっているケースも多々あります。ひどい案件に放り込まれ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
同じ部署での在籍期間が長いため、環境に秋が来てしまう。自身の成長を考えると外の環境を見てみたいと考えた続きを読む(全57文字)
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【良い点】
サイバーセキュリティの重要性が日に日に増しているこの情勢がこの会社の事業の追い風となっているかと思います。国家的な予算としてもサイバーセキュリ...続きを読む(全108文字)
会社名 | トランス・コスモス株式会社 |
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フリガナ | トランスコスモス |
設立日 | 1985年6月 |
資本金 | 290億6596万円 |
従業員数 | 10,044人 ※グループ:22,840名 |
売上高 | 2666億4500万円 ※2018年3月期(連結) |
決算月 | 3月 |
代表者 | グループCEO:奥田耕己/CEO:船津康次/COO:奥田昌孝 |
本社所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東1丁目2番20号 |
平均年齢 | 35.8歳 |
平均給与 | 482万円 |
電話番号 | 050-17517700 |
URL | https://www.trans-cosmos.co.jp/ |
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