この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
さまざまな事業に手を出している印象があるが、
主軸となるコールセンター事業がしっかりしているため
会社自体がつぶれることはないと思う。
しかしながら...続きを読む(全154文字)
トランス・コスモス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、トランス・コスモス株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にトランス・コスモス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
さまざまな事業に手を出している印象があるが、
主軸となるコールセンター事業がしっかりしているため
会社自体がつぶれることはないと思う。
しかしながら...続きを読む(全154文字)
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業界としては飽和状態にあり、クライアントからの単価交渉を余儀なくされる状況。クライアントの業界動向、景況感に左右されることはある。ただし既存のお客様企業と...続きを読む(全218文字)
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基本的にはライバル企業は存在しません。それはどこにも負けない自信があるからです。ライバルが存在しても、どこにも負けない独自性が備わっているので問題ないです...続きを読む(全150文字)
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新入社員都して入社しました。研修教育がとてもしっかりなっていました。研修中に先輩方が私を含め、仲が良かった3人を同じプロジェクトチームにしてくれました。そ...続きを読む(全170文字)
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現在はIT、特にネット広告の分野に力を入れているようです。が、うまくいっているようには感じません。キレる人が少なく(いるんでしょうが)人力でゴリゴリやって...続きを読む(全153文字)
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とにかくアウトソーシングの大手企業という印象です。
コールセンター系が強い印象ですが、ノンテクニカルの
ヒューマンスキルが問われてきますので、
当た...続きを読む(全176文字)
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コールセンターをはじめ、Web制作・運用など展開している事業は幅広いが、小手先の感が否めなく(流行があるとすぐ追う)自分たちで何か事業をやっていこう・作っ...続きを読む(全187文字)
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企業としては、正社員を雇用せず、契約社員雇用を増やしている傾向がある。
ライバル会社はたくさんあるが、一歩抜きん出ているイメージで、今後に期待を持てる企...続きを読む(全181文字)
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他社ベンダーが参入してきた際、そこの会社は安い分、質が劣っていたが、トランスは質で売っていました。事実、他社のオペレーターはこちらでは考えられないミスをし...続きを読む(全186文字)
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色んな部署があるんですがだいたいコールセンターが中心です。
またアウトソシングもあります。正社員もありますがコールセンターは
契約社員とバイトの人が全...続きを読む(全151文字)
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アウトソーシングが基本なので、コールセンターなどがなくならない限りは続いていく事業であると思う。ただし働く人が定着するとは思えず、ストレスフルな現場に堪え...続きを読む(全167文字)
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企業の業務をアウトソーシングし、業務を請け負ってる内容がほとんど。だから、クライアントの担当との折衝で主導権を握られると、その下で働いてる社員は厳しい環境...続きを読む(全160文字)
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当時、大手のコールサポートセンターの企業でしたが、今でも大手っぽいですね。深夜の通販でも何故かでてきます、ライバル企業は派遣等でスッタフを抱えていたが、こ...続きを読む(全164文字)
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事業の成長性は表面上人事部長さんも多めにいっている印象をうけました。案件は納期などをめぐる事故もちょいちょい起こしているとも人材開発担当からも伺いました。...続きを読む(全199文字)
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勤めていた当時は、大手企業から委託を受けていて、とても安定しているとかんじていました。
ライバル企業もあったかと思いますが、この会社時代が大手のため、問...続きを読む(全165文字)
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東証一部上場企業であるため、福利厚生面ではしっかりとしていますし、貢献したかどうか関係なく、働いた分だけ給料をもらいたいと考えている人には良い環境です。
...続きを読む(全229文字)
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会社自体は大きいから低迷気味とはいえ安定していると思います。
人材関係の仕事もくさるほどあるみたいで、新しく支社を作るとか、人も足りないくらいって話も聞...続きを読む(全160文字)
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同業種は星の数ほどありこれからもどんどん増えていくと思いますが、黎明期から様々な案件をこなし、その中でいろんなノウハウを蓄積しているので、他企業より一歩抜...続きを読む(全188文字)
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社長が投資意欲が高く(不景気となった今はどうか分かりませんが)、今後新たな新規事業の展開はある可能性が高い。既存の事業としてはwebマーケティングやコール...続きを読む(全165文字)
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会社事態は大きいが利益を社員に還元されない仕組み。
他会社のほうが給料、賞与ともにいいと思われる。
昇給はほぼ無しに近い。
昇給できるのは自動車方面...続きを読む(全164文字)
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以下の通り、複数の事業を同時並行で推進しているため、事業のカバー領域
は確かに広い。
それぞれ単体での競合他社は存在するが、同事業を全て行っている競合...続きを読む(全363文字)
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コールセンター業界としては安定した需要のある業界でネームバリューのある企業として成長した。
新たな収益源として、検索サービス(Ask.jp)やメタバース...続きを読む(全263文字)
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業界では大手であったとしても、大手製造業をはじめとして今後はバックオフィス業務やカスタマーサポートを人件費が安く質のよい東南アジア各国に分散させて行く事に...続きを読む(全180文字)
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ITOSに関しては技術力なし、受注案件は失敗で赤字の連続、まともな案件で成功事例を聞いた事がない。客先常駐は安定した売り上げを見込めるが、この長い不景気で...続きを読む(全162文字)
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強みがないです。今後の方針もトレンドに乗っかりスマホ、グローバルだのと当たり前のことばかり、パッとするものがなく、正直社員頼みと言わざる終えない。
ただ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
雀の涙のような在宅手当がある。申請は必要だが、副業可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生サービスがなくなった。社割の広告があ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
育休や有休はとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
夫の転勤についていく際に強制的に地域社員にさせられる。(リモートワークで同じ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
事務仕事が選択できるのはいいことだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が自分の仕事内容を理解しておらず、業務改善を行なっても...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。部署によるが残業も比較的ないため、ワークライフバランスは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生サービ...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容に対して給料が安すぎる。全く評価されず、給料が下げられる。正社員から地域社員になるとボーナスが6割と下げら...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価のため、個人業績がいい場合も、評価されないことが多い。改善点を求めても相対評価だからと個人を伸ばす気がない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
大きい会社ということもあり、福利厚生はちゃんとしている印象です。有給も問題なく取得できます。また、子育てをしながら時短勤務で働かれている方も多...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
様々な経験ができるという点に魅力を感じ入社しましたが、私の場合は新卒で入社してから、同じ配属先で同じ業務をずっと担...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
若い人が多いこともあり、経験が浅くてもアピールすればチャレンジできる環境にあるとは思います。ただ、給料は上がりづらい為、給料をモチベーションに...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
配属先によって違うと思いますが、私の事業所では残業を推奨しておらず、チームのメンバーもなるべく定時で帰れるよう努力している雰囲気がありました。...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
主要顧客は業界のトップであり、強い信頼関係を築けている事から継続性は担保されている。
また、そうした関係性から新規案件や大型案件が発生した時は...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーになると給与の支払遅延もザラにあったため不安を感じていた。昨日まで普通に働いて居た人が突然来なくなる、とい...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
親が巨大すぎるので仕事を回し合う関係上、仕事が途切れることはないでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
親と関係ない一般企業向けの...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
大手企業グループで唯一のIT企業。経営基盤は安定しており、DXや商業アプリ開発、モビリティシステム等、将来的にも成長が期待できる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
成長性十分にあります。持株会をやっているだけで、貯蓄も十分にできるかもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
まわりと仲良く仕...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤怠管理システム一筋というのは強みでもあるかもしれないが潰しが効きにくいところもあるため時代の変化に対応することが...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何事も対応が遅い。 大事になる前に手を打つことができるのに、楽観視して取り返しのつかない事になることが多々ある。
...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業が弱いです。なかなか案件が取れず、エンジニアが空き工数となっているケースも多々あります。ひどい案件に放り込まれ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
同じ部署での在籍期間が長いため、環境に秋が来てしまう。自身の成長を考えると外の環境を見てみたいと考えた続きを読む(全57文字)
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【良い点】
サイバーセキュリティの重要性が日に日に増しているこの情勢がこの会社の事業の追い風となっているかと思います。国家的な予算としてもサイバーセキュリ...続きを読む(全108文字)
会社名 | トランス・コスモス株式会社 |
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フリガナ | トランスコスモス |
設立日 | 1985年6月 |
資本金 | 290億6596万円 |
従業員数 | 10,044人 ※グループ:22,840名 |
売上高 | 2666億4500万円 ※2018年3月期(連結) |
決算月 | 3月 |
代表者 | グループCEO:奥田耕己/CEO:船津康次/COO:奥田昌孝 |
本社所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東1丁目2番20号 |
平均年齢 | 35.8歳 |
平均給与 | 482万円 |
電話番号 | 050-17517700 |
URL | https://www.trans-cosmos.co.jp/ |
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