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POINT
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

トランス・コスモスの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全579件) 22ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、トランス・コスモス株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にトランス・コスモス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

トランス・コスモスの 社員・元社員による会社の評価

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やりがい
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トランス・コスモスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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トランス・コスモスの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 579

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年01月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
社内SE
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

人材派遣業として大手で、上場企業なので業界内では比較的将来性があると思います。どの業界もそうだが、今後の時代に沿うか沿わないかというのは誰にも分かりません...続きを読む(全156文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年01月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
15年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

とにかく、どんな仕事にもくらいつき人を派遣するので、会社としては存続しつづけるでしょう。ただ他の企業のやっていくことに食いつく形なので常に下になってしまい...続きを読む(全150文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年12月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
コールセンター運営・管理
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

コールセンターには契約社員が多数努めているが所詮使い捨て、他ベンダーの大量参入、社内で評判が悪い部署はいきなりクローズということもしばしば。クライアントの...続きを読む(全252文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年12月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
14年前
社内SE
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

今後の事業展開については、先が見えないのが現状です。
社内の各部門間でのライバル意識の高さ(悪い意味で)や、
全体的にスキルが低いため、仕事があっても...続きを読む(全163文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年12月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
13年前
HTMLコーダー
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

事業的には今後も成長していきそう。アウトソーシング業界においては1位の会社ということもあってか、頻繁に人材を募集しており、本社勤務だった時は毎週のように新...続きを読む(全212文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年12月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
経営企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

この業界は変化が早いので、大事なことは変化に対応できる下準備が社内の中でできているかということに尽きるだろう。そして下準備とは、能力のあるじんざいというこ...続きを読む(全200文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年11月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
15年前
社内SE
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に競争過多の業界なので、必然的に薄利多売のビジネスになる。その為、従業員への還元もイマイチ。しかし、インターネットビジネスはまだまだ成長が見込める分...続きを読む(全153文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年11月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
ITコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

事業の成長性はなかなか難しいと思います。アウトソーシングなので、客先の景気に左右される事が多く、リーマンショックやヨーロッパの金融情勢不安などのマイナス要...続きを読む(全153文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年11月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
その他のマーケティング・企画関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

他の業界の影響を受けて業績が浮き沈みするが、多様なサービスを展開してるため今後も成長が見込める。今後は海外や地方拠点を中心にコストを引き下げていく方向性に...続きを読む(全167文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年11月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
その他のシステム開発(汎用機系)関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

よくも悪くも、システム開発では維持管理が安定して利益を上げることができます。現在どのような方向性で事業を進めているかはわかりませんが、その点では、保守・維...続きを読む(全174文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年10月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

一昔前まで様々な事業に手をのばしていたものの現在は基本に立ち返っているため、非常に安定企業であるという認識がある。ただし、できる人材は4、5年して転職する...続きを読む(全172文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年10月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的にBtoBの仕事なので、クライアントからの需要というのは無くなることはないと思いますが、これだけ景気が悪いと費用削減等の問題で製作業務をコストの安い...続きを読む(全218文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年09月28日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
19年前
新規事業・事業開発
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

コールセンターのアウトソーシング事業は付加価値がないと競争が激しく価格競争となりがちです。その意味で付加価値をつけるような新サービスの方向性を積極的に探る...続きを読む(全163文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年09月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
19年前
その他のWEB関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ITバブル期に急成長した会社、という印象のため、今後の世情によってはどういう方向へ向かうのか不明という感想。
吸収合併なども過去にあり、一生安心して働け...続きを読む(全152文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年09月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

最盛期に比べればずいぶんと仕事の量も質も落ちてきたような気がする。
つぶれることはないでしょうが、安泰というほど余裕がもてる企業ではないですね。
人の...続きを読む(全150文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年09月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

事業の将来性がないために、あるいは一人一人がそれを持てないためにやめる人がかなり多く、検索していただければ分かりますが、離職率は高いです。
今後の新規事...続きを読む(全202文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年09月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

株主への利益配当は一番に考えているため、同業界の中では比較的安定しているかと思います。ただし同業他社に比べ、圧倒的に社員年収が低いため、社員に還元する部分...続きを読む(全167文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年09月05日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

カスタマーサポートでは大手に入ります。
大手ですので、それなりにノウハウもありますし、ほとんどの案件は長期です。
新規事業の話はあまり聞きませんが、既...続きを読む(全162文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年09月02日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

全体20000人のうち、正社員が約10000人と、競合他社と比較し、正社員比率が圧倒的に多い。景気が停滞したまま、転職活動も活発に行われない世情にて、今後...続きを読む(全160文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2011年08月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
18年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

競合がいない。
というより手広すぎて全体としてライバルが居ない感じだろうか?そもそも自社で開発されたサービスを売るというスタンスではないし、オンサイトっ...続きを読む(全168文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年08月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
19年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アウトソーシング事業についてふれるならば、数十人という人数をまとめて
企業様に派遣することも可能で、豊富な人材が集まっているのではないかと
思います。...続きを読む(全157文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年08月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ここ数年、業績は下降線かと。カスタマーサポート事業においては、
アウトソーサーの競合がひしめきあってますんで、
V字回復は見込めませんし、現状を打開す...続きを読む(全161文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年08月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
15年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

投資部門はリーマンショックで撤退。
コールセンターは成熟産業なんであとは同業他社とのパイの取り合い。
BPOは瀕死状態。
web系は優秀な人材は他社...続きを読む(全159文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年08月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新しいことに積極的に取り組んだり、海外展開も積極的で、
事業の成長性については悪くないように思う。
ただ、現社長が引きこもりのようにほとんど顔を出さず、...続きを読む(全257文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2011年08月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
24年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

サービスの提供範囲が広いので、プラスの業績を生む部署とそうでない部署との差があり、収益的には伸び悩んでいるのではないでしょうか?
ただアウトソーシング業...続きを読む(全171文字)

579件中526〜550件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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トランス・コスモスの 他のカテゴリの口コミ

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
営業アシスタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
雀の涙のような在宅手当がある。申請は必要だが、副業可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生サービスがなくなった。社割の広告があ...続きを読む(全99文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
営業アシスタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
育休や有休はとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
夫の転勤についていく際に強制的に地域社員にさせられる。(リモートワークで同じ...続きを読む(全167文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
営業アシスタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事務仕事が選択できるのはいいことだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が自分の仕事内容を理解しておらず、業務改善を行なっても...続きを読む(全89文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
営業アシスタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給は取りやすい。部署によるが残業も比較的ないため、ワークライフバランスは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生サービ...続きを読む(全87文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
営業アシスタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容に対して給料が安すぎる。全く評価されず、給料が下げられる。正社員から地域社員になるとボーナスが6割と下げら...続きを読む(全88文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
営業アシスタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価のため、個人業績がいい場合も、評価されないことが多い。改善点を求めても相対評価だからと個人を伸ばす気がない。続きを読む(全78文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
その他の建築・土木関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大きい会社ということもあり、福利厚生はちゃんとしている印象です。有給も問題なく取得できます。また、子育てをしながら時短勤務で働かれている方も多...続きを読む(全102文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
その他の建築・土木関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
様々な経験ができるという点に魅力を感じ入社しましたが、私の場合は新卒で入社してから、同じ配属先で同じ業務をずっと担...続きを読む(全99文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
その他の建築・土木関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若い人が多いこともあり、経験が浅くてもアピールすればチャレンジできる環境にあるとは思います。ただ、給料は上がりづらい為、給料をモチベーションに...続きを読む(全90文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
その他の建築・土木関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属先によって違うと思いますが、私の事業所では残業を推奨しておらず、チームのメンバーもなるべく定時で帰れるよう努力している雰囲気がありました。...続きを読む(全123文字)

IT・通信(ソフトウェア)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
ソフトウェア開発(制御系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
主要顧客は業界のトップであり、強い信頼関係を築けている事から継続性は担保されている。
また、そうした関係性から新規案件や大型案件が発生した時は...続きを読む(全164文字)

エムシーシステム株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
11年前
その他のサービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーになると給与の支払遅延もザラにあったため不安を感じていた。昨日まで普通に働いて居た人が突然来なくなる、とい...続きを読む(全100文字)

三菱総研DCS株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
サーバ設計・構築
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親が巨大すぎるので仕事を回し合う関係上、仕事が途切れることはないでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
親と関係ない一般企業向けの...続きを読む(全107文字)

アイテック阪急阪神株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
広告・宣伝・プロモーション
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手企業グループで唯一のIT企業。経営基盤は安定しており、DXや商業アプリ開発、モビリティシステム等、将来的にも成長が期待できる。続きを読む(全71文字)

株式会社電通総研の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
24年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成長性十分にあります。持株会をやっているだけで、貯蓄も十分にできるかもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
まわりと仲良く仕...続きを読む(全103文字)

クロノス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
勤怠管理システム一筋というのは強みでもあるかもしれないが潰しが効きにくいところもあるため時代の変化に対応することが...続きを読む(全87文字)

株式会社ニーズウェルの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
総務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
何事も対応が遅い。 大事になる前に手を打つことができるのに、楽観視して取り返しのつかない事になることが多々ある。
...続きを読む(全127文字)

SCSK Minoriソリューションズ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
営業が弱いです。なかなか案件が取れず、エンジニアが空き工数となっているケースも多々あります。ひどい案件に放り込まれ...続きを読む(全83文字)

株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同じ部署での在籍期間が長いため、環境に秋が来てしまう。自身の成長を考えると外の環境を見てみたいと考えた続きを読む(全57文字)

株式会社FFRIセキュリティの口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
法務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
サイバーセキュリティの重要性が日に日に増しているこの情勢がこの会社の事業の追い風となっているかと思います。国家的な予算としてもサイバーセキュリ...続きを読む(全108文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

トランス・コスモスの 会社情報

基本データ
会社名 トランス・コスモス株式会社
フリガナ トランスコスモス
設立日 1985年6月
資本金 290億6596万円
従業員数 10,044人
※グループ:22,840名
売上高 2666億4500万円
※2018年3月期(連結)
決算月 3月
代表者 グループCEO:奥田耕己/CEO:船津康次/COO:奥田昌孝
本社所在地 〒150-0011 東京都渋谷区東1丁目2番20号
平均年齢 35.8歳
平均給与 482万円
電話番号 050-17517700
URL https://www.trans-cosmos.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130240

トランス・コスモスの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。