ＰｗＣコンサルティング合同会社のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全203件） 8ページ目

【良い点】
派遣社員のため、土日祝日の勤務はなく休日はとれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙時は非正規社員も関係なく、膨大な残業時間...続きを読む(全213文字)

【良い点】
時間を正しく管理しようとする姿勢が社内にあるため、リモート禍で管理が難しい中でもさまざまな施策を実施している。また、不当に時間管理を行う上司...続きを読む(全192文字)

【良い点】
プロジェクトの合間であれば休暇はとれる。1，2週間休むことも珍しくなくまたプロジェクトの合間であれば仕事はないため気楽である。
【気になるこ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ワークライフバランスはある程度コントロール可能。良い上司のもとで働ければ、
メリハリをつけた働き方が実現できる。またプロジェクトの合間では長...続きを読む(全213文字)

【良い点】
昔よりもかなり改善されているとはいえ、ワークハードが必要な業界なので、ワークライフバランスを期待するのは避けた方がよいです。
但し、エンゲー...続きを読む(全214文字)

【良い点】
比較的に休日を取得しやすいと思います。また平日もプライベートに多く時間を割り振ることが可能と思います。時間のあつかいは自由ですが、ただスキル...続きを読む(全220文字)

【良い点】
近年はワークライフバランスが非常に重視されており、効率的な働き方を求められる。22時代ではほぼオフィスに人はいない。有給もしっかりと消化でき...続きを読む(全186文字)

【良い点】
プロジェクトの合間には休みを取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルティングファームではどこでも同じことだとは思いますが...続きを読む(全186文字)

【良い点】
下記の通り稼働中は忙しい日が続くが、プロジェクトの谷間ではまとめて2、3週間の有休を消化することも可能で、他業種ではできない長期の旅行等を楽...続きを読む(全207文字)

【良い点】
プロジェクトが終わるとしっかりと有給を消化できる。1ヶ月ほど休みを取ることも可能。ただ、稼働率の高い部署だと有給を全て消化することは難しいか...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ワークライフバランスが実現できるかどうかはクライアントやジョブマネージャー次第だと思う。私のケースでは、残業は少なめ、かつ休暇も当然事前調整...続きを読む(全254文字)

【良い点】
完全にジョブ次第となるので運要素が強いが、業界として残業を適切に管理しようという流れがあり、パートナーなどからも頻繁に勤務時間の適正申告につ...続きを読む(全267文字)

【良い点】
コンサルタントの方たちとは違い、バックオフィスは残業が少ないです。一般的な企業に比べて、個人の状況に合わせてある程度臨機応変に時間を調整する...続きを読む(全204文字)

【良い点】
リモートワーク、コアなしフレックスなど制度が充実しており最大限社員のワークスタイルを尊重してくれます。有給休暇もリフレッシュ休暇を合わせて年...続きを読む(全195文字)

【良い点】
出勤、退社ともに個人の裁量に任されているので自身でバランスをとれる。在宅勤務も自由であり、まさにプロジェクトでしっかり結果を出せばいつどこで...続きを読む(全283文字)

【良い点】
オフィスワークの事務職は女性も多く、ワークライフバランスはとてもとれていると思います。無駄な残業も多くなく、外出もほとんどないですし、みなさ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
プロジェクトにも寄るが、クライアント常駐・時間契約でないプロジェクトの場合、かなり自分の裁量で仕事をすることができる。（入社後間もない、など...続きを読む(全215文字)

【良い点】
プロジェクトの形式がクライアントワークの場合は基本的にクライアント先に常駐し、常に対面で対応できるような働き方が求められる。特にクライアント...続きを読む(全262文字)

【良い点】
ある程度自分の裁量でできるため、調整しやすく、リモートワークで対応しやすいのは良い点。また、忙しいプロジェクトでも土日まで使うことは多くなく...続きを読む(全174文字)

【良い点】
ワークライフバランスはかなりいいと思った。有給が2週間ほど、さらにリフレッシュ休暇という有給以外の有給のような制度が2週間分あったと記憶して...続きを読む(全163文字)

【良い点】
もともとバイタリティとスキルを備えた人々の集う職場であり、国外のスタートアップシーンを自主的に有休を消化して視察しに行ったり、ライフの面でも...続きを読む(全179文字)

【良い点】
各自の事情を考慮して、柔軟な働き方を認める制度や考え方、社内のツールは徐々に整備されてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕...続きを読む(全203文字)

【良い点】
社内的に案件が少ない時期は稼働率が低くなる傾向がにあるが、上司が気を配り休暇取得を推奨したりトレーニングに参加させる土壌があった（上司による...続きを読む(全241文字)

【良い点】
プロジェクト内では波が過ぎて後、多少休める。あとは次のプロジェクトまでの期間は休める
忙しい時は休めない。マネジャーとのコミュニケーションが...続きを読む(全191文字)

【良い点】
改善が進んでおり、残業を減らす取り組み、リモートワーク（そもそも職種として不必要感あるが）、拠点の増加等、働きやすさを改善する活動が活発とな...続きを読む(全179文字)