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【良い点】
スタッフレベルだと、一昔前にイメージされるコンサル像からはかなり改善されていると思われる。
（一定程度は人によるという側面があることは否めな...続きを読む(全488文字)
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ＰｗＣコンサルティング合同会社のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全205件） 6ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ＰｗＣコンサルティング合同会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にＰｗＣコンサルティング合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
人材獲得・雇用維持が課題であることから、ワークライフバランスを含む従業員のケアに非常に力を入れている印象。
基本的には勤務時間も家庭の状況等...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
リモートの完了が整っており、勤務時間も就業規則通りとなっております。残業もほぼなく、満足しております。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
有給はプロジェクトが落ち着いていれば、もしくはプロジェクトがおわった後などに比較的自由にまとまってとれたので、長期の旅行などには行けたのがよ...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
マネージャー以下は徹底して働き方を取り締まられる。
長時間残業を連続でしようものなら即アラートが飛んでくるのでマネージャーとしても怖くてそも...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
一昔前と比べればだいぶホワイト化していると聞く。プロジェクトにもよるが残業管理は厳しく管理されている。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
クライアント事情によりますが、駐在が必要でなければ、100％テレワークが可能です。
もちろん、大手町オフィスの利用もオッケーです。
オフィス...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
プロジェクト次第、かつ自分次第。
休みたい時に休んで働きたい時に働けるように、自ら考え行動すれば、環境は整えられる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
サービス残業が100時間を超えることはあるが、ワークライフバランスは充実していると思う。
土曜日日曜日にもチャットで仕事の依頼があるため、ケ...続きを読む(全95文字)
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【社員から聞いた】リモートワークは可能だが、残業が多いためプライベートの有無はプロジェクトに左右されるときいた。また、その個人個人の能力でも稼働時間は変動...続きを読む(全87文字)
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【社員から聞いた】一週間の過ごし方を見たときに、ミーティングが多いが基本的にあとは自分の業務時間になっており、基本的に終われば18時には変えれている印象だ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
コンサルということでハードワークが求められる場面もやはり多々あるが、全体としては、プロジェクトが落ち着いているときは割とワークライフバランス...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
プロジェクトによって差はあるが、ワークライフバランスを考慮しようとの動きがあるため、上長に相談すれば多少は調整してもらえる
【気になること・...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
育休などは取得しやすく、理解ある方が多いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
深夜残業、休日対応が常態化しているためワークライ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
有給取得については、プロジェクトがちょうど終わったタイミングであれば簡単に取得が可能であり、また期間もたっぷり取れるため、そこはかなり気に入...続きを読む(全205文字)
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【社員から聞いた】コンサル業界は、多忙な印象が強いが、近年はテレワークの業務も増加し、改善はされているらしい。私が話を聞いた方の中には、IT業界の大手企業...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
プロジェクトはたくさんあるので、その中で色々な仕事ができるのは良いと思う。
また、異動も根回しが必要だが比較的しやすかった続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
カフェテリアポイント以外は皆無なので、福利厚生は期待しない方が良い（外資なので当たり前といえば当たりまえ）続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
必ずしも実力主義ではなく、特に新卒は足並みをそろえてあげていく方針が強いように感じた。それは優しさではある一方、...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
特に新卒は女性も多いし、比較的活躍はできる環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で子育ての両立は難しい業界ではあり、両立...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
新卒は優遇されていると思う。特に自ら積極的に機会を取りに行けば、その分色々挑戦はできる。受け身だと何も機会がない続きを読む(全62文字)
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【良い点】
基本的にはシングルレートで、年1ボーナスがある。等級があがると基本給はあがるが、PJのパフォーマンスによって評価が変わる続きを読む(全66文字)
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【良い点】
事業としては伸びてきている状況なので、それは良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
その影響で人の質はまばらになっている状況のた...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
PwCコンサルティング合同会社における女性の働き方の良い点としては、まず柔軟な働き方を支援する制度が整っている点が挙げられる。リモートワーク...続きを読む(全412文字)
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【良い点】
PwCコンサルティング合同会社は、DXやサステナビリティ、ガバナンス強化など企業の変革ニーズの高まりを背景に、コンサルティング需要の拡大が見...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
基本的なコンサルスキルがついたので、新しいことに挑戦したくなった
【気になること・改善したほうがいい点】
そこまで人のレベルは高くないため、...続きを読む(全86文字)
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コンサル・シンクタンク(コンサルティング)のワークライフバランスの口コミ
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【良い点】
働きたい人にはおすすめ。
特にどの部署も人手がたりていないから、手を挙げればやらせてくれる環境がある。
ただできるかどうかは上司次第なところはある続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勿論ない。他の大手コンサル会社と同様のホワイト化を目指しているらしきことが採用の際には話があったが、実態としては...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
フレックスタイム制であり、部署によっても異なるとは思うが、比較的自由な働き方ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は特に...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
出社推奨ですが、リモートやフレックスが適宜使えるので働きやすい。子供のお稽古事に合わせて早退しても、別の時間でワークすればOKなど、パパママ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
思考プロセスプロジェクトの忙しさはアサインされる案件の規模や難易度、そして担当PMのマネジメントスタイルによって大きく左右されます。特に大規...続きを読む(全839文字)
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【良い点】
プロジェクトが忙しいタイミングでなければ急に有給を取ってもなにも言われない。
プロジェクトの切れ目であれば1ヶ月など長期休暇がとれる。
【気...続きを読む(全186文字)
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テレワークやフレックス勤務が正社員だけでなく派遣社員も利用できる。有休を好きなときに取得することができる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
プロジェクトや上司によっては無理に業務量を増やさないようにクライアントの期待値調整をしてくれるため、そういう人に当たればホワイトに働ける。た...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
・前提としてプロジェクト次第ではあるが、調整しやすい環境もある
・在宅ワークをする人が多く、柔軟な働き方が可能
・人間関係がフラットで、余計...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
プロジェクトによるが、基本完全出社。
残業時間もプロジェクトの状況により、ほぼしない所と月45時間迫るところもある。
【気になること・改善し...続きを読む(全108文字)
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ＰｗＣコンサルティング合同会社の 会社情報
| 会社名 | ＰｗＣコンサルティング合同会社 |
|---|---|
| フリガナ | ピーダブリューシーコンサルティング |
| 設立日 | 2016年2月 |
| 従業員数 | 4,442人 |
| 代表者 | 大竹伸明 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目2番1号 |
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