【未来のMRへの第一歩】【23卒】中外製薬の夏インターン体験記（文系/MR職夏季インターンシップ）No.23751（慶應義塾大学/女性）（2022/4/27公開）

製薬会社のMR職に興味があったため、MR職の働き方について知りたかったから。また、調べた中で中外製薬はいまいちばん勢いのある製薬会社の一つであったため、どんな人がいて、会社の雰囲気はどのようなものかを知れる機会だと思ったため。

動画選考があったため、カメラに向かって笑顔で話すことができるように、他社の選考を通じて慣れていった。

ES、webテストに加え、動画選考があったので、人の雰囲気を重視していると感じた。

MR職の業務に関するケーススタディ形式、価値観ワーク

ブレイクアウトルームに5～6人ほどで分かれてMR職のケーススタディや座談会を行った。

MR職がどのような業務を行っているか。また、中外製薬のMR職の働き方や価値観。

中外製薬のMRとして働く具体的なイメージを得る

1日目にやったこと

MR職のケーススタディを行った。MR職が、様々な情報がある中で、優先順位を決めて、どの情報を患者さんや顧客に提供する必要があるかについて決定していく過程を学んだ。

2日目にやったこと

1日目とは少し違い、参加した就活生の大事にしている価値観は何なのかなどの自己発見のためのワークを行い、今後の就活をどう進めていくかについて考えることがメインだった。

なし

ブレイクアウトルームでの話し合いにはほとんど常に社員がいたが、細かなフィードバックは無かった。2日目には座談会のような形で実際にMRとして働いている社員に質問できる機会が設けられた。

話し合いの時間が多く、テーマも話し合いにくい難しいものが多かったため、話し合いを円滑に進めるのが難しかった。また、自分以外の学生は薬学部の学生が大半だったため、まだインターンシップが初めてという人も多く、今までやったことのない進行を任されたため、苦労した。

2日間を通じて同じグループでの話し合いが何回もあったため、親密になった。文系の自分と違って薬学部の学生も多かったので、学ぶことが多かった。

MR職はかなり特殊な職種であり、どのような仕事をしているのか具体的なイメージがあまり湧いていなかったため、そのイメージがつかめたという部分がいちばんの学びになった。また、バックグラウンドの違う薬学部の就活生と知り合いになれたことが刺激になった。

他の製薬会社との製品の比較など、差別化できるところを明らかにしてから参加した方が、志望度を決定しやすいと思った。

ワークや座談会を通じて、そもそもMR職のやりがいが自分のやりがいになるかという部分に疑問符がついた。また、薬学部出身の学生が大半だったことから、やはり最初の時点で多少の知識や理解に差がついてしまうことで、文系には不利ではないかと思ってしまったため。

MR職のやりがいに対して、自分が魅力をあまり感じないのではないかと思ってしまったため。また、薬学部の就活生が多い中で、彼らよりもより熱量を持った志望動機が思いつかないだろうと感じた。さらに、周りの学生の雰囲気や社風に少し居心地の悪さを感じたため。

インターンシップ参加前はMR職を第一志望としていたが、ワークや座談会を通じて、MR職に対する志望度が低くなった。また、インターンシップの雰囲気もかなり発言者を求める機会が多く、ガツガツした印象を抱いたことから、自分とは合っていないのではないかと考えたため。

インターンシップに参加しただけでは、早期選考の案内なども特になく、まったくアドバンテージはなかったが、選考はされていたと思うので、優秀者には別の案内があったかもしれない。

文系でありながら、人びとの命を支える仕事がしたいと考え、MRという特殊な職種のある医薬品を扱う製薬会社を中心に就活を始めた。中外製薬のほかにも大日本住友製薬のインターンシップに参加した。また、医療関係で業界を広く見ようと考え、島津製作所やFUJIFILMなど医療機器業界のインターンシップにも参加した。

いま一番勢いのある製薬会社というイメージを抱いていたが、そのイメージが変わることはなかった。一方で、インターンシップの雰囲気として、社員がブレイクアウトルームを巡回したり、発言を毎回求めたりとかなり選考されていると感じ、それも合ってか周りの学生に対してガツガツした印象を抱いた。このインターンをきっかけにMR職志望に限界を感じ、志望業界を変更した。