【医療系事務の舞台へ】【22卒】鳥居薬品の冬インターン体験記（理系/コーポレートスタッフ）No.14278（北里大学/女性）（2021/5/6公開）

医薬業界に興味を持っていて、製薬メーカー・CRO業界・SMO業界などを中心に就職活動を始めようと思っていました。しかし、社会人の方と話していると事務職のが向いていると言われたため、医療系の企業で事務職もインターンシップに参加しようと思い探した所、見つけました。

エントリーシートの選考のみだったので、アプリを通して社会人の人に添削を行ってもらい、改善を繰り返しました。

エントリーシートのみの選考だったため、論理性が問われていたと思います。

効率化を図るには

業界説明・企業説明→グループディスカッション→座談会

コーポレートスタッフに求められること

効率化を図るには

1日目にやったこと

業界説明や企業説明、コーポレート職の仕事内容を聞き、その後グループディスカッションを5人一組で分けられ、30分程度行い、最後に10分ずつ4名の社員さんと座談会を行いました。

なし

個人的に社員さんと関わる機会はほとんどありませんでした。しかしながら、インターンシップの最後に座談会の時間をとっていただけたので、会社に関する質問を行うことはできました。

インターンシップに参加して、大変だったことは、グループディスカッションです。
私のグループは院生が2人、薬学生が2人と私を含めた5名でした。私は医療系の学部でもなかったため、会話についていくのが大変でした。いちいち調べながら会話に参加する感じになりました。

自己分析をする時に3名の学生と話す機会があり、他己分析を行いました。

インターンシップに参加してよかったっことは、医療業界の今までのことや現状、これからの動向など会社説明だけでなく、幅広い知識を得ることができました。実勢に業務を行うことはありませんできたが、座談会で4人の企画営業職の社員さんに話を聞くことができました。

業界について、業界用語など、最低限は知識があったほうがインターンシップを有効活用できると思いました。

実際にコーポレートスタッフが行っている業務は体験できませんでしたが、コーポレートスタッフとして働いている社員さんと座談会で話せ、どんな業種がどんな業務を行っているのか、知ることができ、適正を見て移動できるということをきき、自分にあった業種で働けると思いました。

インターンシップに参加してこの会社の志望度が上がった理由は、オンラインで画面越しでしたが、社風や社員さんの雰囲気を知ることができ、働きやすい環境であると思ったためです。コーポレートスタッフとして人々の健康を守れる、この会社で働きたいと思いました。

コーポレートスタッフに求められるスキルはコミュニケーション力というよりかは、会社の運営のための基盤づくりであり、効率化を図れる能力だと思いました。私は、飲食店のホールスタッフとして5年間アルバイトをしていますが、常に効率を考え業務にあたっていたため、アピールできれば内定がもらえると思いました。

インターンシップ参加者全員に座談会の案内がきたため、実際に働いている社員さんの話を聞けるため、インターンシップで学んだことなどの引き出しが多くなると思います。

日本の伝統的な企業、専門領域に特化している企業ということで真面目で堅苦しい社風をイメージしていました。コーポレートスタッフとしての働き方は、9時出社の定時に業務を終え、残業がないイメージがあり、社内の人とコミュニケーションを取ることはあまりなく、パソコンと向き合っていることが多いイメージでした。

企業としては、インターンシップに参加する前とイメージは変わらず、アレルゲン免疫療法などの希少疾患に強みを持っている会社だと思いました。業務内容では、残業もあり社員さん同士のコミュニケーションは常に取らなければいけない仕事が多いということを学びました。また、インターンシップに参加したことで、人物重視の選考だということも知りました。