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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三菱商事の生産管理・品質管理の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全2件)

三菱商事の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
4.6
やりがい
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4.7
年収・評価
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4.8
成長・将来性
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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三菱商事の 学生による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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4.1
年収・評価
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4.5
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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4.0
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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4.2

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三菱商事の 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 2

三菱商事株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年11月11日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
13年前
生産管理・品質管理
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

すべてにおいて最高の企業だった。ブランド、社会での知名度。学歴が高くないと、ほとんど入れない。給料も抜群に高く、仕事をしていて毎日が楽しい。学生時代は金が...続きを読む(全180文字)

三菱商事株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年11月11日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
13年前
生産管理・品質管理
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

労働環境の悪さです。交通費は出ない。社員は理不尽にキレる(良い人もいるが)。学生の若造チーフは、自分をえらいと勘違いし、横暴な態度に出たり、調子に乗る。
...続きを読む(全187文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

三菱商事を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2017年頃

投稿日:2024年6月18日
回答者:

【良い点】
伊藤忠商事は多国籍企業であり、世界中にビジネスを展開しています。そのため、国際的なプロジェクトや海外駐在の機会があります。
総合商社として、エ...続きを読む(全228文字)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2024年5月1日
回答者:

【良い点】
大手だけあり安定した収入を期待できる。年功序列のため一気に年収を上げることは出来ないが、コツコツ努力すれば可能性は広がる。
【気になること・改...続きを読む(全131文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年6月24日
回答者:

【良い点】
ワークライフバランスの向上に力を入れています。フレックスタイム制度や在宅勤務制度が導入されており、柔軟な働き方が可能です。これにより、育児や介...続きを読む(全125文字)

在籍時期:2007年頃

投稿日:2024年6月10日
回答者:

【良い点】
安定性は抜群でしょう。先にも書きましたが、国レベルのプロジェクトもあるので、優秀な方々と大きなプロジェクトに携われることは経験として大きいと思...続きを読む(全81文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年5月7日
回答者:

【良い点】
海外で活躍できることはとてもやり甲斐があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
投資先の管理は、本社側から行うが、自分が動くわけではな...続きを読む(全90文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

三菱商事の 会社情報

基本データ
会社名 三菱商事株式会社
フリガナ ミツビシショウジ
設立日 1950年4月
資本金 2044億4600万円
従業員数 79,706人
売上高 21兆5719億7300万円
決算月 3月
代表者 中西勝也
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目3番1号
平均年齢 42.9歳
平均給与 1939万円
電話番号 03-3210-2121
URL https://www.mitsubishicorp.com/jp/ja/
採用URL https://www.mitsubishicorp.com/jp/ja/recruit/
NOKIZAL ID: 1130267

三菱商事の 選考対策

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