【熱意共有し、チーム力向上】【20卒】 みずほ証券 総合職の内定ES(エントリーシート) No.26355（首都大学東京/男性）（2019/7/19公開）

準硬式野球部で主将を務めリーグ優勝に導いたことだ。前年度リーグ優勝を経験した主力メンバーがごっそりと抜け、３０人規模となり選手層が薄くなる状況の中で、メンバーの活動に対する「意識のばらつき」を感じた。私は自分の代でもリーグ優勝を果たしたいと強く思い、意識の改善とチーム力向上に取り組んだ。その中で私は「ミーティング」を大切にした。お互いを指摘し合う環境で意識の改善し、「全員の協力で目標を達成したい」という熱意を伝えていくことで、全体の気持ちを一つにしていった。また、練習や試合を詳細に振り返り、課題を発見し、それに特化した練習を提案し実行した。これを次の試合で積極的に実践することで、取り組みの姿勢を一層高めた。このようにPDCAを回した結果、チーム力を大幅に向上させ、リーグ優勝を達成した。この経験を通じて、周囲を巻き込むためには、「熱意を共有し気持ちを一つにする」ことが大切であることを学んだ。 続きを読む

私は寿司屋のアルバイトでキッチンスタッフを担当しました。 駅前の店舗であったため、お客様の来店に波があり仕事にも緩急が生じてしまう点に困難を抱えました。 ある日、混雑状況で注文が殺到し提供が遅れてしまった結果、注文のキャンセルを受けました。 自分が一生懸命作った料理を提供できず、材料を無駄にし、店にも迷惑をかけてしまったことに非常に悔しさを感じました。 そのため、私は作業を見直し「効率化」を図りました。 他の人の作業を見たり、店長に相談しアドバイスをもらったりしてより良い方法を追究しました。その中で、私は「お客様目線」で仕事ができていない点に気が付きました。 「混雑していて時間を頂く」旨をお客様に伝えるという工夫をしたことで理解を得られ、混雑時の問題を大きく解消することができました。 「自分がその料理を提供されたらどう思うか」という判断基準で「スピードと質」を追究し、「お客様目線」の仕事を実現しました。 続きを読む

私は「お客様の抱える課題を解決し支えていきたい」という思いがあります。 人と信頼関係を築き深く寄り添うことができる金融業界の中でも、困難を乗り越え目標を達成しやりがいを感じてきた自分の野球経験との共通点を感じた証券業界を志望します。 「One　MIZUHO」戦略と銀行・証券・信託の強い一体運営に強みを持つ貴社でこそ、お客様への最適なソリューションの提案と長期的な支援が実現できると考えました。みずほ証券フェスに参加させて頂き、内定者の方が「素の自分を一番認めてくれた会社だ」と仰っていました。温厚な性格の社員との交流を通じて会社の「温かさ」を感じ、自分もその環境に身を置き「お客様第一」を胸に貢献していきたいです。 続きを読む