【未来への刷新提案】【22卒】ＴＯＰＰＡＮホールディングスの冬インターン体験記（文系/総合職）No.14530（法政大学/女性）（2021/5/17公開）

印刷業界に興味を持っていたから。秋のインターンに参加すれば選考に有利に働くと考えていたから。本当は2daysインターンに参加したかったのだが、その選考には落ちてしまい、特別イベントの1dayインターンに参加できるとメールをもらったため、参加を決めた。

凸版印刷のホームページ、ワンキャリア、ob訪問、学生時代がんばったこと、自己PRのブラッシュアップを行った。

面接選考がなくESのみで参加することができた。凸版印刷自体エントリーシート提出者が多いと考えられるのでわかりやすさが大切だと思う。

西武鉄道利用者を増やすにはどうしたらいいか

企業説明、新規事業立案秘話、ワーク、発表

ペルソナをより具体的にしたほうがよいこと

西武鉄道利用者を増やすにはどうしたらいいか

1日目にやったこと

凸版印刷の企業説明、違う案件の(口外禁止)新規事業立案秘話、西武鉄道のワーク、各班発表、のち班ごとにフィードバックあり。午後4時間ほど使って行われたインターンだった。

人事、情報コミュニケーションの社員

なし

人事からの企業説明、新規事業説明、社員と人事から発表後のフィードバック。フィードバックは、ペルソナをはっきり決めた方がいい事、なんで今まで使ってこなかったのか、逆から考えると正解が見えてきやすい

半日で利用者を増やす方法を現状分析から、ペルソナ決め、そこから凸版印刷のソリューションをみて、解決案をまとめなければならない。特に現状分析が大変であった。とても時間がかかり、ペルソナを決める時間が無く、課題解決策もあやふやのまま発表を迎えてしまった。

グループワークで接触があった。約6人ほど。全員主体性があった。

印刷業だけではなく、サービスをこちらから提供する企業になっていると学んだ。ソリューションの一部も教えてもらったことでどういう風に課題解決を行っている会社なのか少しイメージすることができた。コンサルティングの側面も備えていると感じた。(OB訪問では受注が主でサービスは始まったばかりと教えられていたため)

グループディスカッションの練習をしておくべきだと感じた。私自身月に1回ほど練習していたが、グループワークの課題が難しかったため、練習が必要だと感じた。

実際は受注がメインで、情報コミュニケーション事業部が主にこのような企画の立案から計画を行うためこの事業部に入らない場合仕事内容はイメージしにくい。また、一日で企画からすべてを行うわけではないため、働くということをイメージするということであると想像はしにくいものになっていると感じた。

学生がおもったより主体的な人が多く、大学の層も私と同じくらいかそれ以上であったため
、選考に参加するとなった時に自分に内定がでるか、と言われると5分5分な気がしたから。また、印刷業界を志望する理由となぜ凸版印刷がいいのかはインターンに参加しても実際見えにくい部分があり、情報集めには少し物足りない気がしたから。

志望度が上がった理由は2点ある。1つ目は、サービス型提案の魅力だ。凸版は企画から商品づくり、また実行後のフォローまでトータルに手掛ける事ができる。私のやりたかったことってこんなことだった、とインターンシップのワークを通じて感じられたから。日々の業務はわからなかったけれど、こういったことにたずさわりたいと感じた。

早期選考にのることができるから。一般ルートで応募する学生に比べて約1か月ほど早く選考してくれると体感では感じた。倍率も一般より低いと思うためぜひイベントに参加してほしい。

印刷業界(大日本印刷、凸版印刷)、リース業界、専門商社をみていた。当時は、物に頼らず自分自身で商品に手を加えたり、商品に自分という付加価値を付けられる仕事を探していた。元々印刷業界大手二社には興味があったため変わらず志望度は高いままであった。大日本印刷と迷っていたが業務内容はさておき、社風という点に関しては凸版印刷のほうが私にあっていると感じたため志望度が上がった。

凸版印刷は、受注からサービス提供型に変化しようとしていること、業務は分かりづらかったが、チームで問題に対する現状分析や企画、実行、その他サポートを行っていると学んだ。社員は初めてお話させて頂いたのだがとてもやさしい人ばかりであった。大日本印刷よりも私は凸版印刷の社員の方が初対面の感じに好感を持つことが出来た。