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日本パレットレンタル株式会社 報酬UP

【物流業界を刷新せよ】【22卒】日本パレットレンタルの夏インターン体験記(文系/総合職)No.15133(法政大学/女性)(2021/5/28公開)

日本パレットレンタル株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒 日本パレットレンタルのレポート

公開日:2021年5月28日

インターン概要

卒業年度
  • 2022卒
実施年月
  • 2020年9月 上旬
コース
  • 総合職
期間
  • 1日

投稿者

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

2つある。1つ目は、キャリタス就活の説明会で初めて話を聞き、人事の人柄の良さや女性が社長をしていて風通しが良さそうな点に興味を持ったから。2つ目は、エントリーシートなしで応募する事が出来たから。かつ対面で行われると書かれていて、コロナ禍という状況もあり、対面のインターンシップに参加したい気持ちがあったから。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

応募するだけで参加することができたので工夫した事はない。参加するにあたって、物流業界については多少調べた。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

応募するだけで参加できたので、選考において重視されたと感じるポイントはない。

選考フロー

応募

応募 通過

実施時期
2020年08月 上旬
応募後の流れ
先着順でインターンに参加
応募媒体
ナビサイト

インターンシップの形式と概要

開催場所
東京本社(大手町)
参加人数
15人
参加学生の大学
マーチがボリューム層、それ以外の大学もいた。私のチーム3人の学生は学歴様々だった。
参加学生の特徴
チーム以外の接点はあまりなかった。チームの学生は自ら意見を言う子が多かった。物流業界に全員が興味を持っていた。
参加社員(審査員など)の人数
2人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
あり

インターンシップの内容

インターンの形式・概要

物流業界を解決するための新規事業を立案する課題解決型グループワーク

インターンの具体的な流れ・手順

業界説明と企業説明(一時間半くらいあった)、昼食をはさんで課題解決のグループワーク。全4チーム発表後、フィードバック。社内ツアーをするチームと座談会するチームに分かれて、感想を書いて終わり。

このインターンで学べた業務内容

物流業界の知識、課題

テーマ・課題

物流業界を解決するための新規事業を立案せよ

1日目にやったこと

業界説明と企業説明(一時間半くらいあった)。課題解決のグループワークは、約40分くらい話し合いの時間があり、発表内容は画用紙にまとめていった。発表は全員の前でする。フィードバックはチームと個人どちらにも丁寧に行われる。その後、社内ツアーをするチームと座談会するチームに分かれた。どちらも人事の社員が付き添う。終わった後も人事の方に個別で質問することが出来た。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事2人

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

人事2人がインターンシップを仕切っていたため1日を通じて関わりをもつことができた。フィードバックはチーム発表後にもらった。「発表しやすい雰囲気を作ってくれる」や「時間管理がしっかりできる」など今まで当たり前だと思ったことを褒めてもらえて、当たり前のことを大切にしようと感じたフィードバックだった。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

物流業界の課題を解決する新規事業というテーマが広くて、それを40分という短い時間で完成させなければならないことに苦労した。物流業界の課題はこのインターンシップで知り、その中で課題を1つ自分達で決め、新規事業まで考えなければならなかった。意外と話し合った内容を画用紙に書くのも大変だった。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

グループワークで学生2人と関わりを持つことが出来た。グループワークの悩みや行った事のあるインターンシップの話など対面だからこそ出来た話が沢山あり、他の学生と話して情報交換することが楽しく、かつ、情報を取り入れることの大切さを学んだ。

インターンシップで学んだこと

物流業界を支える会社があることを知れた。物流業界には人手不足という大きな問題がある、そこの根本的な問題になっている重労働や低賃金を解決するために日本パレット株式会社のパレットが役に立っていると学んだ。そのパレットは現在シェアが一位で、今ではデータの応用し、より効率化するための方法を他の企業と考えているともお伺いした。

参加前に準備しておくべきだったこと

特にないが、今後も同じ課題解決のワークが行われるのなら、物流業界の知識と課題を知っておくといいと思う。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

2つある。1つ目は、新規事業を普段の仕事でいつも考えるわけではないからだ。2つ目は、少し似ているが、実務に当たる際は、営業職や管理、生産(パレットの位置などを管理する)といった役職が個人にあると思うが、その説明が一切なかったからだ。後日他のインターンシップを開催しそこで説明するといっていたが、開催はなかった。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

2つある。1つ目は、働くイメージが湧かなかったからだ。入社した時、自分はどう働いているかがわからないと内定が出るまでのイメージも出来ない。2つ目は、物流業界に対して知識がなかったため、この業界で何をしたいのかが決められなかったからだ。普段の生活では良く使っているものの、働くとなると社会にどういう価値を物流で提供していきたいかが現状決められなかった。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

2つある。1つ目は、社風が良かったからだ。人事2人が仲良く話している様子や座談会で社員は上司部下仲が良いという話を聞いて、入社した際は長く働けそうだと感じた。2つ目は、シェアが高く、社会貢献性が高い事だ。日本パレットレンタルのパレットは物流業界に欠かせないもので、かつ、物流も社会に欠かせないものであるから社会貢献性の高い仕事であると感じた。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

選考無しで参加できるインターンシップであるので、参加後に社員や人事からのフォローや懇親会などはないため、本選考が有利になるとは思わない。しかし、人事の方に沢山質問する事や発表の際に積極的に発言するなどすれば多少は有利に働くと思う。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

選考無しで参加できるインターンシップであるので、参加後に社員や人事からのフォローや懇親会などはない。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

インターンシップに参加前の志望企業はほぼ全ての業界であった、インターンシップ後は物流業界についてより調べていこうと思った。中でもその業界を下支えするような企業を見ていきたいと思った。というのも私は社会問題について考える学部に所属しているというのもある、今後の社会が持続していく方法はその業界で直接働くというより、それを下支えしていく方があっているのではないかと考えたからだ。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

企業のイメージは物流業界にとって欠かせない企業というイメージに変わった。業務に関して本インターンシップに参加するだけではわからない。社員に対しては、キャリタス就活の説明会の時に感じた通りで、優しい社員が多いという印象を受けた。日本パレットレンタルのインターンシップを今後も受けたいと考えていたが、採用を停止してしまったため叶うことはなかった。また、物流業界の面接も受けなかった。

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日本パレットレンタルの 会社情報

基本データ
会社名 日本パレットレンタル株式会社
フリガナ ニホンパレットレンタル
設立日 1971年12月
資本金 4億9962万5000円
従業員数 284人
※2018年3月現在
売上高 243億円
※2018年3月実績
決算月 3月
代表者 加納 尚美
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目1番3号大手センタービル
平均年齢 41.3歳
電話番号 03-6895-5200
URL https://www.jpr.co.jp/
NOKIZAL ID: 1284332

日本パレットレンタルの 選考対策

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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