【22卒】全国農業協同組合連合会の冬インターン体験記（文系/総合職）No.18873（法政大学/女性）（2021/11/15公開）

グループワークで同じグループになることで交流があった。みんな主体的に参加しており、ワークはみんなが参加してこそよいものができると学んだ。

インターンシップに参加したからこそ学べたことは、JA全農の役割と立場を学べたことだ。実際に、インターンシップに参加する前にホームページなどを使い、会社がどんなことをしているのかを調べていたのだが、事業部が多いのとその中で社員がやっていることが結びつかなかったため、インターンシップに参加し、ワークや説明を受けたことで理解できることも多く、学びになったし、参加してよかったと感じた。

いろんなインターンシップに参加しておくといいと思った。参加している学生はインターンシップに慣れていたし、ある程度グループワークに慣れていないとJA全農のインターンは大変だと感じる気がした。

想像できなかった理由は、この会社に入ってやりたいことが果たしてそれなのか疑問に感じたから。２日目の応用編では、農業メーカーとの価格交渉のワークを行った。メーカーとの関係性を保ちながら、どれだけ安く取引できるかというものだったのだが、自分はお米の価格交渉したいのかというところで疑問に感じた。食品の原材料に関わることで生産者と消費者をつなぐような仕事がしたかったのだが、それを感じるにはやりがいが薄い気がしてしまった。

自分が内定がでないと思った理由は、インターンシップに参加している学生の中には学生時代から農業とのつながりがあったり、親が農業をやっていてなど明確な理由があり、自分は、農業と自分の関係が薄いと感じたこと。また、本選考でこの会社でやりたいことを聞かれても、企業に対するイメージが薄く、おおざっぱなことしか言えないと感じたから。

インターンシップの参加によって志望度が下がった理由は、上記でも書かせて頂いたが、生産者と消費者をつなぐような仕事がしたいと感じていたが、この会社でできることはもしかしたらやりたいこととは遠いのではと感じたから。あとインターンシップ自体が個人的には大変で、楽しいと感じられないものであったことも志望度が下がる原因であった。

インターンシップ参加後の社員や人事のフォロー、懇親会などは行われないから。選考に参加した際にインターンシップの参加してどうだったという説明ができること以外は特に有利にならないと感じた。

インターンシップ参加後の社員や人事のフォロー、懇親会などは行われなかった。早めの企業説明会への招待は届いた。

インターンシップに参加前の志望企業は、調味料に関する企業、IT企業(ソフトウェア、SIer)を見ていた。調味料に関しては、それを入れることによって味を変化させたり、おいしさを増すことができるということに可能性を感じていたから。IT企業に関しては、自分自身が勉強熱心であることと、ITを用いることで解決できることがたくさんあるのではと感じていたから。志望業界は、IT企業を中心に見ていて、だが、秋ごろからずっと食品業界を見ていてそれをあきらめることができずに、加工食品よりも原材料に近い企業を中心に見ている状態だった。

このインターンシップへの参加によって企業に対しては、生産者のために何ができるかを考えられて、日本の食文化の貢献できると感じた。業務に対しては米穀部の社員になったと仮定してワークを体験でき、参加する前に比べて仕事内容に対しての理解が持てた。社員に対してあ、２，３人くらいの社員しか見れていないため、一概には言えないが、優しい社員の方がいるという印象に変わった。