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【22卒】 ゴールドクレスト 総合職の内定ES(エントリーシート) No.63690 (2021/10/12公開)

株式会社ゴールドクレストのインターンにおける、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

公開日:2021年10月12日

22卒 インターンES

総合職
22卒 | 首都大学東京 | 男性
Q. あなたを構成する3つの要素とその割合・理由を教えてください。 例) ◯(60%), △(30%), ×(10%) ※合計100%とすること
A.
私は努力50、計画性20、協調性30の三つの要素で構成されます。大学○○部に所属する私は、入部時は23人中、下から6番目ながら、レギュラー目指して毎日練習していました。そんな中、2年生の夏に計画性のない過度の練習から怪我による離脱を経験しました。以来、「いつまでに誰に勝つか」と「月ごとの達成目標」を設定し、日々の練習に落とし込んでいます。取り組む中で、周囲の助言に加えて、課題を明確化するために自分の試合動画を分析しました。見つかった課題の改善に地道に半年間以上取り組んだ結果、入部当初に負けた先輩に2年越しの雪辱を果たし、レギュラーを勝ち取ることができました。このような結果は、自分一人で達成できたものではありません。なぜなら競技柄、相手があってのスポーツであり、練習に付き合ってくれる仲間がいたからだと考えています。今後は恩返しする気持ちで、チームの戦力となれるよう日々取り組んでいきます。 続きを読む
Q. 「街づくりを体感する2日間」に興味をもった理由を教えてください。
A.
貴社のインターンシップに興味を持った理由は2つあります。1つ目は再開発という観点からデベロッパーには何が求められ、働く上でどのような能力が必要なのかを肌で感じられると考えたからです。私は地元がこの10年で大きく変化したことから、再開発に興味を持ちました。空き地だった最寄駅東側に駅直結プロジェクトとして大型マンションが完成し、現在も西側では再開発プロジェクトが進んでいます。こうした街づくりによって、地域が蘇ることを肌で体感し、価値を創出できるデベロッパーに憧れを抱くようになりました。2つ目は不動産業界の中でも、住まいづくりに興味があり、マンション専門デベロッパーである貴社について理解を深めたいからです。デベロッパーとしてどのように社会課題に取り組んでいるのか、また今後取り組んでいくのか等、住まいを通して街づくりの先頭に立っている貴社だからこそ学ぶことができるものが多くあると確信しております。 続きを読む
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ゴールドクレストの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ゴールドクレスト
フリガナ ゴールドクレスト
設立日 1992年1月
資本金 124億9910万円
従業員数 190人
売上高 274億5300万円
決算月 3月
代表者 安川秀俊
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目1番1号
平均年齢 30.4歳
平均給与 687万円
電話番号 03-3516-7111
URL https://www.goldcrest.co.jp/
NOKIZAL ID: 1132232

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