この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
役職者研修があります。リーダー候補からチームの運営・指導に移っていく時に受けられて良かったです。チームの歯車としてのスキルとそれを束ねるための...続きを読む(全202文字)
株式会社システナ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社システナのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社システナで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
役職者研修があります。リーダー候補からチームの運営・指導に移っていく時に受けられて良かったです。チームの歯車としてのスキルとそれを束ねるための...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
教育体制は結構しっかり作られていて、そこにコストを掛けている。つまり稼がない時間を必要な時間と捉えている方向性がある。
【気になること・改善し...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当社には資格支援制度があり、資格取得に必要な費用は会社が補助してくれます。また、その資格取得に必要な勉強のフォローアップや各種研修があり、資格...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アピール上手な人はどんどん上にいけるチャレンジできる場所だと思います。 可もなく不可もないといった会社なので、特別...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
新卒だったこともあってか体系的に教育が整備されていました。ビジネスマナーや電話応対から、ITの基礎知識や企業研究などボリューミーでした。研修期...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
中途でもしっかりとした教育制度(研修・勉強会など)があり、未経験でも一流のエンジニアを目指していけます。研修後はチームで仕事を進めることが多く...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員が多いため、教育に力は入れているものの、ほとんど縛り付けのような印象です。
半期ごとに目標を立てる制度があ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
資格支援制度があり、資格取得に必要な費用は会社が補助してくれる。また、研修も多種多様に準備されており、スキルアップに適した会社であることは間違...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育のために何かしてもらった覚えはない。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
入社時点で理解の度合いが異なるため、入社時研修はその人その人にあった研修を受けることができます。集合研修、リモート研修、実践研修と方法も様々で...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
ヘルプデスクは自身のスキルとしてITの知識を持っているだけでなく、それを活かしてお役様の問い合わせに答えることが重要なので、ITの事を学びなが...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
具体的なキャリアアップに関してはまだ経験がないので詳しいことは分かりませんが、教育制度は充実していて資格取得支援や勉強会、研修会などスキルアッ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
1年目に対してチャーターがつく。また上司と毎月1対1で面談ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルやキャリアは配属先による。...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
教育制度は体系的に組み立てられている。新卒採用が多く、未経験者の割合も多いので一から学べるシステムになってます。現場配属後すぐに動けるようにす...続きを読む(全355文字)
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【良い点】
大手企業のプロジェクトに参画することで、モチベーションにもなり必要なスキルが明確になる。加えて、資格支援制度が充実しており、資格受験は会社補助...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
新卒や未経験の採用もしている企業ということもあり、教育制度は整っており現場でのフォローも手厚いです。ただ、それを物にしてスキルアップ出来るかは...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒研修が大声で社訓を叫ぶ儀式のようなもので失敗すると講師から怒られる。技術研修は新...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
社内技術研修が社員によって開かれているため、技術を現場以外でも身につけたいという人がいれば助かると思う。
基本的に定時後に行うため業務調整を行...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
業務上必要な資格を取得すると、資格取得手当が出ます。
教育体制はしっかりしていて、研修も充実しているので、配属後も業務を進めやすいと思います。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
資格取得手当があるため、勉強が好きな人にとっては良い制度だと思う。資格のレベルによって手当金に差がある。案件によっては特定の資格取得が必須であ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
産休・育休などの取得がしやすく、女性向けの制度は非常に充実しているように見える。
復帰後もしっかりとプロジェクトにアサインされている方が多い印象。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
新卒入社時は業務内容に対して十分な給与を設定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアの評価基準が10年以上更新されていな...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
新卒入社から2・3年は家賃補助・社員寮入居ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間の調整や顧客休暇に合わせるために有休の取...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
一般職である限りは会社からのプライベートへの過干渉があるわけでもなく、のんびり長く働きたい人には良い会社だと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
良くも悪くも入社前の評判通りの会社。
大きな声を出すようなイベントは新入社員の研修以外行わない。
法律順守意識は非常に高い。
【気になること・...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
3ヶ月の研修期間があるため、入社した。期待通りしっかりと研修期間があったのは良い点だと思う。研修を受けることで社会人の自覚は芽生えるのではない...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
社内には女性がとても多く7割程のイメージです。産休、育休などは取りやすい環境ではあるので出産後も復帰が容易に出来ます。業務内容に拘らなければ女...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
広いカフェスペースがあり、お昼休みや就業後に自由に使うことが出来ます。自販機は無料ではありませんが、通常の半額程で販売しているドリンクもあり安...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先のプロジェクトは本人の希望を考慮の上、アサインされると入社前から言われていたのですが、実際は全くそんなことは...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
開発職を希望しており、エンジニアとして成長できるようなプロジェクトに参画したかったのですが、現場ではデータの入力作...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
最初に電話対応方法や仕事の知識をいれるための研修が1ヶ月間しっかりあるため何も知識のない未経験者でも安心して仕事に就けるとは思う。電話が苦手だ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
人事給与システムや会計システムといった取り扱いソリューションによる制限はあるものの、基本的に自由に営業活動ができる。主体的に行動することが認め...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
業務委託ということでしょうがないと思います。数年単位のスパンで客先を異動していくので、継続してスキルを身に着ける環境ではありません。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
新入社員研修は充実しており、業務面とIT面で必要な知識は充分に得られる。OJT期間もあり、先輩社員が付き、色々と教えてもらえる。
【気になるこ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
資格取得を推奨しており、給料にプラスで手当てがもらえるため、取得する価値はある。ただし、手当がもらえる資格は会社で指定されている。テキスト代や...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先により、教育体制にかなりムラがあります。
場所によっては、新人+パートナーさんで常駐先に投入されているケー...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
いい点は何も思い当たりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの学習支援は何もなかった。自分で必要なスキルを見極めて必要なス...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自主性が求められる。社員数だげどんどん増えていくので一人一人に目が向けられていない。自ら目標を見つけ自ら動ける人に...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
様々な事業を取り扱っているので色々な経験が積める
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な業務があるが配属が決まると配属先の業務一つにな...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
最先端の製品や技術を学べ、お客様へ提供できるため幅広い知識が習得できます。
教育体制も整っており、社内研修や資格取得制度もあるため学ぶ場は多い...続きを読む(全227文字)
会社名 | 株式会社システナ |
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フリガナ | システナ |
設立日 | 1983年3月 |
資本金 | 15億1300万円 |
従業員数 | 5,348人 |
売上高 | 745億2600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 三浦賢治 |
本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目2番20号 |
平均年齢 | 30.2歳 |
平均給与 | 458万円 |
電話番号 | 03-6367-3840 |
URL | https://www.systena.co.jp/ |
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