【多様性と熱意、相乗効果】【22卒】ＮＥＣキャピタルソリューションの冬インターン体験記（文系/総合職）No.15022（関西学院大学/男性）（2021/5/21公開）

金融業界に興味を持っていく中で、業務の多様性に関心を持ち、リース業界を見るようになった。その中でもNECグループであり、官公庁と連携したプロジェクトにも携われることをホームページで知り、興味を持ったことが参加のきっかけだ。

ESのみの選考であり、また字数の制限がなかったため、とにかく量を意識した。またホームページで調べた内容を盛り込み、志望度をアピールした。

字数制限のないＥＳのみであったため、会社に対する志望度を見ているのではないだろうか。

CSV経営に繋がる新規事業を考案するグループワーク

最初に簡単な説明を受けた後、4人組のグループに分かれワークを行い終了する。

会社のCSV経営に対する熱意

CSV経営に繋がる新規事業を考案する

1日目にやったこと

まずはCSV経営とは何か、その内容についての説明を受けた。そのうえでグループごとにCSV経営に繋がる新規事業を考え、資料の作成を行い、発表した。最後には簡単な質疑応答の時間があり、終了した。

人事部10年目ほどの男性社員

なし

グループごとにメンター社員が1人つき、その方とは適宜相談を行える。また最後の発表では他の人事の方からもフィードバックを頂ける。利益と社会貢献の双方を追求する姿勢が印象的であった。

1から新規事業を考えること、さらには社会貢献の面と利益の面の双方を追求しなければいけない点が最も難しかった。また単に革新的なビジネスモデルを考えるだけでなく、NECの既存の事業内容やグループ全体の強みを活かすことで相乗効果が得られるため、その調査が必要なことも大変であった。

グループのメンバーとはワークを通じて接点を持てるが、他チームの学生との接点はない。

ただ利益を追求するだけでなく、社会貢献の一面だけではないCSVを追求する企業の理念を理解することができた。またワークを通じてNECの既存の事業内容やその強み、さらにはNECグループ全体の方向性を理解することができた。これは本選考でも有利に働いた。

この会社がどのような事業をしていて、それは他社と比較してどんな強みがあるのか、またグループ全体でどのような連携をしているのかを理解していると良いと思う。

ワークでは積極的に意見を出し、失敗を恐れない姿勢が求められたので、その点において自分に合っていると感じた。また実際にこの会社は少数精鋭で裁量が大きいことが特徴であると人事の方は仰っていたため、自分でどんどん仕事を進めていきたい自分が働いている姿をイメージできた。

インターンに参加した学生はwebテスト、ES、1次面接が免除され、2回の面接だけで内定が出る優遇ルートが用意されていた。またインターン後には優秀者として現場社員の方とお話できる面談の案内が来たため、何かしらのミスがない限りは内定が出ると感じた。

正直なところ最初は小規模なリース会社だと思っていた。しかしインターンに参加し、社員数が少ないからこそ自分の携われる業務の幅が広くなる点が魅力的に感じた。また関わるプロジェクトも決して小規模のものではなく、官公庁と連携したものもあり、魅力を感じた。

インターンに参加する学生は少ないため、参加していない学生とは差別化できる。また参加者はES、webテスト、1次面接が免除されるため、その点においても有利になる。

インターンシップと参加前と参加後では、本選考が近かったこともあり、志望する業界や企業は大きく変化することはなかった。しかし参加前までは大企業に何としても入りたいと思っていた一方で、参加後は中堅企業だからこその働き方にも魅力を感じ、志望度は少し上がった。そのため他の中堅企業も本選考では受験しようという想いが強くなった。

業務としては、官公庁と連携し地方創生のためのシステム導入のプロジェクトや、学校教育でのICT機器のリースを行える点に魅力を感じた。また社員方は非常に行動力のある方が多く、このような環境の下で自分も成長していきたいと思うような風土であった。こうした背景から志望度は上がり、本選考では力を入れた企業の1つになった。