【革新的なビジネスを提案】【22卒】ＮＴＴファイナンスの冬インターン体験記（文系/総合職）No.14956（関西学院大学/男性）（2021/5/21公開）

金融業界に興味を持ち、その中でもリース業界に関心が湧いていく中で、NTTグループの規模の大きさや携われる業務の多さに感心を持ち志望した。また面接選考がなく、1日だけといった軽い内容であることにも惹かれた。

選考はwebテストとESによるものだけであったので、ESにおいては短い字数で自分の能力と企業理解をアピールできるように努めた。

ESとwebテストのみの選考のため、人間性よりも文章力やテストの点しか見られていないと思う。

新規事業を立案するグループワークと座談会

午前中に説明会を受けた後、ワークを行い、最後に座談会で終了

社員方の普段のスケジュール感

NTTファイナンスの新規事業を立案せよ

1日目にやったこと

チーム内で新規事業を考え、それを基にパワーポイントを作成し、発表を行った。その後2チームごとに分かれ発表し、質問をしあった。最後は座談会で人事の方に質問を行った。

人事

なし

メンターの方には適宜質問をすることができる。メンターの方からはワークでの発表後にフィードバックを頂ける。また座談会ではメンター以外の社員方に対して質問をすることができる。

新規事業を立案することが何より大変だった。単に事業を考えるだけではなく、NTTファイナンスの強みを活かす必要があったため、同社の事業内容を確認することや、グループ会社の特性も理解する必要があった。そのうえで現実可能性と革新性のバランスを取ることが難しかった。

ワークを行うチームメンバー以外では、発表をしあうチームの方とも質問を通じて接点を持てるが、それ以外の方との接点はない。

これまではNTTファイナンスをはじめとした企業単体の事業内容や強み・弱みだけに注目していた。しかし今回のワークを通じて、グループ全体での立ち位置や特徴も抑えることが大事だと学んだ。特にリース業界はグループ力を強みにしている会社も多い為、より大切だと学んだ。

上述の通り、企業単体の事業内容だけでなく、グループ会社にどのような会社があり、そことどのように連携しているかを理解できていると良いと思う。

今回のインターンシップで行ったワークは新規事業立案であり、業務体験とは異なるため、働き方をイメージするには至らなかった。社員の方との座談会や説明会を通じて、一部会社の働き方や社風を理解できる場面もあったが、他社と異なりどのような働き方をしているかを比較することはできなかった。

今回のインターンシップに参加しただけでは特別有利になる訳ではなく、また倍率もかなり高い為、内定を確実に貰えるだろうという自信は持てなかった。しかし一方で他の学生のレベルが明らかに自分より高いという訳ではなく、状況次第では内定を得るチャンスもあると感じた。

今回のワークを通じて、同社をはじめとしたNTTグループの力は大きく、また自分が行える業務の規模の大きさも魅力的だと感じたから。また説明会や座談会で聞いた働き方や福利厚生などは魅力的であり、待遇やワークライフバランスの面でも志望度が上がった。

インターン後に面談に案内された場合は、何かしらを評価されたことになるので有利に働くと思う。また面談の案内が無かった場合も、インターンに参加していたことは志望度のアピールに繋がると思う。

インターン参加前も参加後も変わらず、業界では金融を中心に見ており、その中でもリース業界を中心に見ていた。その一方で今回参加した後では業界内の企業の志望度が若干変化した。具体的にはオリックスなどの企業に元々は興味があったが、参加後はNTTや財閥系のリース会社の魅力にも気づき、それらの会社の志望度が上がった。

会社の特徴としては、グループ力に強みを持ち、リース会社の中でも多岐にわたる業務内容があることを新たに知った。また規模の大きなプロジェクトや官公庁と連携したプロジェクトに携われることも知った。また会社で働く人の雰囲気や社風の面においては、非常に柔和な方が多く、ゆるやかな風土を感じた。非常に働きやすそうに思えた。