- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 2024年5月16日に開催されたマイナビにおける説明会に受講したことでまずこの会社について知りました。様々な事業領域を持っていて、全国各地に事業所があるという部分から興味を持ちはじめ参加することになりました。続きを読む(全104文字)
【魅力と影響、提案の巧み】【22卒】キヤノンマーケティングジャパンの夏インターン体験記(文系/総合職)No.15503(関西学院大学/男性)(2021/6/17公開)
キヤノンマーケティングジャパン株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2022卒 キヤノンマーケティングジャパンのレポート
公開日:2021年6月17日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2020年9月 下旬
- コース
-
- 総合職
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 2日間
投稿者
- 大学
-
- 関西学院大学
- 参加先
-
- ネスレ日本
- セキスイハイム近畿
- 積水ハウス
- 積水化学工業
- 近鉄グループホールディングス
- 大和ハウス工業
- コクヨ
- キヤノンマーケティングジャパン
- 三井不動産リアルティ
- 旭化成ホームズ
- 東急リバブル
- 住友三井オートサービス
- オリックス銀行
- あいおいニッセイ同和損害保険
- 三菱UFJ信託銀行
- 三井住友トラスト不動産
- NECキャピタルソリューション
- NTTファイナンス
- 内定先
-
- セキスイハイム近畿
- 積水ハウス
- コクヨ
- 三井不動産リアルティ
- 旭化成ホームズ
- DYM
- 三井住友ファイナンス&リース
- NECキャピタルソリューション
- 一条工務店
- 入社予定
-
- 三井住友ファイナンス&リース
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
就職活動初期の時期に志望する業界がなく、大手という点で魅力を感じ志望した。個人的にキヤノンのユーザーであったことも影響し、カメラ業界に興味を持った。また志望理由なしのESとwebテストのみで受験できたことも参加を決めた理由だ。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
ESには志望理由がなかったため、学生時代に取り組んだことの内容を推敲した。またwebテストの復習も行った。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
学生時代に取り組んだことのみのESとwebテストの選考であったため、ポテンシャルを見ているのではないだろうか。
選考フロー
エントリーシート → WEBテスト
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2020年08月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
学生時代に取り組んだこと(400字)のみ
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
400字の中で内容を詰め込みながら、読みやすいよう簡潔さを意識した。
ES対策で行ったこと
学生時代に取り組んだことの内容を推敲した。また自分一人で推敲するだけでなく、大学の先輩にも見てもらった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2020年08月 下旬
- 実施場所
- 自宅
- WEBテストの合否連絡方法
- メール
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
これまでのwebテストで不安だった点を確認した。
WEBテストの内容・科目
SPI:言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
合計で1時間ほど、問題数は通常通り
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 24人
- 参加学生の大学
- MARCH関関同立が半分ほど、4割ほどが早慶上智や旧帝大、1割が一橋大など
- 参加学生の特徴
- 論理的にスラスラと話すタイプの方もいれば、体育会系の明るい方もいらっしゃり、多種多様であった。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 4人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
顧客に商品を提案するグループワーク
インターンの具体的な流れ・手順
チームごとにお客様にヒアリングを行い、チーム内で提案する商材を決め、代表者1名が発表する。
このインターンで学べた業務内容
キヤノンマーケティングジャパンが持つ商品の多様性と対応できるジャンルの幅広さ。
テーマ・課題
顧客が必要とする商材を正確に提案する
1日目にやったこと
簡単なガイダンスを終えた後、チーム分けを行う。チームごとに役割を決め、お客様役とのヒアリング体験を行う。残り時間で得られた情報を共有し、2日目の方針を決めて終了する。
2日目にやったこと
1日目のヒアリングで得た情報を基に、お客様に提案する商材を決定する。その後は資料を作成し、代表者1名が発表を行う。発表後は映像上でオフィスの見学を行い、終了する。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事部の男性社員
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
ワーク中は順次巡回している社員の方に質問することができた。しかしそれ以外では特別に話をできるような機会はなく、働き方や社風などについての話を聞くこともできなかった。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
ヒアリングで得られる情報が少なく、顧客のニーズが把握できていない中で商材を決定することに最も苦労した。またワーク用の資料が配布されていたが、その分量も相当なものであった。そのため役割分担を適切に行い、素早く情報を入手しなければいけなかったことも、ワークで苦労したことの1つだった。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
チームメンバーとは2日間を共にするが、他チームの人とは一切交流がない。
インターンシップで学んだこと
ワークで登場する商材は同社の実際の商品を参考にしたものであったので、同社の商品力を学ぶことができた。また顧客の業界も多種多様であり、自分が担当する顧客の属性に応じて、様々な知識を得る必要もあることを知った。またワーク中の振る舞いは入社後の働き方にも直結していくと思う。
参加前に準備しておくべきだったこと
同社が提供する商品の幅は広い為、それらを把握しておくと良いと思う。また顧客の業界も様々であるため、一般的な経済情報も入手できていると良いと思う。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
ワークを通じて仕事の内容は一定の理解ができた一方で、自分はこの会社には向いていないと思った。理由は単純に、自分が商材に関心を持てなかったからだ。様々な業界の方と接点を持てることには魅力を感じたが、ソフトウェアやIT関連の商品を扱うことにモチベーションを持てなかった。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
自分が同社で活躍するイメージがわかなかったこと、また同社で励んでいきたい仕事が思いあたらなかったため内定はでないと思った。また業界他社にはどのような会社があるのか、そして他社と比較した同社の強みは何かといった内容も関心が沸かず、面接で見破られると感じた。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
自分にとって同社の事業内容や働き方に魅力を感じなかったため、志望度は下がった。しかし一方で、待遇に恵まれていること、働き方改革の影響もあり有給休暇などが非常に取得しやすい環境が整備されている点には魅力を感じた。だが総じて言えば自分には向いていないと感じた。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
このインターン参加後に特別何かしらの案内が来なかったため、有利になることはないと考える。またチーム内の他の学生にも案内は無かったため、同社に興味を持ってもらうきっかけとなるインターンを運営しているのではないだろうか。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターン後は特に次の案内はなく終了した。後日別のインターンの案内はあったものの、プレエントリーを行った学生全員に送っているものであり、優遇などは無かった。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
インターン参加前は特に志望する業界はなく、とりあえず大手の会社のインターンに参加してみようという状況であった。しかしこのインターンに参加し、少なくともこの業界は自分には適していないと理解することができた。またそれと同時に、大手や中小企業などに関わらず、本当に自分が働きたい業界を探さなければいけないと危機感を持つきっかけになった。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
業務内容としては一定のITリテラシーが必要となるため、IT業界で働きたいと思う人には良いと思うが、自分は興味を持てなかった。また働く社員の印象は温厚な方ばかりで、スピード感も落ち着いた印象を抱いた。また企業全体として福利厚生や待遇をはじめとした従業員への還元意識は高く感じ、その点については率直に魅力を感じた。
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キヤノンマーケティングジャパンの 会社情報
| 会社名 | キヤノンマーケティングジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キヤノンマーケティングジャパン |
| 設立日 | 1968年2月 |
| 資本金 | 733億300万円 |
| 従業員数 | 18,445人 |
| 売上高 | 6539億1900万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 足立 正親 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目16番6号 |
| 平均年齢 | 48.7歳 |
| 平均給与 | 827万円 |
| 電話番号 | 03-6719-9111 |
| URL | https://corporate.canon.jp/profile/about |
